剧情介绍

  抗战胜利,在上海弄堂长大的法学院高材生顾耀东(李易峰饰)大学毕业后,怀揣着“匡扶正义,保护百姓”的理想,如愿以偿地成为了一名警察。然而,初入职场的顾耀东不仅遭遇了警局同僚的排挤打压,还被卷入进了共产党地下情报网和国民党警察的激烈斗争中。乱世乱局之下,顾耀东亦不得不在正义与非正义的对峙中做出忠于自己信仰的选择。最终,在以夏继成(王泷正饰)与沈青禾(金晨饰)为中坚力量的中共上海地下党警委的帮助和培养下,在革命的征程中成全自己的理想的同时也收获了宝贵的爱情。

评论:

  • 楠曦 9小时前 :

    看到那么多人声势浩大地反对两个女人接吻,我还以为是多么轰轰烈烈的LGBT主线剧情,结果就是蒙太奇展示另外一个宇航员的一生时很自然地背对屏幕一吻。没想到这也够让人破防大喊政治正确害死人,荒唐程度大致相当于对着《神奇女侠》说"女拳"。总之这部动画虽然不至于惊世骇俗,但是绝对值得一看,尤其是小朋友会喜欢。

  • 祥辰 6小时前 :

    军装麻酱很有魅力,我爱白衬衣黑衣裤那套💓

  • 锦芙 2小时前 :

    加了点情怀,于是就看着有点捉急。用更大的谎言来圆一个谎言,中间肯定会出bug,虽然导演很认真了,但还是有bug,毕竟谎言太难圆了。长泽雅美好像胖了,扮起疯癫来动作幅度比过去大了一些。东出昌大也老了,竟然有点沧桑感。。。

  • 菲倩 9小时前 :

    赤星和达子不在一起真的很难收场(笑。虽然并没有什么惊喜不过私心还是希望一直拍下去吧。麻酱既有颜艺又有颜值真的好爱啊。7/10

  • 温语蝶 6小时前 :

    这种行骗有点费钱啊,万一失败可倾家荡产了。而且冒充部队领导、领事……这也行?

  • 赖雪萍 8小时前 :

    比上一部好得多 回到平均水準 star和傑西依然在別處閃耀 誰不想做努力的子貓 永遠守護達子的笑容呢

  • 长孙幻香 0小时前 :

    唯一不爽的一点就是小朋友能不能换个人啊!!!!!很不想看到出轨男那张脸!!!!!明明这个系列很好的,全被毁了,以至于看电影看到他就觉得心烦。

  • 郭珺琪 4小时前 :

    作为动画勉勉强强,作为皮克斯的动画就说不过了。

  • 沐幻丝 3小时前 :

    有雅美总让你浑身洋溢着快乐的热情,无脑喜欢

  • 聊元德 6小时前 :

    上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上

  • 皓辰 1小时前 :

    @2022-05-30 19:32:11 @2022-06-03 23:36:27

  • 言子凡 0小时前 :

    活在台词里的杰西和star,赤星:这个女人竟是该死的有魅力!不过话说回来反转又反转的套路真的有点看腻了,这个系列不如就此结束吧......

  • 诚震 5小时前 :

    和浪漫篇的结构是一样的耶,以及日本人(尤其是偶像出身的人)就一定要像演舞台剧一样在荧幕上尽情嘶吼打滚吗?

  • 雀鸿哲 1小时前 :

    除了渣男戏太多其他都挺好的,Jessie和Star都还在

  • 桂初 1小时前 :

  • 留之双 7小时前 :

    To Infinity and Beyond!(粉丝狂喜,不能进院线离谱

  • 蒲新竹 9小时前 :

    多重套娃,日本版傻子街探案…五分吧…这几年真是神烦日本人的做作感和某些神经逻辑…还能像90年代正常拍片不…男骗子好像陈思成!

  • 郜海亦 8小时前 :

    如果你告诉我Andy是因为看了这部电影迷上了Buzz并且当年电影周边成为供不应求的圣诞季热销抢手货的话,那我只能说Andy和那一代孩子的品味都太差了。经典IP不是无限金矿,停步不前而往后挖掘,只能触底到最平庸的惨败。

  • 良卓 5小时前 :

    唯一不爽的一点就是小朋友能不能换个人啊!!!!!很不想看到出轨男那张脸!!!!!明明这个系列很好的,全被毁了,以至于看电影看到他就觉得心烦。

  • 美颖 1小时前 :

    这部模仿了昆汀的分段角色正时间线叙事

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved