剧情介绍

斯蒂芬·阿梅尔(《绿箭侠》)将主演Starz 8集新剧《卑鄙小人》(Heels,暂译)。迈克尔·沃尔卓恩操刀剧本,迈克·奥麦利(《无耻之徒》)担任剧集运作。剧集围绕美国小镇里追逐摔跤梦的男男女女展开。故事讲述在乔治亚州的一个家庭运营的摔跤俱乐部中,两兄弟与对手一同争夺他们已故父亲留下的财产。阿梅尔饰演的角色在这个俱乐部算是卑鄙小人,但在现实生活中,他却是勤勉的老板、丈夫与父亲。他尽一切可能将俱乐部运营得更好。

评论:

  • 双彤雯 8小时前 :

    毕竟这些元素就和复合调料配菜一个理,无需逻辑和大脑,吃完能记得爽了1小时就合格。

  • 卫冠宇 1小时前 :

    说它无脑也好,说它偷工减料也好,说它烂也好,yeah, but I love it.

  • 庚天蓉 5小时前 :

    拍电影就好好拍电影,非要玩概念,扯什么“电影的社交属性”……尼玛但凡好电影,能发人深省的,都能引发别人的讨论,例如《小丑》。而不是本末倒置,放着剧情、演技、叙事这些硬件不好好打磨,去追逐什么扯淡的“社交属性”!电影拍的那么烂,你想让观众讨论什么?讨论你这部电影有多烂吗?这和明星不惜自曝丑闻追逐曝光率有什么区别吗?真是人至贱则无敌。

  • 愈代柔 1小时前 :

    年度大型爽片,可惜没有在电影院拿包爆米花看了,这大概就是一部电影像是看了好几部电影的感觉,整个一个大杂烩,强森负责壮,加朵负责美,小贱贱负责嘴炮,好一个各司其职。

  • 捷蔚然 2小时前 :

    奈飞特色的家庭爆米花片 要求别太高 这三个人两两完全没有什么火花也是绝了(死侍吹替是加瀬康之大舅子哈哈哈

  • 彩月 5小时前 :

    挑不出什么槽点的爆米花烂片,烂得实在太没亮点了,年度烂片喜+1。三位主演擦不出任何火花,不思进取地重复重复再重复地复制自己的过往银幕形象;结尾的反转也是弱智得不行,编剧可能以为自己在大气层,实际看下来完全是在地幔层;夺宝部分也老土得不行,还有很多美国网络段子,再加上雷诺兹的碎嘴,毒性太大了。结尾明示续集,简直太可怕了。

  • 守星河 9小时前 :

    RR演什麼都像deadpool,GG演什麼都像wonder woman。זהו.

  • 安颐然 9小时前 :

    ——哦,是加朵!哦!一切都很合理!哦!再浮夸一点!请踩脸!哦!请多微笑!她能!她可以打倒肌肉男!周围的小boss们为什么能克制住自己不赞美!

  • 后海桃 9小时前 :

    死侍贱人贱语+王牌保镖式cp档+美女一位=保底上岸

  • 彩颖 7小时前 :

    3个明星一台戏,强行捆绑和反转,反而丢了逻辑,卖弄聪明耍心机,聪明反被聪明误。

  • 危景同 4小时前 :

    道恩·强森和瑞安·雷诺兹打嘴炮刚开始还有点新鲜,但整部电影翻来覆去都是这个就太刻意了,给人的感觉是导演除了这个就不会别的了。

  • 寻夏柳 8小时前 :

    中秋看这部电影也太催泪了吧……

  • 夔泰华 2小时前 :

    ——哦,是加朵!哦!一切都很合理!哦!再浮夸一点!请踩脸!哦!请多微笑!她能!她可以打倒肌肉男!周围的小boss们为什么能克制住自己不赞美!

  • 寒凌翠 9小时前 :

    唯一比达斯警官的图片社交网站可怕的地方就是没有这个APP的地方。美式网大。

  • 厍昊伟 0小时前 :

    加朵演技大增,不再是演啥都单纯善良瞪眼了,仿佛解锁了所有氪金表情包。欢闹耍贱不缺无脑反转的爆米花戏剧动作片,周末嗦个粉看着非常愉快还要啥自行车。

  • 前雅畅 2小时前 :

    为了看美女揍人,不过两个男主的戏份也还行啦。流畅却套路的夺宝冒险片。有点不能直视强森的后脑勺了……

  • 冷韦柔 0小时前 :

    三个都是我挺喜欢的演员 对本片期待巨大 只得到及格线的流水线爆米花 最后阶段种反转本应该是大高潮但就是感觉平淡

  • 修嘉玉 6小时前 :

    精准的大数据电影,无错但令人厌倦。三个主演基本是自己代表作片场直接搬过来的人设,这个故事从宝物设定到三幕场景到每个危机的解法,套路匹配准确到毫厘。网飞的史上最大制作,失去了幕布,却让电影更加不像电影,最后那个反转,像是完成任务一样,有什么意义?

  • 卫珲升 9小时前 :

    标准商业片,流水线作品,三个角色都是按三个演员之前的作品抄,也是抄得很完整的了。

  • 怡淑 6小时前 :

    如果出现在20年前,这是佳作。出现在10年前,这是出色的作品,而现在?就是庸作,平庸的已经不能再平庸了,就像是一个土大款一样,有钱了,却也不知道怎么花钱花的有品位,所有的东西都给人一种似曾相识感,所有的内容有不会出人意料,太过套路化,配上这个糟糕的滤镜,真的让我给2星的心都有了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved