萝卜百宝箱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2000

导演: 权锡章

剧情介绍

  从小在寺庙里被僧人带大的张思雅是个开朗,好动的女孩子。向往大都市生活的她在第9次的逃离中再次被抓到。但是这一次住持大师终于让她离开了寺庙。兴奋的思雅来到首尔,就职于一家大酒店。没想到这个酒店的社长的儿子,也是酒店的企划事的室长朴载宇这个家伙处处为难她……

评论:

  • 梁鸿 9小时前 :

    我能想到的最美的相处模式是精神独立但生活上相互依赖。愿意买菜做饭,愿意为生活精打细算,愿意陪你一日三餐。再满分的帅哥也比不上把你喂得饱饱的男人,更不要说还给你低卡控糖。

  • 璟怡 9小时前 :

    节奏好怪...爱得好怪...每个人的关系都好怪...

  • 独安翔 5小时前 :

    违命前传(x/女主长得像McAdams和火吻的私生女😂姬片编剧们是不是得了HE困难综合症??结局什么东西啊!封建迷信不可取!You should been there.

  • 莲玥 6小时前 :

    史郎看到建二头发剪短眼睛冒出的小星星,哈哈哈。之前一直不喜欢他长发但是尊重对方也没强行灌输自己的理念这种细节真的很感人了。两个人都在小心翼翼的维持这段关系。

  • 鹤枫 4小时前 :

    前期暧昧拉扯真是到极致了,氛围感很绝。但是,后面的苦情重逢是闹哪样?执手相看泪眼,“我一直在想你”“我也是”,然后一个继续安然结婚生娃,另一个身边也不缺人。。。(不知为何,对宗教尤没有好感

  • 邴绮琴 3小时前 :

    四星全给浴缸里那场禁欲戏,但总体来说剧情比较平,意想不到的是小奶狗扑倒了小狼狗~

  • 祁思宁 7小时前 :

    私心想给四星,演员的演技可以加一星,但是电影本身顶多三星吧。这片的俩女主很大程度上不是因为什么宗教势力的外在压迫而分开的,更深层的原因是因为信仰不同、追求的生活方式不同。所以有人说这片俗套在属于被外力强行分开的苦情ntxl那类电影其实不太对。但是这片的问题也蛮多的,感情的展开没有头绪,主角的内心着墨太少,莫名其妙推进多,俗套街头亲吻被撞见也有,故事本身也太单薄没有新意。相比之下,同样涉及宗教和女同性恋题材的《橘子不是唯一的水果》要厚重有味道得多,人物更复杂立体,不过毕竟后者是获奖无数的作家监制的剧嘛…

  • 过飞荷 3小时前 :

    女1甚至长得有点像瑞秋麦克亚当斯。本来我以为是一个假期结束了我们就要分开了的故事。原来这么伤心啊。还好在严苛的宗教下有温暖的人,虽然这个设定有点不可信,只能说创作者很温柔。

  • 郯曼安 4小时前 :

    影片开头,女主乘车去阿姨家,随声听的音乐响起后,一道光掠过她的脸上,音乐是她的救赎。后来,女主认识玛丽卡后,她们一同弹奏钢琴,影片用大量钢琴曲来展示两人关系。整部电影有个始终没有出现但影响巨大的人物~玛丽卡的母亲,一个在她六岁就消失的女人。最后,希望女主和玛丽卡在一起的人不要悲伤,结尾有反转,有反转,有反转。

  • 锦玥 1小时前 :

    “耶和华谢谢你把杰米带到我身边,在这个她最需要我,我也需要她的时候。”姬佬真的会被玛丽卡这种直球女冲死🆘还有杰米对玛丽卡的态度像极了去他*的世界里永远无法对艾丽莎say no的詹姆斯。。我直接大喊救命!

  • 晁痴梅 7小时前 :

    吃代餐吃傻了,有一天终于吃上了想象中的正餐,反而无所适从了。

  • 祁洪源 7小时前 :

    真不错,很纯欲,感情线好流畅啊,两人之间的火花完全能溅到观众身上,加上宗教线以后人物形象更加丰满了,虽然Jamie很讨喜,但是Marik的勇敢更可贵啊。喜欢!

  • 温?承基 1小时前 :

    做饭的戏份有点儿少。再感慨一次,男主父母也太好了哎。

  • 雨美 3小时前 :

    内野圣阳的演技真的太好了,举手投足都是一种温柔。没想到今年最治愈的电影竟是一部同志电影,片尾曲也很棒哦👍

  • 橘彤 5小时前 :

    终于有颜值的美女来了,一个像k,一个像frija,折腾了一圈都有娃了才明白真爱最重要,侄女就是这样既要还要。

  • 郎梦山 9小时前 :

    天哪 T^T 影院那段莫名开始狂哭(꒦⌓꒦ ) tension简直

  • 顿芮波 2小时前 :

    女主m好像火吻!两个都好有灵性!宗教,世俗不都是tm的一回事?挺现实的剧,好看!

  • 格馨 6小时前 :

    在宗教和同性之爱的冲突上表达得并不够深刻。

  • 梓凡 7小时前 :

    最近一直在思考关于真实和标签化的问题。这部剧让我看到了两个真实的人相处,而不是标签化的配对。相处的摩擦、小心思、快乐都一一展现。

  • 阳琪 6小时前 :

    大概就是做个正常人就是世俗吧。。那为啥结局这样搞。。不好

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved