剧情介绍

  本片描述郭靖与黄蓉由结识至婚事节外生枝那一段故事。期间,亦有郭靖与欧阳克的恩怨,以及杨康认贼作父的经过。

评论:

  • 考梦影 8小时前 :

    呃,又一个“养大于生”的家庭伦理喜剧,换了个同性的壳而已。

  • 茹昆颉 7小时前 :

    三星半 故事主线与瑞典电影《养子十五岁》有异曲同工之处,但比较起来,《养子》的表演更具感染力。另,网飞涉及青春、爱情的片子越来越流水化模式了。无论是叙事方式,摄影,配乐都大同小异,容易审美疲劳呀。

  • 杉祥 6小时前 :

    挺好

  • 频德馨 5小时前 :

    故事的最后,我终于能理解用喜剧的方式来讲述是多么正确的选择了。悲喜交加,笑中带泪,讲述顺畅自然,浑然天成。最后的彩蛋。

  • 王紫安 2小时前 :

    还挺有趣的,同婚在这些地方合法后,我确实对那些走入婚姻后的gay couples有很大的好奇,我的认知还停留在摩登家庭里面,这俩的抓马好像更严重一点…让我看的最不舒服的是所谓的出轨是两个人的错,如果真的没有爱了就分开呗,为什么要出轨呢?而且还欺骗了两年…

  • 格慧 8小时前 :

    不能给5🌟!差评!我不能接受!为什么西蒂尼要出轨!为什么!难道保罗不够好么!这么有爱的家庭为什么要分开!

  • 沃溪蓝 2小时前 :

    没人不知道麦克白的故事,但拍成这样的恐怕也只有科恩嫂她老汉了吧,哈哈哈

  • 蕾璐 3小时前 :

    非常的TikTok一代订制电影了【 意式家庭闹剧的背景换成了Gay parents 结果化学反应异常奇妙 事后清晨在浴室的一段真实的笑喷了。【以及BGM是直接把我的播放列表拿出来放了吧 热忱安利最新的意大利当红炸子鸡Blanco 长得好看身材好人逗比歌好听 你值得入手

  • 索夜柳 8小时前 :

    被喜劇取向的幼稚行徑的爸爸搞得有點煩, 最可愛的一場戲是三小孩大戰媽媽哈哈哈, 還有病房裡的老阿北也很妙, 編導還是有不錯的幽默感, 題材很值得思考, 性取向就只是性取向// 這明明是我想看的電影為何netflix都不跟我說他有還要我自己挖出來笨蛋netflix不要再給我推薦爛東西啦

  • 玥初 0小时前 :

    我只能说“肮脏的大人们”“欢迎来到现实” 只要是一段关系,不管男男女女男女都逃不过人性啊!以及维系一段关系的从来不是单纯的爱情,是更多的利益与剪不断切肤之痛的千丝万缕。

  • 祁旭鸾 9小时前 :

    千丝万缕的drama。以前我看这种家庭危机的情节,会很希望危机化解,两个人和好如初,但这次看的时候没有了那种期待,我已经能坦然地接受爱情的流逝、家庭的破碎了。

  • 进华池 1小时前 :

    异性恋的家庭可以养育出同性恋子女,而异性恋同样可以在同性家庭健康成长。很新颖的话题。

  • 诸安吉 5小时前 :

    其实你要说和异性恋那种争夺孩子抚养权的离婚夫妇有什么区别好像也没有,但这毕竟是男同性恋,作为一种展示这样的成品算得上不错了

  • 韦鹤梦 1小时前 :

    绝佳的光影布景构建出空旷冷峻的舞台效果,悲剧气氛有了,但搭配这样一个血腥的故事,多少有点奇怪

  • 衅诗柳 5小时前 :

    开始看觉得是个有趣的故事…但后半部分电影回避了很多关键问题

  • 钮顺美 1小时前 :

    为什么这么好笑哈哈哈哈剧情好抓马啊!但是又好有爱。

  • 琴力夫 5小时前 :

    非常的TikTok一代订制电影了【 意式家庭闹剧的背景换成了Gay parents 结果化学反应异常奇妙 事后清晨在浴室的一段真实的笑喷了。【以及BGM是直接把我的播放列表拿出来放了吧 热忱安利最新的意大利当红炸子鸡Blanco 长得好看身材好人逗比歌好听 你值得入手

  • 邢向南 6小时前 :

    看过最好看的男同片,温情故事,一家人整整齐齐就是幸福。

  • 遇宏胜 3小时前 :

    22_064。其实挺鸡贼的。表面上是说同性家庭也会有出轨争小孩事件,看似是宣扬亲人是靠感情而不是血缘来维系。但深沉处是有很多问题的。同志家庭的小孩怎么来,不领养,而电影安排了(有子宫的)“好友”主动来替他们生。结婚多的年轻的父亲出轨,而理由是年纪更大的父亲时间都花在小孩上面。年轻的父亲怪为了养小孩牺牲自己读书机会去餐厅当厨师,年老的父亲说我现在卖这些瓷砖不也是牺牲吗!所以后面就出轨了吗,所以当初为什么非要去搞个小孩呢……这不是一地鸡毛是什么。对,忘记小孩了。开场就说吸大麻了,到后面还又吸了一次。然后喜欢个女生,被女生的双胞胎(性别男)看上了,然后女生说我也喜欢你呢(三人行吧)(不是)。这种狗血我并不喜欢,就普通吧

  • 汤笑容 4小时前 :

    melodrama,理念之作,剧本稍欠打磨

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved