电影珠峰队长在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1999

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 宫凝心 1小时前 :

    看完感觉金挺装的,又当又立,个人真的很反感口口声声把民主挂嘴边的人员,仿佛一个吟诵法师。

  • 尧长逸 7小时前 :

    正义形成社会秩序。

  • 张康德 3小时前 :

    先看演员:薛景求,《素媛》《兹山渔谱》《实尾岛》;李善均,《走到尽头》《我的大叔》《检察官內传》,二位影帝级的较量,还有教导主任刘在明、《秘密森林》里的警察科长、申部长等等,阵容强大。看他们的表演,的确很过瘾,但是电影太商业了,可以说很套路,有讨好观众之嫌,7.5分。

  • 卓尔云 5小时前 :

    这部把金大钟塑造成了一个理想主义者,但是“造王者”这种影子的存在又暗喻了不管什么主义从了政就都是野心家。现史里,这位金大中总统的一生简直就是玄幻剧啊。

  • 文骞 7小时前 :

    来自希腊的亚里士多德这样说:

  • 卢竹悦 9小时前 :

    和南山部长没法比,差的实在太远了!不明白韩国政坛都是在比谁嗓门大就能当总统吗?也不明白男主明明扮演剧中的智商担当会愚蠢到在公开会议讨论假爆炸?更不明白选举发放礼品,冒充对方工作人员就可以轻易取回?不过看到即将上任的尹锡悦总统,老夫少妻,满口胡言,热衷迷信,实行周120小时工作制……居然也能当选,也许这片子描写的都是真实的!

  • 戊圣杰 3小时前 :

    韩国人拍政治片真是越来越漂亮了,king maker是指金大中的影子军师严昌禄。光线越强,它的阴影越黑暗,也许电影中营造的二人情谊和关系过于理想化,但是仍被深深打动。从底层一步步爬到总统竞选,光明面是“正义形成社会秩序”,黑暗面则是“为了正义可以使用任何手段”。以鸡蛋做隐喻,如何对付偷蛋的邻居?我会在第二天送给他蛋当作礼物并告诉他错怪了他偷蛋,如果他有良心的话就会反省自己,如果他没有良心呢?那我会来找你。

  • 卯湛芳 6小时前 :

    真的可以,用微信小程序看的低清版本,而且字幕还贼垃圾。。机翻受不了。

  • 别运菱 3小时前 :

    想起早些年看的书“人的情谊,再久长,数年、数十年,总归开初那段最是金不换。”读到这里,深以为然。 我总是不大懂政治,问你你就和我讲,女朋友知道这些干啥,女朋友就是被我宠的。其实……我也不大懂你,只是政治和你,你都不愿再和我讲

  • 中安 6小时前 :

    李善均演技不错,抢镜薛景求。

  • 尉泽雨 5小时前 :

    真的可以,用微信小程序看的低清版本,而且字幕还贼垃圾。。机翻受不了。

  • 买承恩 5小时前 :

    “但我喜欢你站在灯光下的样子”

  • 旁莹琇 3小时前 :

    很久没看到这么精彩的电影,讲的是金dz和他影子军师的故事,每个人刻画的都非常丰富,还讨论了目的和手段的哲学问题,还有大篇幅的对选举过程纪实,又巧妙的把过程戏剧化,节奏也不错,再加上演员精湛的演技。这部电影无可挑剔,个人认为评分应高于《南山的部长们》

  • 华娜 9小时前 :

    很一般吧,还以为能看个韩版纸牌屋,结果感觉截取的片段和强调的核心价值可以说太平淡了,剧本撑不起角色原型,有点儿戏。

  • 戴初蝶 4小时前 :

    比如,以往我们看到,一个被毁得家破人亡的凡人要么诉诸法律复仇,要么以正义的方式快意恩仇,那么,他可不可以以更加卑鄙,更加邪恶的方式施以报复,以彼之道数倍还施彼身,面对邪恶,用更邪恶的方式,以怨怨怨怨报怨,是不是故事将更加精彩,也更加发人深省。

  • 卫虹燕 2小时前 :

    李善均演技不错,抢镜薛景求。

  • 卫则 6小时前 :

    以及,黑色小品我好爱。

  • 康俊豪 3小时前 :

    我以为最后肖去做卧底,最后再反转一把,不是更好。李的表演更有层次感。

  • 应碧巧 5小时前 :

    这不就是以金大中为原型的故事。老百姓是政治斗争的炮灰,不论在所谓的民主还是独裁国家。

  • 东郭海凡 4小时前 :

    理想主义与现实主义的碰撞,光明与黑暗的缠斗。角色设定和对弈出人意料而难忘。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved