武警部队任排长的李相平专业回到青山乡任司法助理。乡领导给他的任务是为全乡发展经济创造安定的环境,工作中李相平发现吴乡长所谓的安定团结是为棒槌沟的虚假繁荣和不安定捂盖子。李相平依照法律以一颗善良的为民的心去调解形形色色的民事纠纷。他渐入角色为工作惹恼了惟利是图的人,失去了相恋五年的女友,但是,他赢得了真正的善良、正义人的心,也赢得了漂亮有知识的姑娘那风娇青睐。
赵青山是两年前介入揭发人参案的第一人,当年他为写检举信受了多次无端陷害,逼得他离家出走打工两年之久,打工期间他月月给家寄钱和邮信,妻子杨小娥却没收到,是文会计唆使林老三用赵青山寄来的钱勾搭杨小娥,两年后杨小娥到法庭宣布赵青山失踪而离异,并和林老三结婚,林老三生性贪婪无知,娶杨小娥之后又借女儿婚事索要钱财,使梁二柱胁立珠跑到城里,为了婚姻铤而走险锒铛入狱。二柱子失足之后,林立珠身无分文,沦为陪酒女,却被李相平巧遇救出,相平劝立珠回家林老三又逼走立珠,二柱子家又不容,立珠走投无路寻短见被赵青山相救,赵青山正直勤劳,最终赢得林老三女儿的爱慕。
许柱也是人参案的受害者,他为了要回血汗钱扔了家和农活,导致家境笸箩妻离子散,是李相平苦口婆心的规劝使他重振生活的勇气,离散的妻子儿女又回到他的身边。
许柱的大妹妹玉英是典型的小农意识的村妇,她家因人参被骗演绎了许多不该发生的故事,在李相平的帮助下使她终于迷途知返。
文会计惟恐天机泄露,挑唆相平哥嫂不和,相平嫂子桂风小肚鸡肠,多次耍泼,鸡蛋里挑骨头硬将自己的深爱的丈夫推进清秀的怀抱。
魏杰隋燕夫妇因双方均对婚姻不尊重而闹矛盾,魏杰捉奸后,夫妻双方斗气,互不负责读高中的儿子的学习费用,结果儿子为生存去建筑工地打工,被砸伤至残。
李相平依靠法律用善良的心破解了一桩桩矛盾,平息一件件因人参款被骗带来的民事纠纷,最后水落石出,村乡两级干部合伙贪污的大案露出端倪。充当保护伞的受贿者吴乡长和作弊者魏杰、文老二落进法网。李相平依靠法律平息民事纠纷,使贪赃枉法者最终自食其果。
这样的动画才像样嘛。1080P 22/07/09
适合孩子观看,要是再把海兽岛上的生物展现的更多一些就更好了。个人喜欢碰杯之后的阳光转场,还有海上的多角大楼皇宫,再就是紫色的螃蟹,哈哈。
最后半小时竟然就这么仓促结束了,这么浅显只能回味儿童电影了。感觉很多细节交代的不清不楚,小红感觉是在海兽中也很有地位的,一开始还阻止那个大螃蟹吃男女主,为啥它是一个这么有觉悟的海兽?反正螃蟹不管在哪都是反派就对了。还有王室的谎言竟然就这么轻易被揭穿了吗,猎人对此也有怀疑只是一直没付诸行动?女大副为啥回心转意要帮女主了?看得乱七八糟的只有小红的人设最合格也最可爱。
剧情设计合理紧凑,聚焦主线,放弃支线。看情况可以出续集,继续交代前代人物历史和后续剧情,基本就是套路满满。无任何深度,几乎不加入任何思考和情感发展,阅后即焚...
3.5如果书上的不是真相,那什么才是真的;我们的书,我们的历史,都是谎言。至少借儿童之口口头表达了残酷的真相
特效很真尤其海上部分。很多像是实景拍摄。给小红拔刺,海兽猎人不会插鱼需要小红帮忙。
塑胶海兽还挺好看 做成手办会很好卖 故事整体完成度挺高的 开头的海战还给我感动了一把 燃起来了 除了结尾明显过于理想化之外 其他值得一看
小蓝倒是超可爱 好像《炉石传说》中的鱼人宝宝
常规套路,针灸抓海怪,中医传天下
动作戏还挺精彩,大色块对比写实风格,结尾有点说教,而且没有大战斗,核心就是江边退伍老兵驮着游击队员和村娃找教科文表态的故事
能看到很多作品的影子,大红鱼和小女孩是《大鱼海棠》,海兽站起来的压迫感像《哥斯拉》,故事情节又有点像《驯龙高手》,整体是熟悉的感觉,所以谈不上惊喜,是一部中规中矩的冒险动画。
剧情转变有点生硬啊
红色巨兽...那是中国嘛?海洋霸权国家,请不要伤害红色巨兽啦... 相安无事的,不好嘛?
在赫尔辛基民宿和朋友刷网飞...修改教科书和媒体制造假想敌以及外部敌人来引导民意转移内部矛盾...红色敌人...emm...
整体偏低幼,杂糅了不少元素,政治寓意也相当明显,黑人和白人,歪曲的历史谎言,人为制造的恐怖假象,被蒙蔽的民众,甚至把红兽解读成中国也有那么几分意思。总之,又是一部借儿童视觉讲述大人政治诉求的动画片,也自然会显得剧情和人物突兀拧巴。6.4
动画之精良让我大呼过瘾…海兽刻画的如此呆萌又有战斗力,让人又爱又恨~小红和小蓝简直可爱到不行。
儿童向,内核是成人向。书籍、统治者、军队。
普通就很好啊。永远无法忘记的初恋,爱自己却又克制着的同性朋友,无聊的工作,阴郁的职场,一团糟的感情生活。普通的一切构成了无趣又漫长的人生。怕自己到中年也会说一句我不想成为这样的大人。剪辑风格太实验短片了,某种程度上扣分?
看到开头猜到结尾,无功无过型,男主长的像王力宏。。。一旦接受这个设定。。。
叙事的确很像驯龙高手,海怪的形象真的超级像里面的龙。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved