他人之夫别有滋味h 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2013

导演: Richard Kim

剧情介绍

郑经理对前来公司送货的社长夫人普英一见钟情,为了让普英成为自己的女人,郑经理用迷药控制了她,从此走上了一条不归路。

评论:

  • 斐俏丽 9小时前 :

    90多岁高龄的伊斯特伍德依旧能自导自演一部美墨公路剧,这本身就是值得敬佩的。虽然明显力度不足了却也能彰显老直男的魅力。一段墨西哥公路故事,是让老少两人发现彼此内心的旅程,小孩子明确了自己的未来,老爷子也找到了自己的归属,一个向前一个向后,彼此都调转了方向。90多岁的老爷子或许通过这部戏也在告诉人们,并不一定前进就是胜利。

  • 回子轩 9小时前 :

    爸爸感觉好油腻,都没有亚当斯的家族的暗黑系了,特别是拔鼻毛测DNA,真有恶心到我,弟弟和爸爸长得一样,所以老被姐姐星期三欺负,因为星期三过于聪明,感觉和亚当斯家族有点格格不入,她改造了舅舅的基因放入了聪明章鱼的基因,因此被邪恶科学家觊觎星期三的天才头脑,说星期三是自己失散多年的女儿,看长相还真是有那么丢丢像呢,最终科学家被变成邪恶鸡羊大怪,不过被章鱼舅舅打败了,结局当然是星期三认回了亚当斯一家,没啥笑果,亚当斯家族的暗黑也没表现太多,倍速看完

  • 妍婧 7小时前 :

    剧情平平淡淡,但重点不在这,老爷子没明说,但能感觉到是在跟影迷们告别了

  • 性书仪 9小时前 :

    这次片子在人设一致的情况下,对于音乐这一块着笔是浓墨重彩的,有点意思。

  • 明冬 5小时前 :

    虽然有点少了第一部那种傻而恐怖的灵气,但Different is what the extra“D”in Addams stands for. 是有点破防了……

  • 旁月怡 5小时前 :

    熬夜看完了,以后的万圣节可能会拌Wednesday Addams🦇

  • 上官鸿熙 6小时前 :

    Fancy this kind of bonding.

  • 寸爰美 9小时前 :

    融合了很多东西,但是剧情就一般了老套路,借鉴了周星驰百变星君的创意,总体中等吧

  • 初中 7小时前 :

    女主就没想过用妈妈的头发吗?毕竟也有戴绿帽的可能啊

  • 方静枫 8小时前 :

    最好笑的地方大概是,我看的这个字幕组把Morticia的名字翻译成了卡拉米亚·莫迪西亚,因为Gomez一直称呼Morticia为cara mia。

  • 卫擎哲 3小时前 :

    男主的妻儿因意外去世后一蹶不振,老板一直帮助他,现在要男主帮忙去墨西哥带回自己的儿子,老板在墨西哥做了一些投资,要儿子做人质,怕儿子的母亲不给自己。最后送回后,男主回去和互相喜欢的寡妇在一起

  • 官翠巧 5小时前 :

    这几年Eastwood的作品风格都淡淡的很美,看着总是那么让人浑身都舒坦。有时候你会觉得为什么有些人好像只是照着菜谱做菜,却能做的那么完美。谁想到还能看到90岁的Eastwood上马。P.S.摄影真的真的美爆了值超5星

  • 扬傲霜 6小时前 :

    亚当斯一家作为我最爱的ip我就是知道片再烂也还是会心甘情愿得乐呵着看完,可以说也不是全无亮点,比如我才知道原来星期三名字是取自"wednesday's child is a child of woe ",最大的惊喜是乐奇开口唱歌,I'll Survive的前奏一响我就忍不住笑出声了。

  • 吉勇 2小时前 :

    只能说,91岁的东木不应该以这部片子作为结尾,光荣的一声应该有华丽的谢幕,这也不是完美的世界,仿佛低配版本的,一直觉得老爷子是美国传统精神的象征。再来一部,像科比一样谢幕吧。

  • 克帛 5小时前 :

    披着亚当一家的皮,心儿还是低龄劣质老套卡通。这么五颜六色的电影真的和心中的亚当一家对不上啊。

  • 婧鹤 5小时前 :

    在精灵旅社4后面看的,相比于精灵旅社温情的故事,这个暗黑幽默的动画片更加精彩。搞怪可爱的一家子。

  • 卫国璋 1小时前 :

    Wednesday is so cool. 假发还这么难拔下来. 炸弹boy的实力不行呀, 第一集还跟姐姐相亲相爱, 这一集就都是被杀[torture].

  • 凌美 2小时前 :

    《廊桥遗梦之千里寻子》,美国人看墨西哥就像我们看朝鲜一样。

  • 弦洲 6小时前 :

    我还是蛮喜欢这亚当斯一家,黑色幽默还是蛮多的,只是剧情稍微弱了一点,还是可以看看的。

  • 安颐然 2小时前 :

    东木老爷老了啊老了,不过依然有魅力,“是个好人”。一段旅程,让老少都找到了自己的归宿,少的和他爹交代的有些语焉不详,但重在旅程吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved