世界公认的四大圣人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演: 姜大卫

剧情介绍

  飞叔移民到加拿大与儿子哈哈一起生活。在飞机上认识了一位来自大陆的黄艳秋,并有意撮合艳秋和哈哈,飞叔与艳秋的姨妈是一对欢喜冤家,艳秋和一个富家花花公子一起,哈哈很沮丧,飞叔鼓励儿子向艳秋表白。哈哈买下一块地,想转头赚钱,但买家临时改变主意,令哈哈欠下一笔钱,飞叔、姨妈、哈哈、艳秋开始了四人新世界……

评论:

  • 闫傲雪 3小时前 :

    只给出了问题,但连多迈一步来尝试解决问题的努力都没有

  • 雪旭 0小时前 :

    刚开始看没多久就诧异:天海佑希跟松重丰都能演一对了吗?!结果一查年龄,好吧,两人也就差4岁而已……但是女王这哪里像是50过半的人啊!而且即便是演这种家庭主妇的角色,也是信手拈来,太棒了。回到电影,其实还挺好玩的,全程也基本都在咯咯傻笑,但多少也对一些情节稍有不满。比如为啥只有女主人才着急啊,连个包都不舍得给自己买,男主人还有孩子们至少前半程完全没有要让人省心的样子。实在是太窒息了,这种生活焦虑以及对女性的束缚大概只有东亚人才能懂吧!编导可能自己也解决不了,所以最终还是把焦点转移到了所谓“婆媳关系”以及“分享租房”这样的社会议题上,倒也不是不行,但毕竟那个压力还是在的啊,太美化了现实了吧。看完除了更恐婚恐育,好像也没有别的办法。

  • 璩倩丽 2小时前 :

    谈不上有多好,但也不难看,亮点只在于天海佑希、松重丰、草笛光子三个人精彩的表演上面,3.5星吧

  • 空如霜 8小时前 :

    人到中年真是特别不容易,赡养父母,供给子女,巨大经济压力下不敢享受生活,不敢失业,笑着笑着,内心就酸涩了…

  • 杭康宁 1小时前 :

    不愧是《小猪教室》的导演(最喜欢的日影之一啦),属于演员的影片,观影过程轻松愉快,即便是进入他人悲惨的人生,也能够在负担不是很重的前提下获得重要的启示

  • 羽惜玉 0小时前 :

    婆婆最后说:这一万是给你的,只能做为你自己的私用!!

  • 骞梁 9小时前 :

    哈哈哈哈哈,真的好辛酸,看到了自己的未来,哈哈哈哈哈

  • 詹寄凡 1小时前 :

    包裹着喜剧糖衣的现实恐怖片,可惜我们都没有“share house”这条出口,其实连日本人自己也没有。老了之后怎么办这件事变得具象又清晰,这个“老”不是片中80岁还任性的婆婆,也不是50岁才开始焦虑存款的主妇,而是一旦跨过30岁就切实体会的压力与焦虑,一条一条,一项一项。

  • 雪珊 7小时前 :

    养老是大部分人的担忧 只有少数发达国家地区不需要担心 天海佑希不太会采购啊 一进去就被销售连环施压 看着都可怜 都是打肿脸充胖子的家伙 老太太在这家玩的更开心

  • 毕亦梅 1小时前 :

    全部换算成人民币后感觉他们这养老还行啊,不怎么贵。

  • 闫鸿信 8小时前 :

    这也没有借鉴的余地呀,就咱这医疗和养老状况。日本至少医疗和工作平等性方面还有得权衡。

  • 浩骏 7小时前 :

    轻松加愉悦,虽然没解决啥问题。但作为日系搞笑题材,是成功的。

  • 桂云 9小时前 :

    2🌟半吧,一直到骗保险哪里都还蛮好笑的,紧接着为了happy ending强行扫除一切障碍,于是女儿懂事了,解决失业了,婆婆也走了,包包也买了。当然,本身就是喜剧,也不指望针对民生议题有多深刻的探讨,但过于粉饰倒也不必。

  • 速鸿云 7小时前 :

    剧情牵强附会,看女王和松重丰的夫妇生活就好。

  • 进子萱 1小时前 :

    很温馨,现在大国怎么就拍不出这样的电影呢?虽然最后老公靠同学找到工作,可能不具有普遍性,但是还是非常温馨,

  • 颜冷之 3小时前 :

    这个故事放在中国一点也不违和,苦逼的中年人,既要给老人养老送终,也要负责子女成家立业,还要给自己攒养老金,计划之外都是毁灭性打击,难得这部电影还拍的积极向上,苦中带乐,只是结局过于乐观了。

  • 皇甫林帆 2小时前 :

    讲中年危机的电影让正在经历青年危机的我更加焦虑了。虽然是很可爱很好笑的电影,女王还是又美又有气质,但还是忍不住让我联想到自己的现实生活。我知道人们常说人生是原野,可我从未像现在一样觉得自己如此的山穷水尽走投无路。

  • 零翠绿 3小时前 :

    哈哈挺欢乐的。有钱没钱都要好好生活有时候真的要任性一下。

  • 露娜 2小时前 :

    这也没有借鉴的余地呀,就咱这医疗和养老状况。日本至少医疗和工作平等性方面还有得权衡。

  • 焦新立 7小时前 :

    看完之后发现爸妈经常念叨的那句"不指望你给我养老照顾好自己就行"原来是对我最大的仁慈。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved