剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 廖正青 4小时前 :

    很肤浅,老套的剧情,男主就因为看到女主一个笑容,就无脑喜欢她宠她,前半小时强行撒糖!因为男主工作忙,有女性合伙人,女主没有安全感,争执,吵架!2022年还有这种老梗!所有人物都很标签,没有深挖当代男女爱情的痛点。最后结局也是莫名其妙,强行回忆杀,强行洗白,按头哭,女主缺乏安全感这个问题并没有解决,男女主怎么就和好了?人物成长在哪?

  • 帆冬 4小时前 :

    招财好可怜哦~本来也是冲两个男女主演看的,千篇一律爱情故事里的一个吧!孙千和张海宇也是二搭,嘻嘻嘻……

  • 师梦桃 5小时前 :

    虽然躺着看电影我很快乐

  • 支雯华 4小时前 :

    普普通通的爱情故事吧,甜是真的甜,虐也是真的虐,结局过于美好,有点脱离现实吧。

  • 初良 0小时前 :

    虽然男生有很多事情做得温暖又贴心,比如就算应酬到很晚也记得买感冒药,但是光他说要养宠物后期又丢给女主照料这一点就很恶心了,以宠物类比孩子是个很好的切入点,国内家庭大多数应该都经历过小孩生病,母亲一个人照顾,父亲迟迟赶来后还要轻飘飘指责母亲没有照顾好孩子,好像男人的生活中只有自己的事情最主要,自己的工作最重要,女人的辛苦与努力不值一提

  • 何琼岚 3小时前 :

    咱们俩根本就不可能分手。

  • 卫健行 7小时前 :

    几年后再纠缠个屁

  • 卿嘉美 3小时前 :

    像是看了一场字正腔圆的广播剧。前面的相识没有激情,结局的合又太美好。这不是现代人的爱情,这种爱情是为了过年团圆硬凑出来的美好,为了迎合美好而美好。两个男女主有时候会有那份悸动,但是下一秒突然就尴尬了,全片都在尴尬与不尴尬之间切换。

  • 姜怡乐 3小时前 :

    一星给她,一星给我。#22.1.3徐州云龙万达

  • 宦昊明 6小时前 :

    果然“男人来自火星,女人来自金星”…两个人的沟通完全不在同一频道上…站在男性立场上,男主做得没有任何问题吧?都说有情饮水饱,可没有物质基础的爱情就是空中楼阁啊!何况男主每次犯错之后,不也在主动修复关系吗?反观女主都做了什么…能不能给树立点正确的恋爱观啊!

  • 卫汪丰 2小时前 :

    很普通的剧情啊,但是其实很真实了,爱情淡了,柴米油盐变得重要了,不去拼就没有面包,去拼就要抛下爱人。。。普通人是真不好生活啊

  • 强觅双 7小时前 :

    完全在意料之中的每一个发展,就创业的人不要谈恋爱。

  • 惠冬卉 9小时前 :

    cp好搭!!!但是这剧本毫无新意看起来像个学生作品 因朋友结婚重聚这也太生硬了…最后两个人竟然又在一起了…还是隔壁花束般的恋爱拍得细腻呀

  • 九书君 5小时前 :

    2倍速都觉得有点浪费时间看,还好没有花冤枉钱进电影院看。不过毛晓彤好美!

  • 别醉易 4小时前 :

    泪点低的我一边哗啦啦流泪,一边内心抱怨哪有这么长情的男人,何必编织这样的幻梦给女生。另外,这真的不是暗戳戳在表达女生只能同甘不能共苦么?

  • 宁松雨 8小时前 :

    毛晓彤真漂亮,说话也好听,杨丞琳的歌真好听,最后气氛直接拉满,总体来说作为爱情片还可以。

  • 任吉玟 6小时前 :

    这部影片可以说是我一段恋情的真实回溯。现实中,其实很多恋爱的双方都是只能“同甘”无法“共苦”,每个人都有自我的一面。“自卑、爱无能、以为物质是幸福”的男人与“自信、缺安全感、敏感、脆弱又多疑”的女人,双方在相爱相吵的过程中逐渐学会认识自己看见彼此,用时间理清头绪,于是我们就看到结尾,当她们再遇见,都变成了新的自己。所以新的一年,请放下过往爱的不堪,学着倾听、学着爱自己!

  • 巢秀兰 4小时前 :

    烂到不花钱在网上看都觉得浪费了时间。

  • 休鸿 9小时前 :

    敷衍

  • 函琪 2小时前 :

    情侣相处的部分很真实,大团圆也只会出现在电影的结尾!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved