好看的伦理推荐 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2000

导演: 及川博则

评论:

  • 苟天骄 0小时前 :

    不难看

  • 玉思琳 2小时前 :

    里面有一闪而过的我喜欢的实验代餐,好久没看到了有爽到。这个故事走向,还好是拍成了这个没有人味的冷淡风格,不然我真的看不下去

  • 蕾寒 2小时前 :

    Schrader终于给了Travis Bickle一个happy ending

  • 璐优 5小时前 :

    还挺好的片子,很轻,壮汉好像故意贴合女性,打造了女性的梦中情人,可以完美结局的职场恋爱,很轻松,我这男的看感觉就不太真实,但还好,国内职场剧的精简版。

  • 濮瑞彩 9小时前 :

    无功无过爱情片,彼此顶嘴的话术还是可以学一学的。

  • 阚灵秀 6小时前 :

    【Cineplex】非常沉稳的一部作品,体现了导演对传统的坚守,不过这份坚守符合不符合时代转变和电影风格的时代转变就是另一个问题了。

  • 裕骞 0小时前 :

    可以和《国旗日》一争年度最迷人的影片宝座。

  • 良卓 4小时前 :

    男女主的化学反应真是没得说。好久没看过这种俗得我很喜欢的电影了。

  • 璐淑 3小时前 :

    我 土狗 我 爱看【但还是前半段比较有意思就是了】

  • 权依童 5小时前 :

    3.5星,剧情没太有新意,但是我喜欢的类型所以完全看得下去,幼稚的吵吵闹闹又互相吸引,轻松开心打发时间,不觉得无聊,如果不喜欢这种类型就不必看了

  • 铭华 5小时前 :

    看的把我气得对空气乱打拳,跟算牌有什么关系?!欺骗我感情!!!《基赌山伯爵》罢了! 真无语,但凡对德扑有点了解都不会这么装b吧……男主造型还是复制《东方的承诺》,看起来就是在牌桌上活不长的样子。朋友评价男主说得真好:isfj随便出门都能捡到个娃。 感情那么多,是没办法好好读人的。结尾扔下牌局跑去和长官互相折磨,对应了他无法参加WSOP的FT—heads up battle,winner takes all。讲个题外话,2021WSOP FT—HU阶段,美国业余选手乔治赢牌时,亲友团就大喊USA,对手那边亲友智囊团穿着黑T恤衫一群nerd样,结果最终bluff还是被德国职业选手阿德米尔抓诈了。 施拉德能不能做下海导演啊,这方面我是真的很认可。

  • 靳德润 8小时前 :

    这部电影得是4.5分,奥斯卡·伊萨克的演出绝对算得上他的生涯最佳之一,难道分低的原因真的是因为大家以为这是一部关于打扑克儿的电影吗?施拉德对于一个帝国的内在崩溃的刻画比当今任何主流导演都要尖锐。

  • 诸忆秋 0小时前 :

    老套的题材,帅哥靓女,职场内外的较劲、斗嘴,典型的"爆米花影片",看着不累,纯属消磨时间的不妨一看。

  • 程天薇 8小时前 :

    好久没看这么简单纯粹的小妞电影了,全是套路,不用动脑。

  • 锐思萱 3小时前 :

    I’m in this. You can trust me ✨

  • 经英纵 7小时前 :

    不明觉厉,但是情感上给不了高分,感觉有点雷声大雨点小。整体克制的调度挺提升逼格的,一些特别的情况的镜语,比如虐囚监狱的类VR感的场景,非常有冲击力。音乐我很喜欢,选的很托氛围,其中有些好像是奥斯卡伊萨克自己唱的?

  • 甫艳蕙 3小时前 :

    男女主颜值和风景各一星,故事方面无论是爱情线还是事业线都混乱不堪

  • 景文星 8小时前 :

    加一星给男主 帅死了 虽然剧情老套但是圣诞季当贺岁片看一看很快乐 配乐也超好听

  • 甘清秋 4小时前 :

    算牌也只是逃避行为而已 自我恐怕是世界上最为恐怖的事物 很难直视也不太愿意直视 然而命运能出现在任何地方无法回避//手大概是人身体最美的部件 灵巧但不会直接表露情绪 因为骨骼和经脉而显得条理清晰//对vr视角(还是应该说是镜头?)的尝试 也是一种对不堪回忆的迷宫式展现 但放在片子里有些许跳脱//救赎多是源于自身源于内心而非外界//伊萨克daddy得我斯哈斯哈//以及 这是今年看到过的第几部有点布列松风采的片子了 大家都好爱布列松哦

  • 逄飞绿 6小时前 :

    这片评分只有六分?算牌人虽然没有保罗施耐德前作第一归正会那般狠辣,但还是保留了其延续至今的创作理念——自杀式袭击是否能真正挽救一个人的过错以及实现社会的进步,这一点立意的阐述要比把暴力运动粉饰成平权运动的sb片妇女参政论者强太多了。除此之外,算牌人还讽刺一些无脑幼稚的青少年无法看清矛头来源(类似第一归正会和玉子讽刺极端环保主义者)。反派戈多有一句话说的没错,在这里无需要分辨黑白对错,获取一切有利于人民的利益(假借国家二字)[/狗脸]

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved