日本战败前夕，从中国抓了很多劳工运往本土，其中有国军战俘，八路军战俘，他们在日本饱受非人的折磨，如若逃跑则被立即处死。萧汉生（裴秀彬 饰）和夏明远（李光洁 饰）知道他们目前修的是重要防御工事，便偷偷告诉属下消极怠工，寻找逃脱的机会。国共战俘刚开始时心存介蒂，但萧汉生的大义担当使所有劳工萌发了强烈的民族情绪，大家紧紧地团结在了一起。为准备武装暴动，萧汉生让劳工们在劳动中偷偷准备炸药，想办法让朝鲜族劳工李继成（贾宏伟 饰）逃脱劳工营，指示他准备外围接应。劳工营总监冈田（矢野浩二 饰）接到命令，要他在工事完工后杀掉所有劳工，萧汉生感到，生死攸关的时刻来到了......
再一次，一部好莱坞主流大片中最受欢迎的角色是一个吉祥物式的人物。当然，这部片里Sox比一般的吉祥物发挥了更多作用，但这也突显了剧作的乏力，一部类型片几乎一半的关键问题都是由吉祥物化解的，这得有多单调，其他角色得有多羸弱？另外，看得出来皮克斯早已经卷不动了，这样的剧本放十年前能被皮克斯毙掉一百次，如今却成了这家工作室的年度核心作品。有黑人女同当然不是问题，但结合现在好莱坞类型片的大语境，结合什么所谓的政治正确之类的意识形态趋势，最关键的是，结合片中对这一主题极其生硬、无趣、充满了浓烈的完成主旋律任务味道的处理方式来看，我真的非常非常讨厌这样强行的主题组接。不知道他们会不会相信：过度的政治正确会导致更严重的歧视。
感觉只要长泽雅美三人组一直在，我就能一直看下去。
即使你知道结局 也津津有味想看下去如何达到这个结局。结局不重要 过程才重要。不过这次感觉真的是最后一部了吧？都这么煽情了
这种行骗有点费钱啊，万一失败可倾家荡产了。而且冒充部队领导、领事……这也行？
不知道是不是审美疲劳了，感觉是这个系列里比较一般的一部
最好的点是杰西的红领带和star的信，很想他们
娱乐性还是很好，反转略硬但确实能哄人，看角色们开心地耍就行了，反派人物也很有梗（指赤星），期间还以特别的方式悼念了竹内结子，泪目。
不是，这年头想看部不zzzq、甚至少zzzq一点的动画都这么难了？
同系列已经出了两部日剧、三部电影，很多套路已经完全模式化了。首先是三个人发现大鱼，然后开始行骗。中间三个人受困，对手表面上取得胜利。最后反转，其实一切都是达子的骗局。而固定项目是利用小朋友的同情心，大部分角色是达子的小猫，赤星再次被骗。所以前几个小转折和梆子蛇表面获胜都在意料之中。但结尾的反转依然出彩，竟然整个故事都是达子的骗局，骗取掌纹和密码的骗术也十分精彩。影片讨论的是英雄的概念：只有实力的不是英雄，只有能拯救他人，靠自己的实力让他人也变得强大的才是英雄。整个行骗天下JP系列其实也在告诉我们：骗子不一定都是孤狼，也可以用有真正的友情。和志同道合的朋友一起完成共同的事业是这个世界最幸福的事情。
IMDB只有5分给我属实整懵了，带着极低的心理预期去看，我觉得不至于吧，是普通合家欢动画片的水准，虽然比起皮克斯的平均水准还是差了一些，剧情并没有让人感动，但也和海底总动员2还有汽车总动员那些续集差不多；以及，我看了全片都没有注意到传闻中的亲吻画面…..
to infinity and beyond~当精神沦为口号，皮克斯终究也成了制作精美爆米花电影的公司……
自我和超我的对弈，也许这世上不存在后悔，因为选择只能做一次。一点不同一切都不同了，“纯粹的过去”是回不去的。友情的力量及其给人的意义。还有个人英雄主义和团队协作的对比。宠物/实用机器人的重要性。最最最重要的，什么是失败，人要如何对待失败。哦，还有，未来世界大部分地区，不会再绞杀非直人了，因为这届儿童从小就被很好的教育着～
人当然最好不犯错，但是人非完人。即使犯了大错，也不必自暴自弃，也不要一直沉湎于过去，还是要过好眼前的人生。一个人的能力有限，团队合作很重要。
看多了感觉也就那样，前面不用想，什么样子也是在演戏，最后来个反转，国际刑警那小子是坏人很早就猜到了。看多了套路就熟悉了，就没有惊喜了。每集都是小少爷被坑，还想着最后有个反转是小少爷才是王中王，也没有，结局没啥太新奇的点。
达子第一次吃瘪吧。电影好长，略感无聊。最后的反转不知道是不是已经被我摸清了套路，也没那么刺激了。不过看到小少爷被耍还是挺爽的。
不知道会不会是最后一部。希望star和Jesse永远在暗地里帮主角团的忙。不得不说太像leverage。原来东出昌大是明日的我与昨日的你约会的男二 当年的评论是喜欢男二 看来审美没变。如果不是最后一部 只想知道他俩什么时候在一起。赶紧补剧了。btw 五郎腿长还是东出腿长呢
☞救命啊，我真的被达子迷的神魂颠倒！
这次反转也是一如既往的搞笑hhh
主线一如既往的弱，但是支线看的开心呐，还有谁看见麻酱不开心的么。最后为了杰西和star
马耳他竟然也是假的，被骗了！这个系列虽然拍到现在套路化了，但是主角团们骗来骗去相亲相爱热热闹闹，多有意思啊！一年一部，当贺岁片儿看咯
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
