悠宝三岁在线播放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 内地 2012

导演: 凤飞飞   

评论:

  • 克楠 2小时前 :

    小儿子的转变有些突然,桑德拉表演真好,片子其实惊喜不多,除了真相外的反转几乎都在意料之内,但留白的部分非常好,最后那一拥抱特别自然,沉重且动人。

  • 公恨桃 5小时前 :

    改编自2009年英剧,Netflix出品2021年末佳作!虽然有些淡化了妹妹凯蒂成长后的经历,但故事线的多角度,使观众更能感受到人性的冲击和社会的阶级化对立!最后姐妹俩的拥抱,关于记忆和真相已不再重要!桑姨表现太精彩了,如果可以请把小金人给她!

  • 戎兴庆 3小时前 :

    选题其实还可以,故事架构有点像《三块广告牌》,问题也一样:故事线铺得太开,导致每条线讲得都不够完整

  • 卯觅丹 1小时前 :

    表演状态很好,但是导演的剪辑能力、拍摄能力、还有讲故事的能力都just so so

  • 折融雪 2小时前 :

    泪点可能是变低了 哇哇哭啊 也可能是最后的钢琴曲太吊情绪了 只能说导演太会了 他让听觉沦落为视觉的奴隶 然后抽打观众 把无数的记忆闪回同理化 把抽丝剥茧做到水之呼吸的节奏 真是妙啊

  • 仪新雪 9小时前 :

    2022-13。开头的镜头还算干净清楚,节奏不紧不慢。水产工厂的追求者有点跑题,养父母的态度相互转变和最后的喜相逢就很突兀。本不复杂的故事,非要加入很多其他情节,让它看起来有点复杂其实无关

  • 孝令秋 5小时前 :

    女主表演很投入,但剧本不太现实,试问五岁小孩开枪杀人也不用坐20年牢,女主这是用自己20年换妹妹一个好前程?未免有些扯

  • 仝以蕊 7小时前 :

    1. Sandra Bullock最近和Don’t Look Up里的Cate Blanchette一样,肉毒杆菌打过头了;2. Emily被kidnap,Ruth为什么不直接告诉Steve他绑架错了人?3.为什么要顶替5岁的妹妹去坐牢?5岁啊,什么惩罚都不会有,最多就是去看心理医生吧(有人可能会说,会被从Ruth身边带走,要送去寄养家庭,可是Ruth如果顶替她去坐牢了,那不也是被送去寄养家庭了吗?)4.Emily被绑住了手腕,可以轻松地撕下嘴上的duck tape啊!

  • 明秋柔 3小时前 :

    前面看着很像《暗黑之地》的风格 但渐入佳境 小仓库里特别害怕Steve一枪崩掉Ruth 那可就彻头彻尾BE了 小妹妹吃蛋糕背对姐姐被抓那组镜头 孩子有魔鬼一样的感觉 妹妹的两段钢琴插入的也恰好有氛围 结尾妹妹走向姐姐 的确催泪

  • 悉韶敏 9小时前 :

    "She was only five years old."

  • 党俊德 9小时前 :

    这么短的一生。

  • 卫一清 2小时前 :

    当时说出真相不可以吗?就算妹妹开枪,也不用做牢,你们可以生活在一起不比去做20年牢香吗?

  • 伯芦雪 1小时前 :

    如果是纯伦理片感觉会好很多,纯粹是桑德拉布洛克的表演秀。

  • 凡斌 6小时前 :

    如果一个罪犯重新回归社会面临的情况是什么?事情又是如何发生的?透过现象看本质,即使女主真的不是杀人犯,事情就不会发生吗?一部具有深刻社会意义的片子,桑德拉.布洛克精湛的演技,探讨了这样的一个社会问题,后面加了报复的情节,感觉狗尾续貂,不知道原来的电视剧是不是这样?

  • 加梓 2小时前 :

    7分,多一星给桑婆的表演。She was only five years old! 这一段真的把我看哭了。看到flash back的回忆就知道事情没有那么简单,桑婆真是牛逼的女人,演啥是啥。

  • 恽向梦 9小时前 :

    还行,各方面都不错,只是纳闷,美国5岁小孩误杀要负刑事责任?中国14岁以下故意杀人都没事啊。

  • 卫舒尧 2小时前 :

    值得奥斯卡最佳音效奖和最佳音效剪辑奖提名,和去年的《金属之声》一样声音细节音效层次感太强了!故事还是偏简单偏老套了,前面节奏太慢,后面还行。桑德拉•布洛克表演也还行,不过份量还是不够啊!

  • 乌孙溪澈 2小时前 :

    为了亲爱的妹妹承担了一切也无怨言

  • 心琪 0小时前 :

    布洛克演技在。

  • 凌欣 7小时前 :

    普通人的生活琐事,点点滴滴里透露出无奈心酸委屈与不服,拼凑在一起推动着剧情一波又一波的高潮。没把杀人推到小妹身上,为了她的未来自己独揽20年冤狱,这种牺牲自己掂量能不能做的来。女主刚毅果敢的性格从头贯穿到尾,认真工作,在暧昧男面前大胆承认坐牢,甚至为领养家女孩挡枪,为她赢来了所有人的尊重。爽剧的同时又很刷眼泪,难怪这么高分,小金人不给桑姐我不服啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved