剧情介绍

  印度孟买,结婚七年一直没有孩子汽车销售员巴特拉·瓦伦与新闻女记者迪普提,决定到医院人工授精。在已经移植成功后,医院告知精子与另一对叫巴特拉的搞混。瓦伦很伤心,一度不想要这个孩子要求迪普提打胎。另一对巴特拉夫妻担心堕胎,赶紧搬到瓦伦家楼上。两对夫妻从开始的冲突,到后期的和谐相处。
  七月后,另一对巴特拉妻子早产一女儿。再过二月后,迪普提生下一儿子。
  受精医院的院长及妻子的宣传视频上,给病人受精成功就是“好消息”Good News,片名是直译。可能香港的片名:BB驾到,翻译得更好

评论:

  • 郁建白 8小时前 :

    Netflix最大制作电影(估计贵的是三个人的片酬吧),两男一女全世界乱飞偷天陷阱相声大会。记得多年前同样有一部片子与此类似,叫《纵横四海》,主演:周润发张国荣钟楚红。

  • 晨彩 2小时前 :

    (一天看两部巨石强森,每部都戳心感觉);

  • 暨傲丝 2小时前 :

    标准爆米花片。这么大牌的cast配这么廉价的打光布景还真是少见。

  • 美萱 5小时前 :

    我为什么才看!!!呜呜呜😭全场笑疯,贱贱不愧是贱贱,加朵反派简直美翻!高跟鞋➕大长腿太美了叭~强森也好阔爱。比我想象中的好很多很多。

  • 枫华 3小时前 :

    加朵几乎可以继承朱莉的衣钵了,和强森站一起的剪影,恍惚是当年的朱莉和威利斯~真是一代新人换旧人了~(斗牛场那里的特效是真的假。动作指导不行,加朵打起来都不美~最大的问题还是剧情太平~)

  • 酒迎天 6小时前 :

    三人具有票房号召力的一线大咖去拍网大,拍出来效果就这,甚至不如小贱贱一个人演的鬼影特攻,不如巨石强森……随便举例,不如巨石强森一个人演的狂暴巨兽,加朵真的不适合演反派,一股尬味,她已经被神奇女侠固定了,不过这片倒是发挥了她的优势,她最大的看点确实是大长腿。这三个人在一起,演技最好的反而是小贱贱。好好打磨剧本,这个题材应该是有悬疑标签的,可是导演兼编剧的罗森,就是,拍着玩,反正三个演员人气高,会有很多人来看的,这不是流量明星国产片套路么

  • 竺高义 2小时前 :

    不该叫《红色通缉令》,该叫《父仇者联盟》,大家同是天涯沦落人,谁还没点daddy issue?还真是个daddy issue kids的大家庭。

  • 盍翠曼 4小时前 :

    一盘棋局,两个“主教”,还有很多“卒”,“反转”

  • 章佳康顺 3小时前 :

    典型商业爆米花片,最后反转真的很生硬,尤其是比起神奇女侠GG,巨石强森明显和死侍RR更有CP感。

  • 独彭泽 0小时前 :

    比想象中好一点的网飞大数据流水线电影,盖加尔朵在这里比尼罗河里好看很多

  • 满承悦 2小时前 :

    年度大型爽片,可惜没有在电影院拿包爆米花看了,这大概就是一部电影像是看了好几部电影的感觉,整个一个大杂烩,强森负责壮,加朵负责美,小贱贱负责嘴炮,好一个各司其职。

  • 辰邦 0小时前 :

    本以为小贱贱和大光头基情到底 最后这个反转啥意思?PS最后黄老板的惊喜倒是比正片更搞笑

  • 用新烟 6小时前 :

    网飞的爆米花电影 十足的爆米花 所有元素都是老的 精密组合 连三人组都是那一套黄金配比 一个能打的大壮汉 一个嘴碎男二 一个魅力无穷的女主。看得出来是投了大钱 无论卡司还是取景都是花了钱的 但是有这钱拍个这样品质的流水线不觉得可惜吗。

  • 涵华 7小时前 :

    而剧情则是简单到不能再简单,逻辑更是不存在的。两个小时没有任何啰嗦的情节,电影把原本应该拓展出去,让整个故事变得丰满的地方,都给削掉只剩下骨架。

  • 蔚振国 5小时前 :

    虽然不是很好的电影,但是哭死我了,好想妈妈。

  • 祁殿臻 6小时前 :

    毫无新意的流水线商业片,可拍可不拍,可看可不看

  • 毋秋华 0小时前 :

    结果,富爸爸准备的三颗蛋都不如Ed Sheeran的一出场。该电影剧情没啥新意,仅凭仨主角魅力取胜。

  • 查雨彤 3小时前 :

    疫情改变了很多事情。包括好莱坞。原本片商坚持的院线与网络不同步,也终于因为收益撑不住而松开,要么缩短窗口期,要么同时,甚至有的片子直接放弃了院线而只上网络。

  • 枫雨 5小时前 :

    两颗星星都是Ryan Reynolds!盗贼剧情已经被玩烂了,有没什么新东西,反转来去都一个套路!要不是Ryan Reynolds的搞笑硬撑,以及演技吊打(虽然也就半成),真没时间看!Little b*tch哈哈哈!!

  • 蒯学民 8小时前 :

    有枪战,有追车,有搞笑,有反转,有夺宝奇兵的感觉,还有最美的女贼,是一部合格的商业娱乐片,我觉得挺好看的,估计用了好多CG。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved