对于超英来说,文戏这么多,不太好看。但说是超英,不如说是,脑洞版的地球历史,和,对人类团结,大自然壮美赞颂。一点也不漫威但很浪漫。比沙丘适口性好。
杀神+怒火攻心。话说自打在猛禽小队里看到麦克格雷格和文斯特德我就觉得这两口子最近走的戏路很古怪。
个人创作意图与漫威整体企划痛苦交媾产下的畸形混血儿
我更愿意花两个半小时看kumail演宝莱坞
1. 比想象中好很多 果然影评还是不能全信 2. 没有想到赵婷能够把10个人的群像讲诉得如此出彩 每个人都很鲜明 3. 也没有想到竟然会是内讧站队加上对刚天神族的戏码 感觉到下一个Phase的宏大了 相比之下灭霸和复联真的有点不够看 4. 高潮的天神族诞生和五指山有点维伦纽瓦的巨物美学内味了
跳着看的,miyavi出来之后mv感觉更浓了,没有电影感觉。上年纪浅野气质还挺帅的,就是更西装败类的气质。md想看miyavi演浅野情人太不容易了
不是一部好的超级英雄电影,但绝对是一部好电影。漫威的爆米花电影工厂没有消解赵婷的个人风格,反而被赵婷打上了烙印,深邃的表达与平淡的叙事。但赵婷和MCU这两者终归是不好协调的,这导致电影在绝大多数的时间里呈现一种生硬的拉扯感。毁了这个电影的是迪士尼过于政治正确的作秀式选角,50%的女性、亚裔、印度裔、拉丁裔、黑人、同性和残障人士应有尽有,角色电影外的功能凌驾于电影本身。
抛开脸谱化的自由意志,这部电影里对“爱”的界定广于大多数好莱坞大片。赵婷自带的东方元素,还是以“家庭“的概念若隐若现的,恍惚间又有种回到二十年前地球村的设想里的感觉。其实马利克的摄影风格和cosplay戏服实在太不搭,这是简化传统漫威笑点以靠向作者风格也没办法挽救的,但总体比妇联强太多。
竟然是赵婷导演的,在我看过的漫威电影里能属上乘了
在公元前5000年前的美索不达米亚赠予人类礼物、在公元前5XX年的巴比伦城外手作harcha(是吗)、在亚非拉小树林里和人类幼崽嬉戏的eternals好像暑假去非洲帮当地人建学校的刚刚考完SAT的国际学校高一学生啊
挺有中国古代神话色彩。很辛苦,要处理沉重的素材和十几个主要角色,每个人都需要体现,每个人都背负着自己的人类历史重担。叙事从公元前三千年飞跃到现代伦敦,在情节线的分布上,规模太大,不同角色的命运在电影的画布上承载不起,尽管它有157分钟的体量。结果,我们从每个永恒族的履历中只知道几个事实,并没有感受到它们之间冲突的戏剧性……灰色调以及长而缓慢的自然景观,这是赵婷的作者风格,但这样的方式在这部电影中有些格格不入。
有史以来我给最低分的漫威作品。得承认华人导演真不适合拍美国超级英雄电影曾经的李安现在的赵婷。艺术片导演自带艺术属性外加孔孟等东方思想就很难融入爆米花大片里,如果是部武侠话是可接受是漫威类型就驴唇不对马嘴瞎胡闹了
神现则人灭,神灭则人生。永恒之女性,引人类上升。
提到核弹和环保稍微有点觉得有意思吧,但是更想重看一遍双峰S3E08
能理解鬼佬影评人不喜但观众口碑好。同过去漫威宇宙大片相比,反复穿插跳跃时空的叙事考验记忆力,人类文明的命题影像化为照顾人设而多次在高潮急刹车,甚至可以说没有漫威影片招牌的终极打大佬热血战,但东方女导演显然比谷精上脑白人直男更用心,妇联基本打一顿或嘴炮了事的人物情感纠结有更细腻的铺垫和转变,女主用一整部戏由柔弱犹豫到刚强果决,正好和男主自命团队最强到羞耻悔恨哭吧不是罪相辅相成,团队内部也集合了人类常见的理念冲突、选择困难、惰性、情爱、逃避、伤逝,直面了超英的人格化与近乎不死之身带来的感性重负,说标签化也罢,这样的烂钱多恰无妨,丛林战和夕照戏的光影捕捉也是一流。离题槽点:大波士集合了可能是全地球的高纯度黄金做身子最后被冻成冰山,看来大计划是让通货膨胀慢炖了人类。有彩蛋且暗示刀锋出现真一棵鳃挺。
太差了!作为漫威脑残粉,只能给一星。非常多的问题,画面有点像是学生习作,真的很多学生作品特别喜欢拍这种唯美但无用的镜头,不敢相信是拿了奥斯卡的大导演拍的。还比如聋哑永恒族打手语说到时间,指了指手表的位置,可拜托,她用手语的时候才公元后没几年,哪里来的手表?这类问题很多看得我直接wtf。还有镜头切换的停顿都太长了,而且没有任何用途。文艺片独立电影都不是事甚至需要,可这是超英大片,也不能表达什么,反而看的好尬。
主要占了个女杀手的ap,缺点是剧情比较简单老套,实属没意思,在Netflix上只能开个1.5倍速看,都觉得慢,完全就是看个激情动作。优点是这里面的几场动作戏设计的好。
《永恆族》的時間線的剪接與回憶片段就是踢一步郁一郁,冗長。那些彩蛋與結尾要為下一部鋪墊,有點肉酸。鏡面很靚嗎?地貌很靚嗎?比它靚的大有片在,似睇電視劇講口水野,然後打打打,打的場面都唔好睇啊。勝在賣賣綽頭,同性戀、小不點、殘疾人、女人救世,左翼思想電影,就係而家電影的價值觀同多元文化炒埋一碟。
谷阿莫,是我喜欢的女战神类型,有机会看正片。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved