剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 骞龙 7小时前 :

    完美的韩国商业片,女主最后的推土机奋起真的帅呆了,底层确实就是悲哀的。

  • 翁平露 4小时前 :

    我不想再看这样zzzq的了,而且都ooc了,再看 07版洗洗眼

  • 清又绿 9小时前 :

    So fucking boring and stupid!别再拍了!前有德州电锯杀人狂稀烂的续集,紧接着又来了个这个,还好意思把以前的演员请来?!

  • 高怜珊 9小时前 :

    去掉情怀,算是比较不错的了,可怜杜伊终是死了,如果还有续集,期待值也低了

  • 羽惜玉 8小时前 :

    即使书和老版看过多次,但这一次的新版仍旧会被打动,达妹真的是一个很温柔的人

  • 鸿振 3小时前 :

    这年头,能有演员不整容不打玻尿酸真是难能可贵;全片仿佛都在过家家,虽然为了配合“剧情”一度有些“反智”了,但这捅刀子的冷饭炒得起码比《生化危机》强啊,几段犀利的自我嘲讽和小吐槽还是深得我心的。

  • 蹉凝安 0小时前 :

    太有梗了,没想到还能看到黑袍纠察队的男主。

  • 运海 6小时前 :

    小说和电影3星,一星加给简奥斯丁,为她创作出伟大的《傲慢与偏见》!高中的时候读了《pride and prejudice》,研二之前读完了奥斯丁全部的6部作品!她的作品时至今日,仍受到影视剧作品的青睐,的确是好看有嚼头!

  • 茂思凡 4小时前 :

    时隔十年,鬼脸杀手重现,原班不死三人组回归。

  • 都凌寒 0小时前 :

    Requal 的规则就是一边讨论吐槽这些规则,一边按照这些规则进行。比黑客帝国4的制作更精巧,不是自暴自弃型的作品。有时候也不能太讲逻辑。估计还会有下一步续集。

  • 萱淑 3小时前 :

    就是给粉丝的吧,不懂外网评价怎么这么高,是当年那些粉丝都长大当影评人了吗…唯一优点是对requal的吐槽,但是自己也狠狠踩中每一个槽点。而对于一个新时代的系列来说,创新点太少(可能就第一场戏对手机的利用吧)。前作第一部的成功我觉得最重要的就是对之前八九十年代恐怖片的一个累积吐槽,而新系列完全没有贡献新的吐槽,不过可能因为猎杀恐怖片本来已经不是现在的主流了。

  • 皇甫驰鸿 8小时前 :

    达妹眼睛美美美,毫无意外的误会情节,男主缺点存在感哈哈

  • 艾?翰藻 1小时前 :

    韩国电影太现实,贫富差距,人的贵贱差距……

  • 淡芸欣 5小时前 :

    虽然也蛮胡扯的,但把真相归结为新一代死忠影迷还有点意思

  • 郁访文 8小时前 :

    让人无语的结局,女主很莽,完全没带脑子,叙事也很杂乱,没有重点,平铺直叙。

  • 芸雪 9小时前 :

    古典版的fleabag, sort of

  • 璩向雁 2小时前 :

    太糟糕了,除了女主好看,风景不错,简直不知道还有哪里好...完全不忠实于原著,也没看出来想对奥斯汀做出什么超越,女主从隐忍,内心深沉变为调皮可爱的现代人,这倒没什么,但是不顾别人感受,在宴会上说出她妹夫本来先喜欢的是她,简直不可原谅,这不是奥斯汀最讨厌的那种人?怎么会是她笔下最深情的安妮?期待的台词全都删了,除了half agony half soul这句真爱担当,其他的只有eliot先生的对白最精彩,导演是最喜欢他和安妮这对cp吧,wentworth虽然是个海军,也不用被衬托成一个野蛮人吧...好久没有看某部电影想吐槽这么多...三分给女主和她与eliot调情部分的对白吧...

  • 经采莲 4小时前 :

    那些坚强、果敢、野蛮、硬撑、裹泪、粗旷的灵魂,谁想这样? !还不是因为这操蛋且卑微的生活和这无理且凉薄的世界。

  • 笪水蕊 6小时前 :

    我不想再看这样zzzq的了,而且都ooc了,再看 07版洗洗眼

  • 鱼思美 8小时前 :

    去掉情怀,算是比较不错的了,可怜杜伊终是死了,如果还有续集,期待值也低了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved