作者几维鸟振翅飞艾比 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2011

导演: 李杨

剧情介绍

夏是一名驻唱歌手,因为工作需要经常陪酒,强是一名网络作家,他们合租一套房子,但在生活中从未有过交集,直至有一天,在酒吧受了委屈的夏回到家,在强的关心下抑制不住自己与强发生了一夜情,从此,他们有了交集,一位老板在追求夏,夏一直在拒绝,而夏的家庭情况不好,迫使夏在爱情和金钱中做出选择,而强,在发现了夏的背景后,做出什么样的选择?夏是一名驻唱歌手,因为工作需要经常陪酒,强是一名网络作家,他们合租一套房子,但在生活中从未有过交集,直至有一天,在酒吧受了委屈的夏回到家,在强的关心下抑制不住自己与强发生了一夜情,从此,他们有了交集,一位老板在追求夏,夏一直在拒绝,而夏的家庭情况不好,迫使夏在爱情和金钱中做出选择,而强,在发现了夏的背景后,做出什么样的选择?

评论:

  • 阳星宇 3小时前 :

    今年又一部伟大的印度电影诞生

  • 温绿蓉 5小时前 :

    良心发现,英雄出现,民众狂欢。

  • 萱淑 0小时前 :

    不断反转之中,逻辑也合情合理。但是信奉甘地这个点我很不喜欢,非暴力不合作,本身就是”假革命“啊~

  • 虎天骄 6小时前 :

    这部影片从头到尾嗨得有点过度,而且明显的bug不少,比如打电话商谈阴谋,绝对是无脑之举。警察杀4名嫌疑人那幕,明显智商不在线。法庭上的戏也有些多,尤其开始辩护律师扯得有点离题太远。好的是印度电影总敢拿些敏感问题做文章,不好的是剧情漏洞多,演员过于激情,表演痕迹太重。

  • 第学智 0小时前 :

    明明Jeff没有任何表情,但我好像能读懂他所有的情绪,这个穿着派克大衣的机器人的可爱程度堪比WALL.E,不分伯仲

  • 滕思溪 6小时前 :

    因为对其他我给的大多数7分来说不公平

  • 褚以彤 4小时前 :

    印度神片 又一个新高度...又是我们不能立项的作品之N

  • 陶雨泽 5小时前 :

    看到最后,才明白谁和谁是宿敌。印度真的很敢拍啊,这个题材,政党操控舆论,扭曲真实,你所相信的都是被加工的真相,所谓的坚守正义可能只是坚守着速食咖啡一样的即时正义......蛮牛的,国内绝无可能的题材。就是叙事稍有些乱,能理解是为了不断反转的爽感而刻意为之,姑且当作一种风格吧。推荐

  • 让秋彤 5小时前 :

    一人一狗一AI,符合我對末日的想像。 2021.12.4 in.Tokyo

  • 板绿兰 8小时前 :

    警察 司法 新闻 教育甚至民众的生命,不过都是政治的工具罢了。这电影太可怕了!

  • 长孙幻香 2小时前 :

    故事很震撼,电影不太行。原以为是个单纯的jian杀案,然后发现是为了阻止举报的仇杀,最后才知道是为了选举设计的一出戏。一开始以为律师是坏的,结果发现律师是好的。一开始以为警察是好的,结果是坏的。本来信息量就已经非常大了,最后一部分又用闪回的方式试图讲清楚律师与政客的恩怨,试图讲清楚律师是如何被冤枉的,警察是如何看清现实后帮助律师的。最后这部分我觉得再拍一部电影也很紧凑,而本片只用了十来分钟闪回,观众只能大概猜测一二。所以电影最大的问题是顾此失彼,头重脚轻,结构是不平衡的。

  • 柏婧 2小时前 :

    近两年印度这种社会题材电影,总是想装进去的内容太多,满则溢,再加上全程垫bgm不停渲染情绪的拍法,总归看多了会让人疲劳。

  • 蒙清舒 5小时前 :

    这种片子不太适合给身边人安利,因为你不知道谁是那种看《战狼》会看到肾上腺素飙升的主。

  • 空华楚 5小时前 :

    7分。给印度电影打分有时候真的挺矛盾的。一方面主题很宏大,或者无比正确,伟光正,就像不少人说的,能拍出来就是胜利。但另一方面如果刨去主题,电影的拍摄水准是在不太能看,不太能感染人。本剧涉及到了女性歧视,政府黑幕等等内容,上下两集两个男主,以及反转还是蛮突兀的,特别是下半段的律师部分,我就奇怪反派们做事就不做全套的么??好吧,还是能拍出来就是好吧。。。

  • 盖伟志 3小时前 :

    “一个国家的尊严就等同于它给女性的尊严。”

  • 校碧萱 7小时前 :

    一波三折,不断反转,剧情有些复杂,涉及很多案子,似乎还有下一部

  • 颜晨 5小时前 :

    一边跪,一边哭。

  • 锦倩 3小时前 :

    很明显,印度上层在积极推动社会革新,最近揭露社会弊端呼吁改变的电影密集上映,又新选出了一位底层女性总统,一切都在加速变化。本片片名敢用印度国歌的名字,可见一斑。

  • 酆思萱 7小时前 :

    看了这部电影,感觉好多电影都是在狗刨…编剧神绝…

  • 玥雅 6小时前 :

    画面氛围还不错,7分

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved