风扇宝藏库 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2002

导演: 万剑琨

剧情介绍

10年前viki的父亲前去沙漠寻宝,不料一去不返,10年后viki带着寻找父亲的使命踏上了这场征途,途中遇见了古怪的老者和沙漠悍匪,三派人马你争我夺,不料最后却是一场心灵鸡汤式的完满结局。10年前viki的父亲前去沙漠寻宝,不料一去不返,10年后viki带着寻找父亲的使命踏上了这场征途,途中遇见了古怪的老者和沙漠悍匪,三派人马你争我夺,不料最后却是一场心灵鸡汤式的完满结局。

评论:

  • 集笑萍 8小时前 :

    前半截看的我都窒息了,日本是50失业危机,中国30就他妈的失业危机了!

  • 赖飞翔 2小时前 :

    配合霓虹延迟退休看绝了。

  • 运辰 4小时前 :

    “人生百年,只要活着,就得花钱。”“牡丹饼吃不下三个。”“人生百味,挑贵的体会。”

  • 栋振 6小时前 :

    没头感觉到温馨,也没有被笑到。没有钱,也从来没想过攒钱,就这么解决了问题。

  • 檀芳蕙 5小时前 :

    生前葬礼很暖心,女主买到心仪的包包后自信阳光焕然一新的样子真美。

  • 茅鹏举 8小时前 :

    剧情还是往理想化发展,好相处的婆婆、不啃老的子女、不争家产的小姑子、跟老公住合租房放在现实中几乎很难实现。最好的结局还是像天海说的,努力运动,只有肌肉才不会背叛你。

  • 祯强 4小时前 :

    中间那段我与婆婆的诈骗段子真的好好笑😂😂😂

  • 钭承颜 5小时前 :

    中年双双失业,又遇各种需要花钱的事,仅有的一些存款快要告罄,剧中主角夫妇瞬间经历人生中最令人恐惧的时期。电影以相当夸张的喜剧形式,表现了日本社会对于养老的恐慌。不过,影片的结尾,以共享式的公社生活,作为一种理想化的解决方式,只能说太过乌托邦也太幼稚了。

  • 真嘉懿 4小时前 :

    严肃话题拍得很喜剧不易。不知为何最后看出点及时行乐的意思来。

  • 静妮 3小时前 :

    挺有意思的~好喜欢老奶奶~~养老这么沉重的话题,能够用轻松诙谐的方法呈现,挺好的~

  • 鱼寄瑶 5小时前 :

    最后一点,合租屋是要交钱给房东的,没存款大概率要么住不进,住进去了也会在没钱时被赶出来,说到底就是一门生意。

  • 枫玥 1小时前 :

    还真是东亚一般同,后半截画风突然正能量,导演收钱了吧

  • 震驰 4小时前 :

    更像sp啦,虽然也太理想化了些,但还挺喜欢这种家人一起奋进的感觉的hh

  • 狂同光 1小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 生痴瑶 2小时前 :

    而剧中媳妇正是被洗脑之人,在面对五十多年纪,二人双双失业而没有了经济来源,遂决定为了不支付妈妈养老院的费用,决定接来一起居住,而发生些啼笑皆非生活小插曲,让人纷纷看到正能量不断涌现。

  • 霜任真 3小时前 :

    以为很沉重的社会问题,出乎意料地轻松有趣。电影结论是不要被政府和机构制造的焦虑裹挟,如婆婆对媳妇那句“人还是活得任性些”。婆婆一次心绞痛之后意识到“我已经活到了随时死去都不奇怪的年纪,我要办生前葬礼”。于是一袭白衣白发欢乐地以女王姿态和亲朋好友办party。有子女也好,住share house也好,都是不错的选择,人终究是群居动物。再次深刻意识到,时代对代际的影响,在日本影视作品里,昭和那代人往往洒脱乐观行事乖张,泡沫年代踏入社会的,忧患意识更强,所以“你真是没缺过钱”这种话常是年轻人对长辈说的。我爸妈看我可能就是这样的,也没啥好怪来怪去的,不仅是人不同,更是时代不同。ps小寿寿都演小龙爹啦?!虽是日式鸡汤,但乐观一些,总是不坏的。

  • 睢嘉玉 0小时前 :

    日式鸡汤。大多数日本人那种内敛性格,一群人长期共居,怎么可能。

  • 贸高逸 1小时前 :

    没想到一部看似沉重题材的片子拍得那么轻松,笑点十足,特别是调侃天海祐希进不了宝冢那段还有冒充别人父亲那段,也没想到看似轻松当中却反映了很多现实问题,影片的结尾也为解决养老问题提出了一种可能性。天海祐希演技太可了。

  • 隗怀玉 8小时前 :

    有些点还是很幽默的,比如说像你就进不了宝冢。年近60还要再出发真的不是另一个版本的从头再来吗?太难为人了,不犯众怒嘛。

  • 萱菡 6小时前 :

    让天海演一个笨手笨脚的傻瓜,也太违和了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved