ljl绑架案视频实况 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 法国 2003

导演: 袁莉   

评论:

  • 卫冠宇 6小时前 :

    ……无话可说 都是什么玩意儿 完全在狗尾续貂

  • 宇栋 3小时前 :

    德古拉太难了,摊上约翰尼这样奇葩自私的姑爷,连带着闺女梅菲斯也变成一个恋爱脑。

  • 张廖鸿晖 4小时前 :

    技术糙了点,配音没特色,不过够欢乐,分镜也很好,值得4分

  • 吉彬 9小时前 :

    一念看的片子,一娃子总结的是:任何事情都有两面性

  • 御永宁 9小时前 :

    作为系列收官作 还能玩点花样 让怪物和人类身份互换 实属不易 令我们见到了几个主要怪物角色成为怪物前的人类真身和真实性格 蛮有趣的 但从故事上 这一部回到了系列原初 重新谈起了德古拉对约翰尼人类身份的认同与接纳的问题 也搞了一把这几年流行的we are family 可以说这部电影对整个系列画了个圆 从角色刻画上终于达成了德古拉伯爵的最终成长 不过这一部还真是一如既往的闹腾 挺尴尬的

  • 岳帅凝然 0小时前 :

    索尼的动画往往讲的都是现代性话题,比如这一部是关于人的肉身,而迪士尼的动画即使背景坐落于现代,内里也是古典神话故事。皮克斯则是…动画界论文电影?德古拉就是坠可爱的!女婿不能比…

  • 孟令梓 0小时前 :

    你要说好看吧……还不错,但你要说难看吧……是真不怎么样啊。就是感觉……很奇怪

  • 宝德泽 1小时前 :

    听说下一部电影已经做完了

  • 山开畅 2小时前 :

    是我的错觉还是近几年的大厂动画全部走向了聒噪又低智的道路,密度极高的废话和无意义的人体扭曲动作再加一点煽情桥段拼接在一起,类似套路这两年连看多少部了,麻了

  • 农嘉胜 5小时前 :

    看了第三部,本来没怎么期待这部续集,结果意外发现这部还可以。

  • 卫镇宽 3小时前 :

    一眨眼《精灵旅社》都第四部了,经历了第二部第三部的灾难式下滑,这部竟然能够及格挽尊也是不容易,能看出尝试了一些新的画风,分镜依然是高水平输出,剧情虽然依旧主打家庭内核,但这个身份互换相比2、3部在趣味性上还是好多了,整体而言属于如果不上流媒体的话会扑得很惨的那一拨

  • 双文丽 6小时前 :

    精灵旅社真是越拍越差了,约翰尼聒噪得令人无法忍受,还有德古拉的女儿,全程都在为了约翰尼抱怨老爸,恋爱脑么?真是太TM烦人啦,别再拍了,再拍也请删除约翰尼两口子的角色吧

  • 前雅畅 4小时前 :

    整体还是合家欢的风格,有笑点,主题也是家庭、和谐之类的,适合一家人一起去看。不知不觉,这个系列也陪我走过了那么多年,看到结尾的那一刻还有些恍惚,难以置信,觉得有些潦草仓促。最让人惊艳的还是第一部,对勇敢、爱情、探索、青春独特而完美的诠释,第二部也不错,后面两部质量平平,但还是很感谢这一系列带来的美好。此次配音换成了中影,总体不错,阎么么的梅维丝和杨鸣有些类似之处,德古拉我还是更喜欢孟令军的演绎,艾丽卡更喜欢第三部上译的黄莺。

  • 励振荣 0小时前 :

    剧本不太行,国产动画片要脱离教条主义色彩还要一段路,制作真的有进步,可以看到国漫的希望。运镜真的很行,一些“搞笑”的元素不要有了。

  • 希静枫 5小时前 :

    如果你只看到坏的一面,那么你就看不到好的一面,还是很沙雕有趣啊!

  • 乌华婉 1小时前 :

    很失望,没想到最后的收官之作会是这样的收尾,看在前几部的情面上勉强给个及格。全剧光靠一个看似巧妙的“人怪物变换”的设定讨喜,剩下的就是浮夸的肢体动作以及对先前的角色人设卖力的维持,剧情和情感转变过分直接甚至突兀,包括女婿的人设竟从先前以为的快乐男孩转变成了一个低情商傻缺。(以及我实在不懂面对德古拉不放心把旅馆拱手让人的事实他在那低落个什么劲,还处心积虑地想出点损招,让我不得不代入成年人的视角衡量他是否有对于钱财的超人欲望)

  • 捷蔚然 1小时前 :

    别拍了,从第二部开始这个系列就可以完美结束了,不理解编剧为什么要把这个女婿表现得像个美国最愚蠢的新一代年轻人一样,你也很难理解,为什么女主角会爱上他?

  • 司马芷珊 6小时前 :

    看在是最终章的份上,就不给两星了。看到一半才发现德古拉的配音不是亚当了,居然换了一个专业配音演员,但他配的很好,很难发现亚当已经不再这部了。剧情方面,也不至于这么没有创意了吧?这是咋了这剧情,无语。ps. 变成肌肉猛男版的科学怪人,我可以。

  • 文锦 4小时前 :

    德古拉太难了,摊上约翰尼这样奇葩自私的姑爷,连带着闺女梅菲斯也变成一个恋爱脑。

  • 弥承平 1小时前 :

    你们确定这是给小朋友们看的??????

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved