为卿疯狂 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 何藩

剧情介绍

徐大维是纽约某大保险公司的总裁,回港接管香港分公司。分公司原来已经是一个烂摊子,大维致力整顿,撤换办事不力的管理人员,提升营业主任林婷婷为总经。婷婷办事极为能干,人又美丽大方,大维与婷婷通过工作互相了解,渐生情愫。
祖儿和婷婷其实是一对情如姊妹的好友,两人都爱上了大维,感情渐渐出现裂痕。婷婷为了保存这份友情,毅然引退,悄然离港远走美国。大维感到极度失落,再度迷失在祖儿的感官世界中,但纵欲的刺激,无法填补内心的空虚,大维终于离开祖儿。其后大维遭受到事业上的残酷打击,公司终于经营失败,为日本最大的财团“大田”所收购。大维因此又邂逅他生命中的另一个女子——裕子。
裕子是“大田”总裁松田太郎的独生女,太郎派她来港接管公司,与大维朝夕共处,渐渐对大维产生情意。大维为了保住事业,与裕子来往甚密,事实上裕子风情万种,大维亦感到心动。松田太郎是个大日本主义的财阀,他强迫大维加入日本籍,并指令大维娶裕
子为妻。在结婚的前夕,大维与裕子结合,但此后认识到自己加入日本国籍,无异是出卖灵魂,遂悄然离开,然而不久,失身又失意的裕子却被查理灌醉强奸……

评论:

  • 伟思洁 1小时前 :

    按着快进看完的,没有一丝愉快的感觉。所以这种状况与我毫无关联。

  • 孙和泽 2小时前 :

    DS科普向的恋爱轻喜剧,有些场景真的好尴尬啊哈哈哈哈,尺度是我对他最大的误解。

  • 优岚 3小时前 :

    带BDSM元素的爱情轻喜剧,尺度不大,两位演员选的蛮好的,男主角这个狗狗型看得我S心都出来了(x

  • 拓跋翠柏 8小时前 :

    男女主太有cp感了!就是人设稍微有点扁平和理想化,但我已经被演员表演和剧情狠狠打动!我一定要说:谢谢网飞!

  • 昂新翰 4小时前 :

    比五十度啥那种脑残弱智片子好多了……前部分的情节设计得挺搞笑的

  • 寇晨钰 1小时前 :

    姐狗磕死谁了呜呜呜呜呜呜呜呜呜。可以说是目前看过带bdsm元素的爱情片中相对最好的,在性别意识和BDSM的科普上做得不知道比五十度系列好到哪里去了…………

  • 卫留成 6小时前 :

    没什么尺度,穿插了SM元素的爱情轻喜剧。男主明明就是忠犬男友,很韩国的爱情小清新。

  • 慧梅 1小时前 :

    但是这两个人真的出戏,尤其女主,一点不S。

  • 家驰 3小时前 :

    国内字母圈有电影里那么美好吗?女s能少谈钱,就很不错了。

  • 初珠 7小时前 :

    btw男演員真的好像狗勾嗚嗚演得太豁出去了

  • 包尔风 2小时前 :

    三星,半?感觉对于这种小众癖好的话题而言,实在只是浅浅猎奇,噱头大于内容了。不过本来也就是普通的商业电影,又都是爱豆出身的演员,还是点个赞吧。至少题材的多样性方面,咱也简直眼馋得不要不要的了不是嘛。以及,李濬荣的团队好像还挺会的,他接本子的眼光在路人看来,慢慢也算是“演技豆”的代表了。徐贤小姐姐,嗯也是个人感觉最出彩的一次。

  • 帅俊良 1小时前 :

    一个有操控欲的女人和一个有服从欲的男人玩了一场“变态”游戏…

  • 仇秀雅 1小时前 :

    女主表情僵硬台词传达能力极差是最大败笔,电影里随便找另一个女演员都比她演得好。作为性轻喜剧主旨传达略为偷工减料了,关于癖好只围绕在介绍和呼吁,就像在看一个带有几则真实案例公益小广告,说服力没有,移情没有,甚至猎奇也不足,标19禁不是要尺度多大,但起码关于这个话题说明白吧。男主确实演得有代入感,除了表现内面性格的演技比较单一外,硬凹的痕迹不重

  • 孝晨蓓 5小时前 :

    前面还行,到后面在会上表白真心我就???最后俩人穿的端端正正牵着手走在一起就突然丧失了cp感。还是喜欢前半段游戏的剧情,不过就是没安排男主/女主自慰一次实在说不过去...

  • 张简昆明 1小时前 :

    男女主的互动还是有CP感的,而且还讲了一些办公室的不公正待遇和职场性骚扰,已经算是好的了。就是节奏慢了点,搞得好像是个剧一样。

  • 厍思雨 6小时前 :

    本质上的爱情轻喜剧,男女主人公的演出让性张力加倍!!

  • 优凡 2小时前 :

    4、韩国人,真会玩,这在中国妥妥的禁片,无敌,还是挺喜庆的,千万不要和不熟的人一起看,会尴尬😅哦

  • 不秀英 9小时前 :

    我们忙内也是成熟的女人了,有谁不想要个又帅又听话的狗狗男朋友呢

  • 仪香卉 7小时前 :

    女Dom 男Sub

  • 似美丽 1小时前 :

    原本以为这是一部主打色情性质的片子,万万没想到它会在后面展示伪dom事件,以及展示出那么多社会对女性的不公。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved