北卡大学篮球队 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2001

导演: 沈雷 革非

评论:

  • 桐代灵 3小时前 :

    我不行了,谢霆锋太帅了啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!!!

  • 梦娜 5小时前 :

    中国观众再也不能在大银幕上看到这么猛的港片了,悲哀。

  • 蓓梅 3小时前 :

    看的普通话版,对白真的是个大问题,立意不错,有点借鉴小丑,人物还是差了点火候,少了些复杂性,或许是因为审查,也或许是出于商业性,选择了不讲逻辑大起大落过山车式的爽感。

  • 褒佳惠 9小时前 :

    但是,谢霆锋还能打,他的状态比电影里任何人都要好,再次get到了。

  • 粱哲茂 0小时前 :

    略失望,动作戏很不错很带感,但是逻辑和情感实在生硬。首先,一开始把坏人打死就很没必要,口供也有了人质也能救到了,还非得为了挑衅而挑衅,不然后面没办法误杀,问题是连误杀都很莫名,六个人拉不开一张嘴?没有别的办法?全片的初始动机就不太有力。其次师徒情,兄弟情也让人很难代入。师父的人物立得很完整,徒弟的就明显交代不够。五兄弟里除了老大不用说,还有就是太子因为太弱而比较有存在感,其他三人,除了做工具人,他们的性格?情感?特点?完全不知道。五个人的绑定情感就让人磕不起来,最后一个个地死去也没有给人什么情感冲击。第三中间有一度节奏慢得没有必要,那段众人敬礼救邦主简直是尬到脚趾扣地,邦主讲了一番深情道理也很生硬,太鸡汤了。结尾的死前对看配上音乐还是很有触动,徒弟的反问也很令人唏嘘,冲这个结尾多给一颗星。

  • 祁鹏生 5小时前 :

    没想到啊没想到,谢霆锋你个本色男儿也叛变革命了!

  • 练曼安 2小时前 :

    四颗星星给亚丝娜 也算是填坑吧 当前传来看

  • 春依 7小时前 :

    首映当天就去看了 但是忘记写了…圈钱行为过于明显…第一季开头部分用Asuna视角加上个原创角色重新讲一遍…结尾还来个【2022年继续圈你钱 要来哦~】的预告(不过Asuna扯掉披风的那一瞬间帅呆了!有两分给这个镜头)

  • 缪飞瑶 5小时前 :

    小鲜肉电影是走不出国际的,武打动作片还是要靠港片挽救,好看,还是陈木胜那个味道,还是那个香港电影

  • 蓓柏 4小时前 :

    找回10年前看刀剑神域的感觉,甚至还有所超越。

  • 雪阳 5小时前 :

    剧情的设计和逻辑都平平,谢霆锋这个角色所遭受的所谓“不公平”程度还不足以支撑他复仇行为的“合理”化,看完只觉得他那帮人心理有问题行为没必要,甄子丹那个角色也有些双标。但是动作戏是真的精彩,打戏精彩,飙车戏精彩,动作设计非常棒,看得很爽。最后字幕说导演过世了,那就多打一星吧。

  • 芃禧 8小时前 :

    双雄、追车、枪战,老匠人仍在一板一眼地召唤港产动作片的传统荣光,看到最后特意设置在教堂的肉搏戏,双方都拿出久违的相互撕咬的狠劲来了。但硬件的合格映照出的是软件的薄弱:叙事结构的飘忽提前把悬念揭晓,文本的空洞也人物的疯癫感站不住脚;尤其在和《拆弹专家2》核心创意相撞的情况下,衬出邱礼涛才是懂得隐秘捕捉时代情绪的大师。看的时候脑海里不断回旋着那个提给杜琪峰的问题:“19年以后,警匪片何去何从?”无论如何,陈木胜的突然离开,也让谢霆锋的倒下,意外染上了时代落幕的意味。

  • 桂枫 3小时前 :

    看完了!客观4星,情怀1星,sao是什么青春咱就不说了,总之回来了,桐亚永远的神,川原推桐亚可以浅续命一秒!

  • 邦安 1小时前 :

    小鲜肉电影是走不出国际的,武打动作片还是要靠港片挽救,好看,还是陈木胜那个味道,还是那个香港电影

  • 玉清怡 8小时前 :

    所以阿晴为什么会变心,那可是谢霆锋啊!(xswl救命但是谢霆锋真的帅到我了!!!!

  • 萱婷 6小时前 :

    身为警察不带脑子办案,盲目相信上司,会变得不幸,谢霆锋演这种美强惨的反派非常有说服力,颜值演技扛得住

  • 羊舌明凝 7小时前 :

    最后Boss战战斗过程描述详细,太精彩了,一句话概括,夫妻搭档,天下无敌,双剑合璧,无懈可击。10年前的故事,即使放在现在来看,依旧感动和兴奋,应证了好故事的内核永远不会过时。看来刀剑神域我只认第一季,SAO永远的神!期待后续的SAOP的精彩表现!

  • 烟访风 9小时前 :

    《杀破狼4》+《导火线2》+《新警察故事2》=《怒火重案》,才发现原来只有陈木胜在一如既往地坚持港片的那份纯粹,只可惜这成了他的遗作!

  • 洪千儿 8小时前 :

    甄子丹真的感觉老了。动作戏没有当年的

  • 碧鲁承弼 8小时前 :

    内容没一点一样的,挂羊头卖狗肉欺骗小说观众是吧,真有你的,A1

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved