长跑的电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 蓟夏寒 4小时前 :

    好可爱好好玩好轻松!这种爆米花片子还需要有什么要求呢~~看小小有头发Gru怎么变大坏人不香嘛~对中国文化比较肤浅浮于symbol毫无内核的探讨+稍稍薄弱的剧情扣一星

  • 杉柔 6小时前 :

    不错的!中国元素用得很棒!配合剧情很流畅~

  • 谌雁凡 0小时前 :

    Otto不要太可爱,简直就是一个大土豆,以及团宠的小Bob。

  • 蔓琛 6小时前 :

    太好看了!近今年看过最搞笑最可爱的动画电影😍😍😍😍

  • 费波峻 8小时前 :

    和一群美国高中生一场还蛮欢乐的。在该欢呼的地方欢呼,要鼓掌的地方鼓掌。

  • 薇帆 5小时前 :

    短小精悍,全程卖萌,中国元素,热热闹闹,孩子还是会喜欢的。

  • 栾静柏 3小时前 :

    好可爱好可爱好可爱,小黄人好可爱,格鲁也好可爱,可爱死了啊啊啊啊啊啊啊

  • 涂海秋 5小时前 :

    在电影院从头笑到尾,结尾Gru还和老爷子温情了一把,顺便把未来设备组大神挖了过来为自己工作,不愧是最强的坏蛋。东方元素很多,唐人街新年,十二生肖,四两拨千斤的功夫。 小黄人也充分明白了自己的优势:Chinese Kongfu(x),大眼睛卖萌(✓)。

  • 星然 4小时前 :

    1.中文主题曲+旧金山唐人街+各种功夫元素,一部从头至尾都在「取悦」华语市场的电影到头来却不能在中国大陆地区上映,这是何等的讽刺与好笑。2.这一回小黄人终于和格鲁一起干大事了,只是剧情过于零散,内容偏向低幼,些许有点乏味。3.主线剧情(格鲁)与两段分线(学功夫三人组与找宝石的奥托)的时长分配、剪辑尚可斟酌,但这仓促的结局真心潦草敷衍,虎头蛇尾。4.导演是《妈的多重宇宙》粉丝确定无疑了。5.看鼻子,格鲁难道真的不是「威酷魔王」年轻时候犯下的错误吗?(看来也只有鲁妈才知道真相)

  • 骆夜梅 0小时前 :

    理所当然的, 小黄人是N 个男一号。。。。先是乔装改扮机务人员飞三藩市 后台三小只独闯唐人街 少林功夫独步天下 最后李小龙黄色运动服很经典

  • 朱英毅 9小时前 :

    和我的comrade去了 sneekpeek 笑死

  • 留之双 4小时前 :

    纯卖萌的电影,当然这点是达到了,这么多小黄人,谁不想抱一个回家呢?(自皮卡丘之后,又一个黄色生物挤进了卖萌界)。中国风元素用的还算可以吧,十二生肖的变身很可爱,粉红色的龙毛,小黄鸡小黄兔都很可爱。但是剧本真的很薄弱,第一部那种“好看”感已经完全没有了。评分:7.0/10。

  • 陆思莲 3小时前 :

    3.8星/太可爱了吧哈哈哈/观看期间被投喂了很多爆米花,觉得自己像只广场上的鸽子

  • 鑫奇 1小时前 :

    感觉这部有点偏低龄了,而且总觉得有刻意讨好中国观众的嫌疑

  • 鸿星 5小时前 :

    中国元素挺多,小黄人果然人见人爱。格鲁也是个非常有原则的坏人,没有人会拒绝伙伴吧,格鲁的小伙计数量有点惊人。

  • 梦媛 4小时前 :

    陪小孩去看,热热闹闹的,始终不是粉,很大点笑不出来,但看到旁边的人都在笑可能真的是挺好笑的,一贯minion的无厘头风格,本来想给三星的,小孩说喜欢加一星。

  • 辉音华 2小时前 :

    还可以也算老IP了,比精灵旅社强多了

  • 祁敏学 8小时前 :

    同时也感叹即使是这样也打不进国产保护月。

  • 祁楚骁 0小时前 :

    虽然get不到笑点,但不否认蛮可爱的,中国元素使用与表述都比尚气强很多

  • 腾逸 5小时前 :

    原以为这次又要跟第一部一样靠IP糊弄观众,没想到观影体验超出我预期。故事十分简单也没什么深度,但就是这种专注输出纯粹笑料和没心没肺情节的定位把这部电影的爆米花属性给拉满了。光是这点就足够吊打同期的侏罗纪世界甚至雷神4了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved