剧情介绍

  稳定的心态,精妙的手法,杀人于无形,这是一个顶尖杀手的必备特质。亚瑟(杰森•斯坦森Jason Statham 饰)入行多年,在自己以前的搭档哈里(唐纳德•萨瑟兰Donald Sutherland 饰)的帮助下,已经成为一个出色的杀人机器。亚瑟接到一项新任务,暗杀对象是哈 里。虽然亚瑟不忍下手,但在清楚的得知哈里难逃一死之后,最终还是决定亲自送哈里一程。哈里的儿子史蒂夫(本•福斯特 Ben Foster 饰)为了替父报仇,决意要跟随亚瑟学习。在亚瑟的训练下,史蒂夫逐渐掌握了作为一个机械师所必备的技能,与亚瑟合作完成一项又一项暗杀任务。虽然亚瑟从未告诉史蒂夫杀害哈里的凶手,但史蒂夫还是知道了其父被害为亚瑟所为,复仇的火焰在史蒂夫心中逐渐升腾……
  本片翻拍自1972年的同名电影(译作《龙虎铁金钢》),投资约4000万美元。

评论:

  • 轩锟 6小时前 :

    各种撒糖看着很开心。就是为什么不能拍他们嘴对嘴亲到一起的画面惹。

  • 美雅 4小时前 :

    反转虽好猜,却过瘾。赤星已经彻底沦为达子的粉丝。

  • 阿蕴和 0小时前 :

    这系列看了三集,总体套路基本都一样,就是“我比你早布局”“我比你更早布局”“我比你更早更早布局”。

  • 李玛丽 6小时前 :

    对不起,我觉得是系列最烂,牵强加超级荒诞,bug太多新人物来补洞,实在牵强

  • 西门长娟 3小时前 :

    我觉得找濑户康史一定是故意的因为鲁邦的女儿!我希望这个系列未来如果有完结篇一定要让达子被狠狠骗到底。

  • 韶曼卉 1小时前 :

    马耳他啊 什么时候能去呢| 局中局已经习惯了 但只要这个系列一直拍 演员和观众都会一直跟着瞎开心吧 麻酱真是什么衣服都能驾驭 赤星你醒醒啊赤星 欺诈师说大道理 谁能扛得住呢

  • 訾尔阳 4小时前 :

    2.5 赤星如果没有和达子在一起这个系列真的很难收场。虽然有铺垫但还是希望古沢良太可以去写写别的比如李狗嗨3

  • 玥欢 2小时前 :

    ②安达一如既往地可爱,对待工作也很认真,连上司都认可了他的工作,总是考虑别人这点也很温暖

  • 牵文翰 3小时前 :

    制作一如既往的精良,瞎眼滤镜看习惯了竟然也觉得好看了,就是某人的镜头还是容易出戏

  • 董从云 3小时前 :

    诈骗有点一般了,我这种完全不会猜剧情的观众看到中间都在想是不是又全员欺诈师,结果果然是╮( •́ω•̀ )╭但还是挺有意思的,这种组合永远不厌啊,提到杰西和star的地方用心了。

  • 桑泰然 5小时前 :

    第870个“想看” 来标记晚了 今天4.8 首映日 已经看过剧透贴 无比期待能在银幕上看到的那天 等一个澳门上映消息 6.9 今天在澳门看了两场 ˃̣̣̥᷄⌓˂̣̣̥᷅ 梦想实现 两次都是结束时没人起来 听完片尾曲才走 详细的观影后续再补

  • 梦莉 8小时前 :

    熟悉的配方,熟悉的味道,希望“达子”能这样永远开开心心。

  • 良天蓝 9小时前 :

    日腐高质量佳作,感觉是开启了日腐新纪元的感觉,之后不断涌现和之前不同风格好作品。

  • 蒿山雁 6小时前 :

    好看!第一次在电影院看到同性题材的电影,感谢🇲🇴~~好多男男情侣和腐女一起看 氛围好好

  • 锦洲 3小时前 :

    我以为要看到阿部宽了!结果就真的只有一张照片……还有永远只活在彩蛋里的三木律师?感谢还给JC和star安排了一个想象中的戏份,红领带有心了~一切都是那么的完美,有了五郎的加入,真是强强联手啊~

  • 节语彤 4小时前 :

    本次故事中规中矩,古泽只要坚持写下去,这个系列也未必不能成为日本的影视界的“哈利波特”,庞大的宇宙能把日本整个演艺界都纳入,麻酱也能无限变装。值得注意的是前作中出现的两位重要的客串角色并没有因现实中演员的去世而消极消失,而是出现在的台词之中帮助推动剧情。尽管面临着质量下滑,但仍希望这个系列能持续下去,古泽良太永不退休。

  • 阿蕴和 7小时前 :

    节奏有点拖沓,不过有些细节拍的不错(比如黑泽担心安达奔溃大哭的时候安达觉得他很可爱忍不住摸摸他头那里),反正夫夫还是一如既往的可爱,要一直甜甜蜜蜜哦

  • 玉秋白 3小时前 :

    赤星和达子这对cp我站了!看完好想去马耳他旅游,活在一句台词里的竹内结子和三浦春马rip,看到演员表的阿部宽(???)照片打了个酱油,喜欢ed和主题曲,看的时候因为知道肯定有反转所以总提着一口气。行骗系列一定要继续做下去啊,好喜欢好欢乐!

  • 邰涵涤 1小时前 :

    虽然但是

  • 毛晴波 8小时前 :

    虽说因为这片都一个套路,在故事上其实也没什么特别之处了,但出了还是会追,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved