评论:

  • 徐星汉 2小时前 :

    意外的是,“娃娃鱼”李东辉的客串是亮点,不愧是自带笑点的男人~

  • 富忆远 1小时前 :

    看着这些韩国演员,还是非常韩国的。如果不是剧情拖成这个样子,那我就绝对不会想起导演是是枝裕和。是枝裕和是不会拍悬疑戏的,也紧张不起来,就是细水长流型的,一流俩小时。

  • 乐子默 5小时前 :

    2022.6.12 很多人说这部是妈的多重宇宙的姊妹篇哈哈哈 确实海报风格好像啊 终于看完了。。好几天才看完 主要是前几天真的太忙了一直在忙毕业的事还有整理行李什么的 还有点意思的 很像是凯奇的真实写照啊 “做父母没有剧本”很可以 “你不能限制我只选一部最爱的电影”确实是这样的 “他刚发现自己老婆在跟他爸上床”更笑死了 一开始瞧不起帕丁顿熊2 后面痛哭流涕 吐槽了好多凯奇之前演的电影 后面和CIA合作给自己下药 演员的下意识反应一个action就醒了 感觉是帕丁顿熊的宣传片哈哈哈 男主的女儿也太好看了

  • 折凝静 4小时前 :

    遗弃婴儿是犯罪,那堕胎是不是合法的扼杀生命,又是一个双刃的伪命题,却没能掀起更大的水花,反而看得昏昏欲睡。

  • 婧华 4小时前 :

    影评都太有趣了,指摘一个事先昭示的“童话故事”太理想化哈哈哈哈哈。是枝裕和就是在讲一种“明知故问”,让所有人物以“完全不像人的善”做世俗认定反人类的行为,整个叙事的高效和绵里藏针的力量就显现出来了。婴儿转运是所有人从现实生活中逃离的一刻——我们必须真的相信自己所做一切是为善,才有可能继续活下去。“我们都想帮你”“你们丢过孩子吗?杀过人吗?”所有人都在质问,假装自己真的有质问他人的资格,这大概就是是枝裕和想说的吧。这个世界只有孩子能质问自己的父母“我为什么被生下来”,可当他能问出这句话时,就失去了问的时机。三个不同年纪的男性和抛弃孩子的母亲,这个叙事太东亚了,女人终身都无法拒绝做母亲,妈的。

  • 佟语诗 0小时前 :

    这是什么童话我的天…一边赞叹剧本写作character study叙事效率 一边哭到断气 摩天轮和thanks for being born是double kill吧 和陈凭轩走出Bazin一路哭到马路边 谢谢是枝裕和

  • 可呈 3小时前 :

    This is getting old already.

  • 功刚豪 6小时前 :

    居家办公,带薪看电影,真爽!!!

  • 东思默 4小时前 :

    不觉得是枝裕和这片垮了。温情和善良,无论何时、拍了多少次,都不应该过时。尤其真实世界,比电影里更冰冷、肮脏的时候。

  • 卫童轲 3小时前 :

    剧本细节亮点依旧很足,至少看完后有不少场面留下深刻印象,比如摩天轮上流泪遮眼,太巧妙了,既暖心化解人物情绪,也是对演技的抬升,动车进隧道那段也是,是枝裕和对演员也太温柔了吧,技法都用来保护演员了。

  • 卫锦翰 0小时前 :

    还可以,说真的还有点感动,虽然不算凯奇粉,但是还挺感慨的

  • 斛叶嘉 3小时前 :

    感觉节奏不太好,差几口气。这创意本应该更好一些。

  • 史语海 0小时前 :

    太不容易了 时隔这么久 凯奇终于出现一部好作品 希望凯奇能够重新回归 毕竟电影里这个状态来看 再战十年也不是问题 期待凯奇重新拍出经典电影 能够与大导演合作 重新王者归来

  • 戢雪巧 8小时前 :

    一打开高赞就是粉言粉语真让人两眼一黑喉头一甜。唱首歌给是枝裕和:路过人间~爱豆有极限🎶🙂

  • 京悦媛 7小时前 :

    創作上重複和原地踏步了十幾年的是枝裕和這次露怯得厲害,投影展所好的劇情卻編織得想像不到的潦草,全員聖母的故事反倒令人感到了濃濃的虛假和偽善。

  • 卫潼潼 7小时前 :

    不忍心说不好,但全片又像为了这份“不忍心”而在努力一样,然而该怎么批评“不够残忍”呢?现实都已经这样了

  • 仲孙阳曦 5小时前 :

    IU怎么说呢?感觉出努力了,也不能说都演的不好。但是她其实还是没明白,好演员入门的第一个要素是,进入镜头前忘记自己在拍戏…… 要不然偶尔就有一种她的脑海里知道,【我在演戏】的感觉。

  • 储经国 4小时前 :

    剧本散成一盘,时时莫名其妙。女主到底在演什么?

  • 伟阳 1小时前 :

    打着喜剧幌子的迷影片,就挺可爱的www又有谁不想要一串"A really elegant string-of-pearls configuration"呢?

  • 扶兰月 5小时前 :

    温吞水般的节奏,底层,犯罪,临时家庭,感觉就是专门为韩国市场翻拍了一遍《小偷家族》。当然剧本还是很是枝的,该温暖就温暖,该治愈就致郁,每个人物也都有其相应的独特作用。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved