我qf侄女的理由 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2007

导演:

评论:

  • 橘璇 9小时前 :

    为Maggie Q 加到5星~ 喜欢她各个款式的帽子,每一款我都想要!节奏和配乐不错

  • 申玟丽 5小时前 :

    冲着Maggie Q看的,动作戏还算利落。如果不是靠成熟的制作,本片会挺难看。

  • 月彩 0小时前 :

    6.5分。MAGGIE Q的颜真的很能打啊,这么大岁数了竟然还耐看。说起来Martin Campbell当年动作片经典无数,但如今年老体衰,真的挺唏嘘的。剧本有点烂,平铺直叙,放在如今看缺乏爆点。Michael Keaton也是70岁的人了,竟然还这么帅倒是没想到,他的几场打戏比Q的要好看多了~~果然还是要上力量啊~~~

  • 邓兴贤 9小时前 :

    其实还可以看看,如果你把这当作《杀手妻子的保镖》番外或平行宇宙,以及尼基塔大战老蝙蝠侠的话。。。

  • 濮飞兰 0小时前 :

    挺一般的,剧情有点儿离谱,当然Maggie Q还是很酷的!

  • 莲玥 1小时前 :

    看完这片的第一件事就是立刻打开页面翻出来看看编剧到底是哪个臭傻逼,结果,我操,理查德温克?!这尼玛能是写过《机械师》和《敢死队2》以及《伸冤人》的编剧干出的事?真不知道这货是嗑多了还是喝多了或是撸多了胡诌出来的本子,本来还想骂马丁坎贝尔的,想想也算了,老头一把年纪混饭吃也不易,不过说真的他不出啥意外未来几年就得跟西蒙韦斯特和雷尼哈林一样来天朝拍片了,天朝毕竟是荷里活过气导演恰烂钱的集中营!

  • 辰翱 3小时前 :

    制作强大,两大影帝护航,但M.Q撑不起动作女星女主;从海报看得出导演想打造女版《疾速追杀》,不过动作70分,整体合格,风格化出不来(意味着缺乏独特的美学);最糟糕的还是添油加醋的故事,女主未体验出越南女性的独特性,反而看上去是典型西方女性;最最糟糕的是故事逻辑实在经不起推敲,几个转折点让人摸不着头脑(具体不说了)。实话讲,这故事纯粹按照女版John来拍,突出女杀手的特殊性,打斗和视觉再风格化一些,剪掉无谓的煽情,能打造出系列片(目前看来感觉没有下一部了)。

  • 郏琬莠 8小时前 :

    虽然是类似女版John Wick , 但是女主的人生并没有看起来潇洒,背后是个十分悲惨的故事。

  • 浑舒兰 9小时前 :

    囚牢里Q的那段打戏真的太酷了,当时心想“崽子们,让你们欺负Nikita,挨揍了吧”

  • 楠婧 9小时前 :

    马泽发科侠好像没怎么骂街这可如何是好,Maggie Q还是一样酷,没啥废话直接崩。

  • 谷梁奇颖 4小时前 :

    电影多少有点模仿史密斯夫妇的意思,俩人对决那来来回回就对到床上了。影片里一众老戏骨,显得李美琪还是那么年轻,虽然应该也40大几了,在里面完全看不出来,是最年轻的。反派都有点弱鸡,水平不咋样,吹牛逼第一名,男主不应该算是个叛徒吗?最后的枪声给了悬念,从身影上看是女的出来了,怎么说呢,前半程挺利落的特工片,后半程有点扯淡。最喜欢她的书店,是真的喜欢

  • 祁翰轩 0小时前 :

    有几个打斗场面太好看了,看得我一个人在家欢呼。在牢房里那段,末尾回忆那一段。有些部分太过血腥残忍了,不喜欢。还有就是,这男的那么老也不帅为啥愿意跟他睡?

  • 老流如 2小时前 :

    Maggie Q才是华人动作女星yyds。颜值耐看。但这片是在一无是处,一塌糊涂!

  • 舜齐敏 6小时前 :

    爆米花电影还是不错的丫~我就喜欢他们打到床上去的节奏哈哈哈,第二部赶紧整起来!!!

  • 骞铭 4小时前 :

    0902午第33部:还不错看的片子,逻辑不够缜密而已。

  • 甘雅美 7小时前 :

    马丁坎贝尔快八十了,一个会拍动作片的老手,上部《英伦对决》值四星,但这次的剧本实在太陈旧,Maggie Q被女特工角色彻底困住,全片最酷的其实是迈克尔基顿,为他设计的两场打戏值得一看,其余可快进。

  • 臧清妍 8小时前 :

    為什麼分數那麼低?智商很高的片子,連台詞都是純金打造⋯⋯應該會有續集,反正都還活著。

  • 衷悦心 5小时前 :

    遵循了动作戏女主性感必滚床单法则,而且连前戏都不需要了。

  • 栋诗兰 4小时前 :

    6.0分。剧情堪称莫名其妙,马丁·坎贝尔自《英伦对决》后又凭借自己导演的功力拯救了一个烂剧本。话说马丁为啥要淌狮门和千禧年影业这个B级动作电影公司的浑水啊…重回大厂导动作电影不好吗。看来《绿灯侠》的打击真的挺大的,不论是对谁……

  • 雅雪 0小时前 :

    maggie状态真好。怀念在越南吃吃喝喝慢慢溜达的那两个月,不知道什么时候还能再去了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved