华东钢铁八厂炼钢部，出现了一件喜事：生产小组长陆忠奎被提升为炼钢部主任了。工人们一致拥护这个决定，并感到非常兴奋。陈忠奎在党委书记陈向群的积极帮助下，改进了本部门的工作制度和分工，发挥了工人群众的积极性。这时候，报纸上公布了毛主席“增加生产、厉行节约”的伟大号召，厂内工人们一致热烈响应，各个小组都提出了具体办法。陆忠奎经过反复思考、彻夜不倦地钻研，提出了把现有的15吨炼钢炉，改建扩大为20吨炼钢炉的建议，这样，一年就可以为国家多生产五六千吨钢。这个建议立即受到了炼钢部工人们和青年工程师林文彬的支持。扩大炉子的建议，在工厂管理委员会上展开热烈的讨论。总工程师田承谟思想观念陈旧，反对扩大炉子。李勇华厂长由于几年来的工作成绩，产生了保守自满的情绪，认为产量比解放时已经提高了，潜力挖尽了，炼钢炉也老了，生产到“顶”了，他认为改建炉子是冒险的做法于是，便同意了田总工程师的意见，准备把这件事拖延下去。陈书记反对李厂长对这个问题的处理，建议送上级审查决定。陈忠奎被选为上海市各界人民代表会议的代表，他把工人们的意见带到会上，在发言中表示他们厂第四季度生产一定可以提高百分之二十。工业部聂部长接见了他，同意了他的建议，并且勉励他的革新精神。这样，李厂长也只得答应陆忠奎他们动手来改建炉子了。改建炉子的工作，在姜师傅、林工程师和全体工人们的通力合作下完成了。但是，第一炉钢便出了事故，冶炼时间延长了，钢水也溢了出来。这些事实更滋长了李厂长认为炉子改错了的错误想法，他限定陆忠奎要在三天内改善炉子情况，否则，就得把炉子改回原样。国家建设需要大量的钢铁，完不成计划会影响国家的建设，对国家负责的高度责任心使陆忠奎苦恼。可是，他毫不退缩，他知道改建炉子是对的，但是问题在哪里呢?他依靠工人，仔细地检查，终于发现了原来是煤气放得太大了的缘故，煤气问题得到了解决。工人们经过创造性的劳动，不但缩短了冶炼时间，及时地完成了任务，产量也大大地增加了。新纪录不断地涌现出来。这是伟大的起点!是工人阶级为实现社会主义国家工业化而斗争的伟大的起点！
陈健朗出场嗰刻我尖叫咗一声——MASSAM！！！虽然喺gl片嗑bg好似唔多好，但我真係对呢pair念念不忘。青年Sammy+青年Joyce+青年Thomas，就凭对《叹息桥》嘅喜爱，我可以钟意呢班演员好长时间。
剧情俗套肤浅 拍摄表演妆化滤镜诡异 这居然是2021的“电影”？
不喜欢芯这个角色，一开始也是你去撩人家，分手的也是你，失踪的也是你，先恋爱的也是你，爸爸死了第一个找人家的也是你，可就不愿意再次接受。。
不明白为什么长发姐姐放弃了，在我看来她们完全是可以一起走下去的。整体看来还好。喜欢短发姐姐。
感觉是一部“标准”les篇 东亚传统be风格
耳語 教堂 你的手好暖 翹起的腳趾 我開玩笑的 一起看蓝宇 啊啊啊啊啊啊 小鴨亂撞 睇得好羞羞 前半部分可以反复观看！老天爷可不可以让我重返十六岁 「如果我爱你代表幼稚，那我宁愿一辈子也不长大了」也只有在那个年纪有资格讲
希望拉拉苦情片可以少一点，希望以后她们可以有一起携手面对难关的选择。
为什么你会来？
某些片段可以，但是结局我真的不理解 骗我眼泪。
可惜睇電影之前
32d陈妍希，香港的两个演员（小花）演得不错，32岁，28岁的时候，再去饰演18岁的高中生
剪辑是真的烂，剧情是东亚女同看了都会痛死的那种，亲眼看着初恋嫁给别人，还是在还喜欢着的时候，我直接一个爆哭。不是谁都有勇气，所以这个世界才会断送那么多爱情，不过既然有the first girl I loved，那就有second，想想能够继续爱就够了。以及这个里面的男的，真的很典，但好在都不算是坏人。
看到有人说因为一些惹人厌的台词而打一星有点不能理解，故事本来就是在表现周围人的排斥、不理解、不宽容才会催化两人的退缩和逃避。那如果电影里犯罪分子说各种歪理是不是也要代表电影作品三观不正呢？？
俩女主很有cp感哎！！所以多加一星。节奏不太行而且我理解不了为什么这么设定。篮球场雨中戏份确实抓人眼球，最绝的应该还是用蓝宇作为话外音的设定…
不能接受后面的结局，既然都这么爱了还结什么婚
稀碎拍得……想打两星吧又觉得这种题材应该支持一下 让创作者不断进步。其实就是两个人不在一个频道 相爱的时间不对吧而另一个执着的只是自己的那种感觉 成年之后就没得勇气面对只是想确定那是不是；另一个比她明白得更多更早也更屈服于现实
为什么女生就不能有好结局？滤镜有点过于over，演员演技后面渐入佳境。两女生一起头戴头纱走教堂，挺感人的。
忘不了雨中篮球场的吻，结局be也理解。其实我一直觉得李芯悦才是爱的更深的那一个，先告白的是她、先亲吻的是她、先拒绝的还是她，最后结婚放手的也是她。
女孩子的爱情 细腻 温柔 希望你幸福 两位女主之前有共同出演过叹息桥哎～
我：学生作业都没这么差/李泳蓝太像我健身教练了/我还是哭了😭
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
