剧情介绍

调查局机动组组长方国辉(刘德华)为人干练嫉恶如仇,与手下对周朝先(梁家辉)经营的电玩场进行监拍时,拿到其经营地下赌场的证据,将其告上法庭,岂料法官被收买,周朝先被判无罪当庭释放。与黑金挂勾的侯部长(李立群)暗中施压,调查局勒令方国辉休假,停止对周朝先的调查。

评论:

  • 树栋 2小时前 :

    老了首先要有乐观的心态,愿意融入,住share house也是很好的选择。最重要的,果然还是要有钱。剧中的没钱烦恼都不是真正的危及到衣食,所以乐着看看就好。以及日本老人被诈骗招数真的防不胜防。生前葬对爱热闹的人挺适合的。最后,天海佑希看五郎叔的眼神好有爱。哈哈。第一次在日本遇到满场盛况@20211103文化日

  • 骏升 3小时前 :

    又是一出和乐融融得家庭温馨剧,有催婚的含义,有对养老的担忧,好像又在说再困难只要家人都在就好克服,总之看着开心也接受教育了,这就是电影成功的地方。“人要任性一点啊”,“好”……

  • 赏云韶 7小时前 :

    I Don't Have Anything Left in My Retirement Life

  • 桂云 2小时前 :

    老太太好可爱。天海佑希无论多老都还是那么美

  • 瑞辰 2小时前 :

    生前葬挺好的,不想死了后那么沉闷,也不想听和尚念经,感谢生命中出现的人,大家开开心心多好。

  • 纳喇晓桐 2小时前 :

    天海佑希!!!感觉是日本政府为解决老龄社会养老,想出了群租房的宣传片。但是确实以后我们养老也会是个问题,得及早打算

  • 桐雨 0小时前 :

    等我老了也要在死之前把好朋友们都叫过来,在我活着的时候快快乐乐的送我走,然后安安静静的死去,留给家人的是我快乐的离去。

  • 腾喆 7小时前 :

    我为天海佑希多打半星!剧情有点离奇,感觉是个大型广告电影,没有钱的时候不只是老年,中年青年少年都一样难熬,合住时代也不会幸福的啊……倒是最开始,老人家去世前说了一句再好吃的牡丹饼不要吃超过三个,和我奶奶经常说的好日子慢慢过,异曲同工之妙!

  • 昝素怀 3小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 柔敏 2小时前 :

    喜欢。存钱还是重要。活得任性一点也重要。看着很矛盾,其实是最稳妥也容易幸福的人生。

  • 骏良 2小时前 :

    很轻松治愈的电影,松重丰这角色也好呆萌搞笑啊哈哈哈!

  • 雅雨 8小时前 :

    除去后半的莫名其妙合宿广告,前面真的很好,既表达人到中年的各种金钱烦恼,也有很多让人捧腹和感动的场景,岳母和媳妇的互动太有爱了!

  • 枝谷梦 4小时前 :

    结局鸡汤、避重就轻什么的都是标配了。虽然蜻蜓点水,但问题还是都点到了——论东亚人的家族之苦。题材挺有趣的。所以终极解决方式不就是万代屋嘛……不生病的话确实是最优解

  • 郜高格 6小时前 :

    探讨如何面对家庭关系中的金钱问题,面对生老病死的一些列跟钱有关系的一个话题,可能对我们也是一种思考吧,人生的质量和资金的多少有些密不可分的关系,但同时也不是唯一的一种方式,影片用比较轻松的方式层层加码逐渐深入的分析社会和家庭的问题还是不错的,也是可以了解不同社会背景下相同的一些情况吧,可以看看的一部电影!

  • 殳幼荷 8小时前 :

    中年双双失业,又遇各种需要花钱的事,仅有的一些存款快要告罄,剧中主角夫妇瞬间经历人生中最令人恐惧的时期。电影以相当夸张的喜剧形式,表现了日本社会对于养老的恐慌。不过,影片的结尾,以共享式的公社生活,作为一种理想化的解决方式,只能说太过乌托邦也太幼稚了。

  • 阳寻云 7小时前 :

    挺神奇的,小寿寿给龙哥演爹,永远独行侠的两位演夫妻lol。看到合租房就想到《家族募集》了结果果然,虽然确实过于理想化,但估计以后这种形式的养老少不了…和好朋友一起养老的话大概会蛮开心

  • 静春 3小时前 :

    看日本的这类电影总是让人陡然有了继续努力生活的勇气

  • 禾阳煦 4小时前 :

    任性一回不枉活,生前葬礼合家欢。

  • 贺白安 3小时前 :

    越没有钱意外情况发生的就更多。当放下执念的时候情况也在好转 这也是吸引力法则的效应吧。

  • 漆雕光亮 0小时前 :

    可以任性的日本女人 很庆幸 你有一个爱你的老公 很庆幸 你看清了生活 但最后的爱情公寓 或许只是梦想

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved