002233塔牌集团股吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 首清昶 6小时前 :

    脸叔又演有出轨嫌疑的丈夫,现在看到他可爱的肉脸会觉得不可信任…anyway绞肉行动本身异想天开式的策划是电影吸引人的核心,这个点加分。虽然蒙塔古这个角色没有查尔斯可爱,但是双达西先生,粉丝喜闻乐见!另外Matthew Macfadyen声音太好听!

  • 柔鸿 4小时前 :

    一个天方夜谭式的谍战骗局,却纠缠于三角恋、婚外情,片中人物毫无表现力,过程也不够惊心动魄,挺乏味的。

  • 贾香旋 1小时前 :

    5⃣️即使到了2022,谁能拒绝达西的表白呢

  • 静雪 7小时前 :

    演员是真好,没有他们,我肯定会在略显沉闷中睡过去了。故事稍显拖沓,大战背景下的情感似乎没有起到应有的作用,稍显鸡肋。如此重要的一场计谋大战,单方面的处理,真的有点可惜,如果多线并进,节奏提起来,一定会更好看。期待有人翻拍。

  • 琦朗然 9小时前 :

    非常平庸的英国主旋律……

  • 枫宇 7小时前 :

    3星。讽刺意味浓厚,充满法式幽默和热内大饱和色彩,还算可以吧。

  • 真嘉懿 7小时前 :

    5⃣️即使到了2022,谁能拒绝达西的表白呢

  • 野曜文 6小时前 :

    脑洞大,法式幽默。峰回路转,很讽刺。

  • 赏涵涵 7小时前 :

    事情是真的。但是拍的节奏有点断断续续。本来期望挺高。但是感情戏莫名其妙。导演本来是想拍出假戏真做,真戏假做的矛盾统一。结果拍的有点那个了

  • 鲜方仪 6小时前 :

    这故事我上初中就知道了,今天终于看到电影版的了。影片质量还是可以的,服装,道具,布景等做的都比较精细,还有脸叔等一帮实力演员出演,算是有诚意的了。不过对我唯一的问题是,感情戏太鸡肋了,脸叔和莱斯利的感情还有查理对莱斯利的好感在整个剧情里显得可有可无,还不如删掉这部分情感,把时间控制到100-110分钟,做成一部纯军事剧情片,那样还显得更精炼紧张。正常我只会给3星6.7分,不过鉴于是真实故事改编,鼓励一下,我给4星7.1分!

  • 骏星 3小时前 :

    脑洞大,法式幽默。峰回路转,很讽刺。

  • 桃岚 3小时前 :

    唯一的价值是提供了双排扣海军制服限定皮肤的Colin Firth

  • 粱俊茂 8小时前 :

    哦,热内!真是惊喜连连!大概是积攒了6年的创意一并用上了,趣点密集,主题正巧扣上新冠时期的otaku生活,禁足的人们会聊些什么话题呢?AI家居是个聪明的切入点~视觉设计秉承一贯俏皮,机器人女管家切罐头做溏心蛋那幕就像银河系漫游指南自动化飞船的extra,婴儿机器人日本产的吧~所有尤尼克斯都长一个脸(建议约翰马科维奇再来演)结局有点平凡了~但是作为一个热内忠粉,享受每一分钟~

  • 骞礼 9小时前 :

    不知道怎么说,有舞台剧的形式,但看起来又好像闹剧。

  • 集昆颉 8小时前 :

    两个达西先生抢一个小女仆,还有一个嘎嘎新的奈特利站干岸儿,加上马尔福爹,光看脸了,剧情还要重来一次

  • 逸锋 2小时前 :

    终于把二战中所谓 威廉马丁少校 的欺诈故事拍出来了。

  • 诗茜 3小时前 :

    小时候看《世界五千年》知道的这个故事,今天终于在屏幕(可惜不是银幕)圆梦了

  • 起铭 7小时前 :

    本来应该紧张刺激的瞒天过海行动,大篇幅展现了两个痴汉追熟女,任务倒在其次了

  • 能端懿 9小时前 :

    两代达西并肩作战,策划欺骗敌人的绞肉行动,娓娓道来他们给敌军送假情报的全过程,战争爱情故事十分感人。007系列的作者竟然也参与了这项工行动👍不过多角感情戏非常没有必要,完全可以去掉,革命友谊不香么😓

  • 靖沈然 8小时前 :

    马德里那位上校牺牲好大啊哈哈哈哈 怎么会这样

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved