《中年计划》是一部反映当今中年人家庭生活的情感大剧。上有老父老母感情不和，下有女儿爱情危机，自身升迁毫无起色，妻子的责备，父亲的嘲讽，同事的议论，加上感情天平的失衡，中年男人如何摆脱困境，实现自己的中年计划？这就是由张丰毅、江珊两位实力演员联手打造家庭生活剧精品《中年计划》所要表现的主要内容。
该剧情节描写真实而细腻，老中青三代的生活皆有表现，且各有侧重点，在有关三代人之间的情感羁绊等具体细节描写上又不乏生动性和趣味性，各年龄层次的人都可以在观赏此剧时找到共鸣。
民政局干部简和平人到中年，生活波澜不惊犹如一谭死水。然而有一天，单位主任因为意外死亡，这给他带来不小的震动。另一方面母亲肺癌手术后康复，需要人照料，他把母亲接到自家同住，又遭到做护士的妻子齐英对住房的抱怨，加上升迁不顺利，以往平静生活中被掩藏的问题都一一暴露了出来。
这一系列的事情让简和平醒悟到，人到中年，身边的许多人和事都在改变，但是他的工作和生活却没有任何起色。他开始反省，并为自己制定了一份“中年计划”：包括升职换房子出书等等生活各方面都被列入其中。
这份“志向远大”的中年计划引来了家人的嘲笑，不过母亲和大女儿简洁却表示支持。
日子一天天过去，升迁和购房问题都一酬莫展，出书的计划却得到妹妹和华的同事苏真的帮助，这给了简和平莫大的安慰和信心。在苏真的不断鼓励下，他锻炼身体的计划一直没有停下，手风琴也拉的像当年一样美妙了。
他沉浸在充实的生活中，妻子却渐渐对他产生了猜疑，母亲和妹妹也警惕起来，一下子都把目光对准了他。最后，忍受不了这番折磨的简和平终于在“中年计划”上多加了一项内容――离婚！
这个惊人的决定出自忠厚老实的长子之口，一家人都不敢相信，妻子更是不能接受，两个女儿的感情问题还没有解决，老父老母又闹起了离婚，一个男人在不惑之年，面对这些不得不解决的问题和他不愿放弃的“中年计划”，到底该何去何从？
肥嘟嘟左卫门：就算是救人的英雄一天也只工作三个小时哦。我又看哭了😭
4.5星。有常规蜡笔小新的精髓，故事又完整还有一点创意，不是剧场版乱通通一套。四勇士每个个性都很鲜明，都牺牲自己了。温馨的小新。可可爱爱的裤衩小子，好可爱啊～～～
从小看到大之一系列（肥嘟嘟左卫门出来的那一刻我青回
小新那句“我再也不想和任何人分开”简直扎扎实实戳到泪点了，一场涂鸦王国的政治内乱一方面让春我部的人明白童真的力量，另一方面也给小新带来了关于离别的成长，隔夜内裤布里夫、像娜娜子的人还有肥嘟嘟左卫门都是出彩的塑造，这次的剧场版太好看了
从小看到大之一系列（肥嘟嘟左卫门出来的那一刻我青回
快乐，勇敢，友情，蜡笔小新总能把这些普世价值观用最有想象力，最精彩的手法表现来
总的来说，这次的剧场版非常不错，结尾能够看到所有角色全部登场
不愧是小新，脑洞还是那么大，故事也非常感人，里面的小内裤真的有萌到我，算是近几年最好的剧场版了
假娜娜子和臭内裤太让人泪目了，不理不理人设好立体啊，怎么那么有想象力啊？！每年大剧场版我都哭的呀！
当然我觉得最好笑的还是肥嘟嘟左卫门第二次出现的场景哈哈哈哈
假如像小新大方地撩妹，女友一定一大堆🤪
中规中矩的幼儿向蜡笔小新剧场版，比上不足，求求别碰瓷大人帝国了。另外，配音演员的一个个退出，也是蜡笔小新再也不复往日的标志。再见了，old新酱。
啊 小新真的是一个暖男呢 和妈妈 和朋友之间的感情令人动容 涂鸦王国的 啧 想象力丰富 穿过两天的小内裤真是能量满满 佐卫门关键时刻还是没有掉链子 真好 这一部里表现了成年人的丑恶的一面 或许也是人性里丑恶的一面 值得深思
这年头的小新基本变成Cosplay秀了。cos小新和伙伴们演各种不是小新风格的东西。
“大人都太狡猾了”&“再也不想和任何人分开”！
蜡笔小新的剧场版总是佳作频出，立意也好，故事也好屡屡有所创新，许多故事设置的也很有深度。对比隔壁不停的炒冷饭的哆啦A梦，还有剧场版设置越来越离谱和划水的柯南，完全没看出这个系列受到原作者离世的影响！这部剧场版除了保留小新一家人的亲情小伙伴的友情之外，插入了一个令我很吃惊的场景，大人们在被小新救出后听到小新弄丢了蜡笔，第一反应就是绝望和谩骂，完全不是刚刚感谢小新救他们的样子，人类的自私与冷漠在那一刻完全展露于镜头之前，在这样一部亲子向的动漫作品里插入如此现实的场景，不知道小朋友是不是能看得懂哦🤫娜娜子，肥嘟嘟左卫门，胖次的牺牲全是高光时刻，赚够泪点。
纯情怀片，笑点过少，只有老梗，最后的大人冷漠那里，如果是臼井仪人会写出这么干巴巴的说教玩意？挂蜡笔小新的名字真是侮辱臼井了，编剧应该入土去谢罪，想回味蜡笔小新完全可以看漫画，这种所谓剧场版太离谱了
音乐和画面都属上乘。但今天就是想给分严格一点。
海报设计得挺好看，没想到真的会有泪点和教育意义，用照相机照人把人变成平面的这个设定蛮新颖，娜娜子太感人了。
后半部分直接拉高水准！才不管大人们怎么说，去做一个快乐画画的小新吧！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
