剧情介绍

故事发生在战国末年,荆轲将儿子荆天明(蒋劲夫 饰)托付给了天下第一剑客盖聂(陆毅 饰),希望后者能够保护自己的儿子不遭残暴的秦始皇的毒手。盖聂带着荆天明一路逃亡,途中竟然将秦始皇派出的三百铁骑打得落花流水,于是,丞相李斯出马,谣言蛊惑了盖聂的同门卫庄(孙艺洲 饰),希望借卫庄之手,除掉盖聂。

评论:

  • 都鹏天 7小时前 :

    看多了全员恶人的故事,这个理由出乎意料又牵强。拍得一直很用心,但这个案子还是太弱了,娱乐性也不如以前强,虽然作为99.9系列粉丝看着还是挺开心的。

  • 鲍永长 4小时前 :

    第五部就是如何经营好旅社?可以作为背景音看看,5555我永远喜欢动画片

  • 昕锦 4小时前 :

    虽然整体剧情显得比较公式化套路化,但创作思路从头到尾很简单很明确,并且贯彻的也不错,德古拉与人类身份互换也很好地映照了这一点。同时也并没有强行制造笑点,而是用角色本身的特性去制造相对应的笑点,总体观感上非常不错看得很开心,至少比今年在院线上映的所有喜剧片好笑那么一点,也比今年奥斯卡最佳动画长片好那么一点。

  • 星骏 1小时前 :

    人物表现都太夸张了,夸张到不分场合的滑稽。最后所谓保护孩子的言论其实就挺让人恶心的,孩子的所作所为不应该由家长承担责任吗?以“他还是个孩子”为借口的家长,都是垃圾

  • 闵飞槐 9小时前 :

    丢脑袋传宝石,是《精灵旅社》系列的格调;但女婿成天痴痴呆呆,老岳父肯定受不了。这也是观众不能持续接受这种恶搞设定的原因。

  • 营凡雁 5小时前 :

    第一部时我二年级,现在我高一,满满的都是情怀

  • 萱沛 5小时前 :

    精灵旅社系列最大的问题就是没有成长,本来这也没啥毕竟它只是工业流水合家欢,但是第四部了还在讲早在第一部就解决了的翁婿矛盾就确实太没创意了,就此完结吧,怕了好莱坞的各种续集了

  • 腾震 4小时前 :

    最后新的酒店为啥不做完整 不会是没钱了吧 完结得好平淡 我必须试试棉花糖是不是真的能烤成这样!

  • 束锦程 5小时前 :

    太闹腾了;不过小花演技真好,在一群大佬中也不怯场,存在感十足

  • 薇紫 7小时前 :

    后面居然看哭了,西岛叔真的很有感染力。还以为叔会延续SP是类似反派或对手的身份,原来完全不是。案件猜的出会有共谋,但理由确实没想到。不过其实在《不知道就好的事》里也看过了,倒也不会非常震惊。但本身还是挺让人难过的真相。刚开始看到道枝的角色是村里的少年还觉得怎么会这么普通,果然不普通。一直以来的各重要角色都出来露了个脸,必然就是收官之作了吧。那年追小律师的幸福,和现在面对这部的平淡,自己也不知道是怎么回事。

  • 骞礼 8小时前 :

    百分之两百的闹腾,看上去非常像出品方为了解压制作的作品,说不上来好看也不能说难看。比较失望的是第三部已经有了幼崽,这一部依然是岳父和女婿的爱恨情仇,只不过把几个主要角色逆转了一下属性,满足了主创捏小人的欲望,其他完全没有新意可言。在这边结束也好。

  • 淦韵梅 5小时前 :

    大杂烩看到每一个熟悉的面孔都非常感动,但每个角色都要出场也导致了小案件撑不起一部电影,主角的戏份光环被削弱了。最后揭开真相,就差没有柯南式推理成功跪地求饶。

  • 祝曼青 7小时前 :

    集体罪行在哪都是无解的,看似是以保护为名的电车难题,实质还是排他的自私

  • 贲念蕾 8小时前 :

    3.5星吧,较第三部搞笑元素升级了,但是从悬崖上下滑运用了博物馆奇妙夜上的情节。从23部可以看出到网络大电影的转变

  • 谷俊 3小时前 :

    看完小朋友说:①强尼变大龙后好可怕啊,是恐怖片啊——和魔丸哪吒不是一个路数?②情节太简单了,没有《坏蛋联盟》好看——不愧是读《猫武士》的人,内容审美已经提高了好几个段位了呀!

  • 骏康 7小时前 :

    有些动画真的不需要续集了…除了第一部后面的剧情好像完全都不记得了。每次看这种大杂烩乱嗨为了续集而续集的动画,都会恨自己,为什么不能绝情一点弃了算了…

  • 纪晨旭 7小时前 :

    [旺柴]

  • 诗彤 5小时前 :

    总体来说还是可以的,勉强保持了前几部的水准,娱乐性包括搞笑的地方还是有的,只可惜片长太短了,后边剧情太仓促了,最后结局有点敷衍,拍到第四部而且还不上院线了所以在制作上可能有些不太用心了。不过看这样还会有第五部,希望下一部可以在剧情上再好好打磨一下吧。

  • 邢庆雪 8小时前 :

    转折突兀显得女婿非常讨厌,不过节奏还是蛮紧凑的。

  • 欣函 0小时前 :

    还好吧,虽然结局比较套路,但毕竟不是探讨什么深刻主题的片子,弗兰克、德古拉法老还是挺有意思的,那个变人的服务生好惨啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved