剧情介绍

  湘北高中的一年级新生樱木花道在初中就有了被50个女孩抛弃的“悲惨”经历,最后一个女孩抛弃他原来是看上了篮球部队小田,由此樱木对篮球更是深恶痛绝。进入高中后,樱木看上了美少女赤木晴子,晴子十分热爱篮球,为了赢取晴子的芳心,樱木决定加入篮球部。在侥幸赢得与篮球队队长赤木刚宪的打赌后,樱木顺利加入了篮球队。随着国中篮球联赛的最有价值球员流川枫的到来、伤愈复出的控位宫城良田以及误入歧途的前国中最有价值球员三井寿的回归,去年不堪一击的湘北篮球今年可谓人强马壮,虽然问题少年一大帮,但是在队长赤木刚宪的带领下,这一群以全国第一为目标的篮球少年正朝着自己的梦想进发!

评论:

  • 强秀越 2小时前 :

    2.虽然快睡着了,但是和孩子一起看动画片真好

  • 卫一清 2小时前 :

    穿越的温情戏可以加重,记得印象深刻的还是《黑洞频率》,科技感2050年代的东西感觉还停留在美国队长1.编剧请发挥想象力,Thx

  • 塞雨信 9小时前 :

    烂俗剧情,某方面拍成了一个儿童片,反派塑造得太弱了,就是一个妈妈桑带几个打手,然后被中年、童年男主不断调戏收拾,最后吃花生米的故事。反派这个婊样,凭什么分裂世界?!

  • 左丘星驰 9小时前 :

    就还可以的水平,有点儿戏,场面都用在特效但打架起来不太爽快,反派控制了未来却连一个部队连都派不出来?不过父子三人戏尚算可以。

  • 干觅双 7小时前 :

    科幻元素和动作元素其实不是很重,但一些人物关系真的不错,很多点挺戳我的。而且我觉得RR在这部中的表演找回了一些原来走心演戏的自己。

  • 强诚 6小时前 :

    披着科幻外衣的家庭片。如果可以再见到中学时代的自己,我只想对她说,谢谢你所做的一切斗争和努力。

  • 慕寒荷 4小时前 :

    亚当计划 2022.3.26 家里跟小时候的自己说嘿,你还有她照顾你,她却没有任何人可依靠,你懂吗? 酒吧跟妈妈说,或许他需要知道你也很难过?物理学不是朝夕之功,心急不得,我们注定要研究,子孙后代才能解决的问题。 享受当下,时不我待。 足够强劲的脉冲,就能在太空中制造虫洞。

  • 化飞英 4小时前 :

    哈哈哈哈,卡魔拉、绿巨人、死侍都出现了,稍稍有点幼稚,不过很快乐,哈哈

  • 易乐芸 7小时前 :

    最新的电影,却透出最酸腐的陈旧气息,全片不管从什么角度都完美诠释了什么叫“不思进取”。演员依然在演过去的角色,科幻设定依然是80s的大路剧本,艺术指导依然是各个科幻电影里东拼西凑的大杂烩。

  • 卫童博 4小时前 :

    故事核儿是成立的,其实是一场心理剧。但是包这么多层皮还互相打架,必须怪委员会编剧。小亚当的演员表现最好,希望他前路也走好。

  • 冀雁芙 1小时前 :

    小男孩的演技盖过了小贱贱,搞笑之中又透露着温情,虽然节奏没那么快,但是挺好看的。

  • 其芸溪 6小时前 :

    陪崽子看的影视剧4,第一次一口气看完一部电影。

  • 侍访儿 0小时前 :

    剧情就跟过家家一样。

  • 傅小晨 5小时前 :

    我很喜欢Ryan和他的嘴,也很吃这套路,但是这部真的不好玩

  • 恭星光 4小时前 :

    流水线中的流水线。。漫威人外出打工集合。。詹妮弗加纳 看着也不算老

  • 旭锦 8小时前 :

    That’s definitely a lightsaber.And Shawn Levy is dope.雷诺兹终于结束了连续几年一直给我一种死侍的感觉,事实证明他还是有演技的。巧合的是本片也像《蜘蛛侠:英雄无归》一样引入了Second chance ,但是这个理念却从头贯穿到尾,简直是教科书式的设计,“你不需要拯救我的未来,你(们)就是我的未来”几段亲情戏看得我哭的稀里哗啦的。

  • 勇雅彤 3小时前 :

    披着科幻外衣,其实是讲家庭、讲陪伴、讲父爱、讲母爱的!小孩十一二岁的叛逆,真的是想要按在水里直到不冒泡为止

  • 位雅霜 3小时前 :

    老套却也好看,这种时空穿越题材都免不了对于亲情和爱情的救赎,在一切可遇见的发展下也做到了让人暖心的地步,以及话唠仍是一大特色,但真成了瑞恩雷诺兹所有电影里的设定了,还是希望不要被限制在这唯一的人设里

  • 侯采春 3小时前 :

    明星助阵,特效震撼,算是比较不错的一部爆米花商业片。只是剧情过于样式化,甚至格式化。就像有个通用的模板一样。对了,也许可以叫“公式科幻片”。基本上可以说小贱贱的人气和表演为影片挽回不少好评。另外定睛一看,4大主演一家人,都是漫威超英背景呀……爸爸绿巨人、妈妈艾丽卡、女友卡魔拉……

  • 墨红旭 1小时前 :

    对付吧,小贱贱现在失火了。活真多,买卖越来越好干了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved