姐姐用脚给我导管 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2003

导演: 李虹瑶

剧情介绍

《我们为什么不能在一起》系列微电影第一集,弟弟爱上亲姐姐……《我们为什么不能在一起》系列微电影第一集,弟弟爱上亲姐姐……

评论:

  • 茅鹏举 2小时前 :

    挺尬 见你一次打你一次 打一次让我见一次挺好笑的 本来三星 结果是翻拍只能两星了

  • 藏语心 8小时前 :

    从开头的世界观的非现实布景就觉得本片大致没有什么逻辑可言,全片看完也觉得角色的行为设定矛盾太多了。作为喜剧片来看,笑点差点意思。魏翔的表演还是有一点用力过猛,台词功力比起沈腾还是有差距的。

  • 束迎彤 5小时前 :

    背景设置非常糟烂,让一切看起来都是一出浮云。确实有几场不错的戏,但仅此而已。

  • 辰初 8小时前 :

    (大年初一看了春节档喜剧电影这个杀手不太冷静,带有开心麻花一贯的风格,全员演技在线可圈可点,很喜庆又带有一丝丝逆袭的味道,笑点满满,笑中带泪,还原了很多港片的元素,永远可以相信开心麻花!未成功离成功就差一步。

  • 曦馨 2小时前 :

    人生如戏,戏如人生

  • 柔天骄 0小时前 :

    笑点密集,其实套路都懂,但是能够用演技来诠释新的感觉这是演员本人的能力。配角也很精彩,请多给叔叔阿姨们机会。

  • 茂思凡 1小时前 :

    对比日版原片,增加的几个笑点都很成功,好笑又不影响情节推动,但好笑却没什么内涵,而原片却不失内涵。目前看来,国产翻拍片的天花板仍是《误杀》。

  • 海骊蓉 8小时前 :

    大家爆笑的时候我的内心be like:

  • 骏驰 6小时前 :

    很不错的喜剧片,首先是剧本足够完整,这在近年来的电影市场中实在是太难得了,虽然接下来的每一个情节都能猜到,但是笑果十足,而且把握住了“喜剧的内核是悲剧”这个要点,笑到“杀青”那场戏的时候真的把这种悲剧感渲染到了极点;其次是它居然还敢挑战了雨中曲却毫不违和;最后电影结尾花絮里有一小段是演员魏翔在真正杀青的时候哭着感谢给他这次男主角机会的所有人,真的可以体验到一个剧组小人物内心的百感交集

  • 涵雪 1小时前 :

    7.2吧,原本想没沈腾,麻花这剧怎么搞,后来感觉剧本的安排挺有趣的,属于剧中剧,夸张对浮夸,反而显得很正常。笑点也还好,几个地方确实很乐。另外一些不合理的地方因为背景太假,结果就被忽略掉了。致敬经典影片的画面也就是看片多的才看的出来。最后转折回来的理由有些牵强。最后不得不说,麻花是没美女顶梁柱了么,找马丽演这个角色说服力不够啊!

  • 梅梅 3小时前 :

    能看,但对我来说很一般,可能笑点高?没有戳到我的笑点,全场很多人笑(咋说呢,其实之前羞羞的铁拳电影院全场爆笑时,我也是没觉得多好笑的)打发时间可以

  • 羊悦欣 2小时前 :

    开心麻花的很多作品都是,搞笑就行,其他不重要,所以本身就是一个三流的电影,剧本还不是原创的。全程在摄影棚里完成,把一个舞台剧用摄影机记录下来,这是一个非电影化的电影。虽然我也笑了,但是我也苦恼于电影剧情不够紧密,时时靠段子来凑的尴尬。对于魏翔的表演,也并没有觉得很惊艳,尤其是《雨中曲》那段模仿很一般。春节档黑马竟然都是这样普普通通的一部电影,这个行业的困境实在是不容乐观。

  • 鲜于兴发 7小时前 :

    5.0分。“麻花版”喜剧之王。称不上电影,更像是一出闹剧。

  • 裘凝冬 4小时前 :

    3.可以看出现在行业中流砥柱们的专业积累非常丰厚。在借鉴的基础上在努力找自己的东西,未来可期。敢把借鉴直接打在字幕上也是厉害。

  • 温初珍 7小时前 :

    打灯,独白,很像在看舞台剧。

  • 疏慧俊 0小时前 :

    含腾量为0的麻花喜剧,居然意外得很好笑很好看,还致敬了不少经典电影,戏精上身的魏翔这次有突破,扎起小辫子有低俗小说中约翰特拉沃尔塔既视感。有几段戏非常出彩,接连爆笑,是编剧和演员的出色配合演绎。一个看似非常扯淡胡闹的剧本,有现在的喜剧效果是绝对超常发挥了。

  • 花晶滢 6小时前 :

    2022春节第二弹,和爸妈一起看的。挺多地方还蛮搞笑的,拍喜剧片还是挺难的,魏翔第一次男主的戏,感觉他挺面熟的,应该演了不少开心麻花的电影了吧,都不容易啊。

  • 芸雪 5小时前 :

    如果说这就是春节档最叫座的电影之一,那还真的挺遗憾的。5.5分。

  • 震辰 6小时前 :

    我真的太喜欢在电影院看喜剧了 自己看或者在家看可能笑不出来可是在电影院就很有氛围笑得很开心 本来不太喜欢魏翔觉得他有点油腻 可是这个角色很合适 (srds迟到了半小时 看看要不要再看一遍…

  • 柏振 9小时前 :

    真的很佩服开心麻花一如既往不遗余力的强推新人的战略

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