女领导的秘密 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2011

导演: 西斯威乌兹巴

剧情介绍

为了帮助丈夫,他的妻子Mizuna Rei兼职工作。 课外学生广志与父亲独处。 广志的父亲受到欲望的欢迎,强迫她和她一起睡觉, 给她拍张照片,请她继续与她的关系。 但是,瑞奈(Mizuna Rei)希望随着时间的流逝而产生更多刺激性行为。

评论:

  • 蔡书慧 9小时前 :

    从头到尾的父权电影,一个控制狂,没有感同身受与激励,虎爸虎妈们应该会喜欢

  • 祁展唯 6小时前 :

    虎爸鸡娃的故事在当今的黑人人权与女权议题下重新被包装和召唤出来,从家庭层面上这是一个极其蛮横和冒险的赌博,孩子的自信被建构在持续的胜利之上,其精神状态是脆弱的。但社会总是会赞颂这样的教育实验中成功的例子,这种“优绩主义”叙事以一种极端的方式进行着平权。简而言之,good job but I'll never support you.

  • 蹇赞怡 2小时前 :

    史皇演技没得说,所有人都不差,但即使是在《幸福来敲门》的光环下,片子依旧没有《摔跤吧爸爸》有生命力

  • 昭琛 5小时前 :

    非常工整平稳的传记片,被家庭、种族和励志层层包裹着,几乎是瞄准着颁奖季在使劲。威尔史密斯对理查德的刻画是成功的,但整个电影都是一个精心编织的谎言,或者说加工过滤的真实,大威小威姐妹俩不该只是理查德威廉姆斯“国王”的注脚。

  • 禚怀芹 1小时前 :

    美国电影学会AFI公布的2021年度十佳电影(排名不分先后):《健听女孩》《倒数时刻》《沙丘》《犬之力》《国王理查德》《不要抬头》《西区故事》《玉面情魔》《甘草比萨》《麦克白的悲剧》,特别奖:《灵魂乐之夏》《贝尔法斯特》。—— 开头让我联想到《当幸福来敲门》的感觉,而后的故事则有点网球版《摔跤吧!爸爸》的感觉,不过《国王理查德》拍得有些真实生活日常化,因而于我而言还是不够跌宕起伏、精彩纷呈。

  • 欧平松 8小时前 :

    节奏控制不错,剧本同样扎实,放十年前属于典型的冲奥片。要的是一点尊重,以及出人头地。★★★☆/7.2

  • 梦昭 4小时前 :

    取得成功的关键在于两个女孩的梦想和决心,在于她们强大的意志,而不是这种集权教育。

  • 柳秋寒 8小时前 :

    忽略了運動本身的力與美,最後的紀錄片斷滿分,我們應該拍攝什麼樣的傳記片?

  • 谏歌云 0小时前 :

    出身低微的梦想者如何崛起成功的励志体育故事,令人兴奋着迷。颜色调的真好看!

  • 米寒烟 3小时前 :

    姐姐照料疯老公,弟弟相帮看小童。

  • 桂靖儿 7小时前 :

    现在对美式励志主旋律真没啥感觉了,虽然我还是喜欢传记和体育题材。其实主创也想反映一些深层次问题,肤色、阶层等等,但是这草蛇灰线还是刻意了点。当然,有的比赛场面我还是会有代入感。ps:字幕组不行,桑普拉斯、麦肯罗、桑切斯、卡普里亚蒂等等名字都不知道。

  • 锦芙 0小时前 :

    美国版鸡娃励志题材。很难评价,理查德威廉姆斯其人的掌控欲,跟严格教育的重要性。大小威廉姆斯的现实例子在这里,成功总是叫人心服口服的“幸存者偏差认知”。

  • 酒白秋 5小时前 :

    父王自有妙计。拍的是结果论倒推,顺风顺水。我喜欢败局收场,不喜欢夹道欢迎,也不喜欢字幕卡升华。

  • 訾宏邈 2小时前 :

    剧本虽好,但总感觉并没有对理查德·威廉姆斯有更深入的挖掘,仅是管中窥豹地看,这个父亲还是很复杂的,他在成就女儿的同时其实也有控制女儿的部分,但为了温情的基调,掩盖了很多矛盾。

  • 权斯琪 2小时前 :

    不管理查德这种做法是否正确(毕竟这个东西没有公式可以套)但他坚持让大小威保障学业的做法太正确了。

  • 采美 9小时前 :

    而无论是从妈妈还是大小威的角度来讲故事,都能讲出不同的但同样精彩的故事,哪怕从其他三姐妹的角度来拍,这个故事依然精彩。

  • 柔美 0小时前 :

    不喜欢。说教味道太浓了,絮絮叨叨的两个半小时,威尔史密斯饰演的爸爸一直到最后都很拉垮。

  • 美钰 3小时前 :

    很适合Will Smith的角色也有很恰当的表演,但在全世界已经知道结果的前提下,人物的形象问题是被削弱的。运动本身没有被夸张强调,从密集的家庭戏中大概可以想象到如果结局不同,又会发生什么样的变化。

  • 涵华 8小时前 :

    “If You Fail to Plan, You Are Planning to Fail” — Benjamin Franklin

  • 辰腾 7小时前 :

    套路痕迹有点明显 但是good entertainment

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved