剧情介绍

  丽莎(柯莱儿布翁尼许Claire Bouanich 饰),今年8岁,单亲,喜欢提问,各种各样童稚的问题。邻居的爷爷(米歇尔•塞罗 Michel Serrault 饰 ),儿子已经去世,脾气古怪,有收集蝴蝶标本的癖好。一天,丽莎闯进了爷爷的密室,发现了五彩斑斓的蝴蝶标本。爷爷还说,他要到山上去采集一个叫“伊莎贝拉”的蝴蝶,丽莎大喜,要跟爷爷一起去探险,她多么希望跟着爷爷去看满天飞的蝴蝶。一路上,丽莎给爷爷添了不少麻烦,因为她有问不完的问题,还放走了爷爷采来的蝴蝶。丽莎掉进了一个山洞,爷爷着急,找来了救生人员。两人的友谊、亲情,与美丽的大自然融为一体。

评论:

  • 尧腾 6小时前 :

    imax效果好爽看的 女主真的好帅 打斗片段交叉还行 演员演技都还可以的特别是韩孝珠和姜河那 就是剧情比较无聊没有太大看点 海上那种惊险效果还是得在影院看 电影人物除了主演三人以外都不是很突出 不太有记忆点 塑造的不够深刻 特别世勋演的人物一开始挺期待的 但没有运用好 突然就跟公主在一起了也没啥过程 总之就是看个开心吧 很适合放松心情

  • 卫昱百 9小时前 :

    1、不用动脑的爆米花电影;2、棒子的片子真的是甩了国产几条街;3、李光洙的出现就是逗B的巅峰。6分。

  • 南门勇捷 1小时前 :

    没想到评分这么低…韩孝周好飒好好看,剧情确实有点吵闹的感觉。

  • 尧芷荷 6小时前 :

    懦弱至极的国王与开了挂的女儿公主的家庭矛盾与二比反派的老套故事。

  • 娅锦 8小时前 :

    1.从新版《辛德瑞拉》开始,好莱坞对公主颜值的选角眼光持续走低。2.本以为是个公主王子的童话故事,结果却是个地地道道的「武侠片」。 3.电影的武术指导若不是成龙,那么就一定是成龙的粉丝。4.如果拒绝「被结婚」,则一定要时刻提防被「结婚」对象报复。5.继续延续电影界「主角打不死」铁律。6.在包裹了「主角光环」的大女主面前,所有的男人都变成了废物。7.导演想表达的是:相比较坐享其成的男人,权利在大多数女性面前,是要靠拼了老命才能争取到的东西。

  • 扶隽美 9小时前 :

    西方还是习惯一招一招对拼,我喜欢连招

  • 初珠 7小时前 :

    3星,不能更多了。打斗和血浆让人观感很不错,但是老皇帝的懦弱和女主的脑门让我始终无法释怀,并将疑惑延续到结束。

  • 令狐鸿志 0小时前 :

    英国皇室女性也能继承王位的,导演是不知道吗?就算他是中国人,应该也听说过英国有许多女王吧……这个剧情太中国特色了……不过公主武德充沛反杀坏人的戏码我还是喜欢的

  • 嘉栋 2小时前 :

    政治正确万岁!公主颜值不太行。好莱坞拍这种后李小龙式动作片都不爱找香港导演了,香港人该好好反思了~不友好的胖子笑话,减分。竹林练功传授手眼心法依然是夸张的东方想象,中世纪铠甲冷兵器打斗倒是有些新意,就是动作设计的节奏有很大问题。

  • 捷文宣 9小时前 :

    城堡 打怪关卡制游戏,最后打boss前还能去升级装备。。这片子武术指导也是个女生,也算是厉害了

  • 少代巧 3小时前 :

    主要想看看吴青芸,1.5倍速,砍瓜切菜的,从头到尾跟楼梯杠上,这样的片子拍来干嘛?

  • 勇华 7小时前 :

    真人版勇敢传说 从头到尾全是打戏 佩服女主

  • 夹谷丹蝶 3小时前 :

    爆眼钢锤掉落河,牛角筋肉男,红烧重铠甲,武痴狂笑螺旋梯百人斩,师徒双打三人组刀鞭mini-Boss,装备屋升级决战血色婚礼……这才是小朋友们喜闻乐见的童话公主电影,越南导演黎文杰携《二凤》杀入好莱坞的B级功夫片,蠢蠢烂烂很开心

  • 振睿 9小时前 :

    …一眼能望到底的剧情。但是女主and最后做了国王好评

  • 心诗 7小时前 :

    6/10分动作片,抱歉我要打拳了,你给这片打多低分,理应就该给同样没剧情的男主爽片打多低分,尤其是有时男主爽片还一言不合谈冥恋,他女友也一言不合就在剧情上死绝了!

  • 彩文 5小时前 :

    懦弱至极的国王与开了挂的女儿公主的家庭矛盾与二比反派的老套故事。

  • 侯鹏涛 2小时前 :

    反派太弱智,太嫩,主角光环过于厉害。一个弱女子居然可以以一打十,还特么都是训练过的军人,我只能说挂开得过于明显了一点。

  • 同英达 7小时前 :

    喝酒看电影的后果就是隔三差五就发现有电影忘了标

  • 初采 5小时前 :

    出乎意料,还不错。花木兰剧组得过来看看,看看人家怎么拍的,看看人家女二林多飒

  • 倩月 9小时前 :

    有韩国加勒比的野心 演员看起来都很卖力 但拍的实在太菜太乱了 配乐也玩失踪烘托不出气氛 男的扮相都太难看了 唯有那两点红能养养眼 比第一部还要差

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved