评论:

  • 剧夜雪 1小时前 :

    50/100 仅有的动作戏在线,其余成分无法支撑得起成本和三位主演,贫瘠的角色火花宣告着影片内部的枯槁互动,罗素兄弟依旧无法逃离美队2之后高欲低创的怪圈

  • 印夏兰 5小时前 :

    6.7分。脱离了漫威体系的罗素兄弟在影片的硬件层面上仍然表现出非凡的创造力,但是软件上却力不从心。这一届的影史票房最高四人组(两个导演罗素兄弟+两位编剧组合克里斯托弗·马库斯和斯蒂芬·麦克菲力)怕不是忘了有了先前20多部电影的铺垫自己才能拿到这个殊荣,而非《AV4》本身的质量有多么出彩。加之网飞令人诟病的大数据模式产出电影都缺乏灵魂,充分暴露了二位导演在叙事节奏上的问题(和AV4如出一辙),尤其是故事架构如此简单的情况下这种错误就显得更加不可原谅。

  • 哀新知 0小时前 :

    看了半天才看出来美队,不知道他们到底在忙活啥。我觉得是在趁拍电影旅游。

  • 卫竞飞 2小时前 :

    爽片,枪战动作戏好看,高司令也好看,爽就完事,没啥剧情

  • 宛幼珊 9小时前 :

    要说动作片没新意 也行 打的也不行 唯一亮点那段搞得像小时候过年放炮 西装革履个个装逼有一套 废话贼多 能用枪还非肉搏

  • 买绿海 7小时前 :

    罗素兄弟拍的新动作商业片,松顿客串,拍的中规中矩吧。。。这制作成本肯定比同一天晚上看的罪恶都市2成本高,但其实剧本细节实力不如后者。典型的爆米花,这样的电影,奈飞应该少买,去电影院赚赚钱。

  • 平楷 1小时前 :

    啊,这种一切似曾相识的缝合感……最后一场打斗罗伊德小刀换手,不就是美队2里冬兵大战史蒂夫的招数吗?

  • 宰瑞云 6小时前 :

    好听点说是老派,说不好听点是套路化的流水线。虽然用了大规模的明星阵容,故事情节其实很老,重火力时代的打法,实际上的高科技很少,身手其实很少,但是枪战太抢演员的戏!

  • 宦依柔 4小时前 :

    花2亿美金去拍一部这么反智的电影,现在这个年代也算是奇葩了

  • 关凌文 8小时前 :

    近期看到的最令人失望的电影,没有之一。大片都没有逻辑,但这部电影的剧本堪称脑残。集齐了大片几大致命缺陷,剧本弱智,很多时候人物的行为简直脑瘫。结构失衡,没有高潮,没有起伏,故事老套。最令人发指的地方就是动作戏的敷衍,打斗非常不专业。再想想上世纪八九十年代的打戏,演员都是练武出身,所以不会演戏,只会打。后来制片人学聪明了,找来一个不会打只会演戏的演员,然后教他们打。结果就是教不会,因此打戏很垃圾。而这部电影不光是打戏垃圾,而且是很敷衍。一部不可原谅的电影。另外短发女配的气质很好,盖过了安娜德阿玛斯,德阿玛斯可能是为了不想成为花瓶,没有展露任何性感本色,可她的下一部电影是玛丽莲梦露的传记片,想想真是讽刺。

  • 光佳思 4小时前 :

    挺好看的其实,只不过主角有亿点点开挂,比极速追杀系列好看,看得出是用心拍动作和特效了,只是剧情不用心

  • 康俊豪 3小时前 :

    不理解Armas用镇静剂射中Chris后为啥不补枪?补一枪后面这么多事不就结束了?两位退休老人就没事了,靠女孩的起搏器定位也能找到她。整个故事圆满结束,这样就少了至少一个小时的片长。

  • 允晶燕 2小时前 :

    地点超过三个就没法看定律。学到了很多地名。

  • 却晨菲 4小时前 :

    别要求什么新意,也别谈任何深度,这多热的天气啊你说是不是,不就看个电影嘛?空调一开冷饮一摆,起看!

  • 卞夏柳 4小时前 :

    没有了丹哈蒙和漫威创意委员会做遮羞布,暴露了罗素兄弟《美国队长2》之后每一部导演作品都不比抖音短视频高明多少的制作水平。作为中国观众的老朋友,估计之后还少不了来内地骗钱,祝福财源广进,日进斗金。

  • 刚祺然 1小时前 :

    3.5,我根本不介意它的缺点啊(但还是很讨厌两个猿人打着打着突然有人掏枪于是两人一s一伤这个设计),尤其想到这可能是在肯•高司令之前他最后一部不粉粉嫩嫩的片子就很珍惜。Chris Evans能不能少演点迪克,因为他实在太擅长了(掩面)

  • 时格菲 8小时前 :

    高斯林、美队和德·阿玛斯这种阵容,却只做出了一部中规中矩的动作片,充其量是个低配浮夸版《谍影重重》。全片打斗场面密集且刺激,但是叛变特工复仇的老套戏码实在无趣,总而言之已经是网飞制作电影中少数能看的 @Netflix

  • 彩茜 5小时前 :

    美国的剧本万变不离其宗好莱坞已经失去了想象未来的能力

  • 左丘觅荷 3小时前 :

    七分还是有的,如今的动作片里边属于能看的。

  • 冼灵秋 5小时前 :

    不知道为啥,最近看的同类型的片子全是这个尿性,美帝的编剧不给涨工资了?累

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved