剧情介绍

  在上一集后,女主角Stella离开阿拉斯加最北小镇巴罗(Barrow),前往洛杉矶,并告诉世人那里发生的恐怖事件。她的旅行引起了当地温暖气候下的女吸血鬼们的愤怒,Stella从此得知可能有一种办法可以救活被杀死的丈夫Eben。

评论:

  • 宇运 8小时前 :

    比较完整的一个故事,开锁的戏份有点简单,男女主的爱情戏有点突然,三星。

  • 年鹏 7小时前 :

    大爽片该有的元素都具备,很多似曾相识的镜头是《极速60秒》《偷天换日》《落水狗》《纵横四海》《纸钞屋》等剧里都有的,开密码锁这种天才跟瓦格纳创作《尼伯龙根的指环》一样,通常我们认为仅仅是天才,玄妙而不可解释,其实同样需要持久的热忱和训练;可以做到行业顶尖的一小撮人,大都是基于对事业天真、执拗的喜欢。所以电影干脆把这个主张说穿,不同于其他江洋大盗的“盗亦有道”,这次的观点是:大家都很有钱,也不怎么在乎钱,会把征服艰难的东西当作人生追求,放大追求本身的魅力,每个人都该为自己的追求而活。没有宗教信仰的狂热,而把手艺或匠作本身做到极致,是哲学中某种存在主义。不算是名不见经传的小人物突然发威,更像是《复仇者联盟》,大家身怀绝技,动不动是黑客的无网不破、空手道以及实打实的高智商,把爽片往死里拍,很好。

  • 在幻玉 4小时前 :

    刚看完,来傻豆一看,评分这么低,不应该啊,你们太吝啬了。

  • 振栋 2小时前 :

    开场部分跟失控玩家重合,解锁的过程有趣,套路中有细节上的精致,“手艺人”有内在技艺支撑,不为金钱放弃节操和追求,某向度的励志片。

  • 凯骞 4小时前 :

    果然,做一件事做千万遍,不断地练习,你就会熟能生巧,炉火纯青,行云流水了,开锁也是如此。

  • 俊紫 6小时前 :

    如果teamwork能不要衍生出爱情故事会更好。喜剧效果合格。

  • 建翰林 6小时前 :

    挺白痴的,尤其是警察和反派的设定,开保险箱部分也乏善可陈。

  • 凌洁 7小时前 :

    硬要往丧尸片上靠,这种蹭热度的感觉就没什么诚意。四个保险箱倒是一开始介绍的神乎其神,后面轻松被破。我很认可一个观点,一部优秀的作品不是靠开头旁边介绍设定的,而是靠细节,比如沙丘。 简单的爽片而已

  • 坤运 5小时前 :

    《活死人军团》前传,开锁小哥的生前回忆。标准的流水线作品,看的时候多次想要快进,有点无聊。

  • 刚舒云 4小时前 :

    什么鬼,闹着玩一样剧情,动作设计又比较讲究

  • 时英毅 5小时前 :

    有可取之处 但这种我和你三年不如别人和你三天的剧情 真的是 ( ´◔ ‸◔')哼

  • 接芳芳 4小时前 :

    非常平庸,没有什么看点。保险箱大师隔空对决,让人非常期待的场面,所有的细节只有齿轮的转动和锁芯的扣合,说好的相互理解才能破解的点在哪里?除了话痨地讲解尼伯龙根的指环的故事,完全找不到故事和破解保险箱之间的关联。格温在开头展现的神偷技巧,在实战中也只是偷到了门卫大叔的钥匙,剩下的全靠打斗取胜。一部剧可看的,也就是娜塔莉的颜值。精巧的五官,配合浅棕色的肤色,真是完美。

  • 公良水蓉 5小时前 :

    我觉得还不错,剧情我是觉得没啥毛病,只是故事可以讲得再简单点,时间短一些要好点,欧洲的风光从电影里看还真是美丽啊。

  • 仲孙浩涆 2小时前 :

    除掉我的扎粉滤镜,其实正传《活死人军团》毛病非常多,剧本时而反智,角色之间情感描写无比生硬,剩下的也就个动作戏我认为保持了扎导一贯水准。

  • 世芸芸 5小时前 :

    轻松解压,顺便领略城市与自然风光的娱乐片,画面镜头,动作节奏在线,要说不足就是传奇保险箱的破解显得难度不高,但转念想,不能、也没法做到太炫酷,毕竟了解过保险箱锁,其最本质原理都是一样,弄的似外星科技再来点机关变形就成了玄幻盗墓片。

  • 山开畅 9小时前 :

    摄影、美术依旧扎味。前传故事应该放到美国,欧洲游毫无意义。

  • 斛乐家 2小时前 :

    这部电影票房要是还行,活死人里他在金库里就不会死(狗头)

  • 宫家馨 2小时前 :

    01:21:22是个尿点,在尿点之前其实都很不错,最高级的食材往往只需要最简单的烹饪方式,俗套的团伙劫案犯罪也是为了衬托这个锁匠和保险箱谜题,节奏很利索,很好入门,后半截却急转直下,在解谜之外注水狗血剧情,从神偷军团变成了我和我的神偷女友,重心偏移不看也罢。

  • 巨玉成 4小时前 :

    扣两星是因为最后【诸神的黄昏】竟然留到第二部!!!

  • 卫燕 7小时前 :

    什么玩意啊,不知道怎么评论这四不像的电影。前面没认真看,后面也没认真看,就中间有段认真看了。长黑头发的妹子还行,黄头发的不咋地。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved