剧情介绍

  弗兰克(休·杰克曼 Hugh Jackman 饰)是美国纽约州长岛公立学校的负责人,在他和同事帕姆(阿丽森·詹尼 Allison Janney 饰)的努力之下,纽约罗斯林学区的升学率得到了全美排名第四的好成绩。弗兰克的出名不仅让学校变得炙手可热,同时也带动了学校周边的学区房房价一路上涨。
  瑞秋(杰拉尔丁·维斯瓦纳森 Geraldine Viswanathan 饰)是罗斯林高中的一名学生,某日,在撰写校刊报道时,她震惊的发现学校的账目漏洞百出,不仅仅是校长,学校的整个领导阶层都在肆意的挪用着董事会的拨款,去满足他们无限膨胀的物欲。随着调查的深入,一场涉案金额极高、涉事人员众多的贪污案浮出了水面。

评论:

  • 詹玲玲 3小时前 :

    在成长过程中

  • 诗彤 5小时前 :

    3.5 广告长片赠送高质量美女贴贴?对不起我拒绝不了。俗套到不需要思考,保持微笑保养眼睛就完事了

  • 经书蝶 3小时前 :

    同是体育传记,同为值得聆听的重要故事,还有所付出的极限减重以及对多重时间线的挑战的努力;如果Will Smith带着《国王理查德》完成横扫,那这也是个足以让Ben Foster可以竞逐颁奖季的表演。只不过最终落得三年前狼狼与《坏教育》那般“待遇”(TIFF呼声-HBO拿下-晚春档放送),还是只能期待他未来还有机会弥补从《赴汤蹈火》就开始积攒的遗憾。在这之外的部分,这是个严谨甚至知道如何敬畏原材料与人物的展开;贯穿各种暴力黑暗的磨难,以及对每重时间线的意义与人物处境的揣摩;它很没有任何花招噱头,却做好了自己所有想要实现的传达。

  • 钱智阳 2小时前 :

    很励志但也很理想化,让一个非专业选手干掉金腰带,确实是拍给孩子们看的

  • 邝凝蕊 4小时前 :

    居然看出了国内新春广告的feel,一团乱麻的家庭,强行和解,横亘于花店老板与失职母亲间的是五年的空白,岂是自我感动的广告词能消弭的。实线写家庭,矛盾都集中在这里,反而感情戏就显得一帆风顺,有点平淡。前面的花店老板自我认知是直女,海边吹吹风,后面好像就忘记这茬了,也许要写的太多,来不及写了吧。作为广告片好得超乎寻常,作为电影就emmmm。整体感觉就是再不往下走剧情就来不及来不及了,好像啥都来不及说个清楚,又觉得好像也没啥好说的。除此之外,两个女主服化道绝绝子,海边风景也超美,这些我要怒夸。

  • 翁古韵 6小时前 :

    太平庸了就是烂,孩子都会看睡着的动画电影,看了前5分钟随后的情节全能猜出来,人物设计也很差,没有想象力的丑。

  • 琛云 5小时前 :

    半梦半醒看的 摔跤格斗 逆袭的故事 平平无奇

  • 莱俊捷 7小时前 :

    用WWE的方式,致敬把天赋带到迈阿密海滩的勒布朗。

  • 辰材 8小时前 :

    标准好莱坞合家欢动画,俗套,平庸,就那样吧,勉强三星,打发打发时间可以看。。。

  • 郝嘉云 0小时前 :

    巴瑞·莱文森带着教科书般的发挥归来,一部没有任何废话的传记片,扎实又流畅。即便剧本脉络较为常规,但这样的完成度着实令人景仰。道格拉斯·克莱斯利用光线和声音的变化作为剪辑点,无法忽视的突出。本·福斯特优秀到,如果明年初奥斯卡男主提名没有他,那就是整个学院的奇耻大辱。

  • 节夜梅 3小时前 :

    就是说 剧情单一没起伏 结尾做的很潦草

  • 锺新儿 5小时前 :

    情节很好猜,但画面材质漂亮,怪物的设计值得二刷暂停研究。从比武变成比舞,歌舞合家欢。片尾曲好听。

  • 驰鑫 9小时前 :

    很正的体育文化,同时告诉我们,体育俱乐部的社区建设,不能压住在明星球员上。

  • 益星宇 0小时前 :

    怪兽的设计有点难以符合审美

  • 起坤 0小时前 :

    不太用心的套路电影,所有的流程走一遍,但没有感动和搞笑

  • 行丹烟 3小时前 :

    似在过去和现在的夹缝中生存的人,注定在未来受苦

  • 磨书南 5小时前 :

    7+,看简介时,我就想到了另一部同类型的电影《冠军》。觉得如果水平相当的话,看不看没啥区别。很庆幸,还是看了。无论从立意还是编剧 叙事方式 切入点 这片子的水平胜于冠军。

  • 钰俊 8小时前 :

    一般,就挺一般的…不好也不坏…过于平庸,剧情俗套…人物形象也没有凸出点,擂台赛也没有太精彩的地方,就很一般…

  • 舒桃 6小时前 :

    个人观感倒还不错的动画电影。不过看片过程中还是情不自禁地想:既然将人类的摔跤运动转换到怪兽身上,那某些场景

  • 雪恬静 6小时前 :

    美国出品的动画片,始终坚持梦想的实现,这也是这个超级大国的文化输出如此成功。梦想诚可贵,过程要坚持。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved