日本办公室题材伦理片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2012

导演:

剧情介绍

《日本办公室奇葩传》是一档讲述上班族奇葩生活的节目。都说日本是个严谨的民族,上班族又是这个严谨的民族最有象征性的种族。 在如此死气沉沉的办公室里,中国上班族的加入,又会使之产生什么样的改变呢?

评论:

  • 祭俏丽 8小时前 :

    台湾青春片的那股子劲还在,但给人感觉太生硬,归整,一点不行云流水,自然流露。用那谁的话来说就是匠气十足!选角呢,不一定要帅到爆,但一定要有个性。男主就没什么特色,记不住,人物单薄得立不起来;女主倒是个性,好吃和自我妄想,请问,这算哪 门子的个性?

  • 狄悦远 8小时前 :

    母女两人的演员的演技真好,全靠撑起来,剧情毫无悬念,工业化流水线作品。

  • 美锦 6小时前 :

    开始以为医生是坏人 感觉拍的有点乱 所以女主是在看到当年的报道的时候才分化出妈妈的人格的吗

  • 韩朋兴 0小时前 :

    以为女主会在新闻事件真相上做文章

  • 芳静 5小时前 :

    天啊~~能不能换一个女主 剧情无聊 连女主都那么不招人喜欢

  • 晨嘉 9小时前 :

    呃……BBS的贴文果然还是需要一些内容丰满吧……十五年后的设定就有点太扯了……相当偷懒啊……

  • 法光亮 0小时前 :

    故事做的乱七八糟,唯一亮点可能就是揭示魔神王为什么会成为罗曼,打斗中规中矩相对于其他甚至较差,盖提亚也太拉胯了,完全看不出强在哪里,表现远低于提妈,拉胯的一塌糊涂,罗曼化身所罗门更是莫名其妙,解了个术就祭天了,让我满脑子都是“就这?”槽点太多了,看完最大感慨就是又浪费两个小时。

  • 薇紫 9小时前 :

    挺好的 人格分裂确实是悬疑片的利剑 但是一想到这种就会联想到 十二怒汉 致命id 闪灵等类似电影 还是不错的这个

  • 贵欣彩 0小时前 :

    早上出了源,中午看了中文版本,看了还不错!推荐!

  • 莘问筠 1小时前 :

    温暖感人小清新 即使从第一分钟就知道故事走向但一点也不影响被他细腻的情感表达温暖到

  • 枫茹 0小时前 :

    电影前面的悬疑氛围营造得很好,可惜看到一半就猜到了,但突然一下一个镜头就展示出真相还是感觉有些突兀。结尾有些小拖沓,影响不大,千禹熙的表演很加分~

  • 梦月 7小时前 :

    我真的完全过了看这种偶像剧的年龄了。周兴哲=林俊杰feat佟大为,而全片最动人的是刘品言的泪光。

  • 顿温韦 8小时前 :

    湾湾的青春剧是熟男回春的一剂解药:纯纯的,甜甜的…

  • 郎菁英 1小时前 :

    6。勉强给6吧,到最后女主的误会我能理解,毕竟男主那边一直在跟人家送早餐,那男主呢?铸币吗,你有什么误会的吗,和吉他社社长人家都澄清了,那然后呢?早餐的事你就真都不说,你真能忍啊。。。还非要插一段txl的剧情,我只能说闲的胃疼。周兴哲我看着既不帅,演的还面瘫,青春不起来。其他方面倒还好,除了这些问题别的也还算能接受吧,就这样。

  • 睿晨 0小时前 :

    其实是7分 对比起来改编显得男女主角的爱情好磨磨蹭蹭 能不能快点戳破那层纸赶快一起?然后周兴哲原来才95年的😢我以为三十几了🥲 想说他的戏份其实不多诶 想看男主视角的故事 我觉得会更特别诶 他眼中的女主到底是个什么样的人

  • 糜柳思 1小时前 :

    片长的影响太大了,制作经费估计也不足吧,声优比较少,从者的宝具场景也很少。大家想看什么,傻子也知道吧,宝具展开都没几个,中间进门前后还有点脱节,最后打BOSS也有点尬,你不如多来点宝具,最后拿盾插,你笑我呐。

  • 漫采 6小时前 :

    主题也没有挖掘得很深。某些片段的色调和打光有点奇怪。

  • 綦夏兰 2小时前 :

    校园剧来来回回逃不了这几个魔咒,不过挺好的吧,算是接地气,没有那些很浮夸离谱的设计

  • 韦鸿运 0小时前 :

    五星都给你! 我的禹熙姐姐。 精湛的演技会让人原谅剧情上的一些瑕疵 ,她的眼睛真的太深邃 把人带入她的情绪。凭一己之力贯穿全剧 真的是期待以上! 毕竟这两年南韩惊悚片都很拉垮。 这部开局在惊悚和恐怖间 有点定位模糊 好在过半时渐入佳境! 亏就亏在上映时间不前不后的。错过了百想。今年的影后必须是千禹熙!!!!!

  • 萧秋蝶 3小时前 :

    千禹熙的演技是可以肯定的,眼神及微表情控制极好,导演给于很大表演空间,包括母亲角色的女演员,同样出色!可是,我还是想吐糟一下剧情糅合有些多,追求真凶的悬疑元素?精神分裂的心理元素?还有灵异现象的恐怖元素,女主还叠加职场及生育压力,母亲精神控制,叠满BUFF,看的时候我都快喘不过气来!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved