妈妈的新爆料免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演:

剧情介绍

剧情讲的是父子俩和一个女人的感情纠葛。女主是一个公司的女白领,因受上司骚扰踢爆上司弟弟后毅然辞职不干。因心情不好出门喝酒,男主也在同一地方喝酒。男主看上了女主采取行动成功和女主了了一夜情。女主应聘到男主父亲的公司上班,被男主父亲看上.在一起了。而男主家在家目睹了其父亲和女主激情场景毅然愤怒...伤心欲绝...男主父亲出差之际男主和女主啪啪啦。但是被回家来的父亲撞见了

评论:

  • 双彤雯 6小时前 :

    本歌舞片爱好者这几年看的音乐传记电影踩雷率50%以上,这片子怎么能够无聊成这个样子啊?!震惊到!!已经到了看了不到一半就不想记得它的地步。音乐不怎么好听,没有一首能打动我的;故事线杂乱无趣,主角絮絮叨叨惹人烦,配角则根本没存在感;连我这么喜欢的加菲在里面也显得面目可憎起来了,什么鬼!!懒得评了,就当我没看过吧……

  • 侠帆 3小时前 :

    诙谐向歌舞片,故事拍的一般,吹的人醉翁之意不在酒

  • 尧腾 6小时前 :

    与lalaland遥相呼应;导演对“舞台”的掌控力一流;加菲 is soooo underrated(心目中最佳还是Angels in American,神级本子和制作,加菲也奉献了无与伦比的表演!)

  • 干觅双 7小时前 :

    讲故事的方式很棒,在生活中创作,讲生活搬进音乐与音乐剧中,故事的讲述也就将生活和音乐剧融入一起,很自然。镜头画面也都很棒。加菲演过戏剧的原因吧,有功底,演唱也厉害呀。

  • 撒珍瑞 4小时前 :

    永远可以相信加菲的选片 至今的作品得分就已经足够惊艳了

  • 卫忠诚 7小时前 :

    音乐剧作家他的成功经历,看不懂核心那个东西,体会不到。没啥感触。有点像日本摄影师的故事浅田家,不知道他怎么火的。什么破电影,好电影不一定好看。吉屋出租首次公开演出的前一晚,男主35岁时因突发性主动脉瘤去世。看哭了几气儿。4.7分。

  • 卫童博 9小时前 :

    近期处于对加菲的少年感重新上头的时期 看什么都不重要...

  • 候沛凝 2小时前 :

    生活都被写进剧里,生活本身也自然被掏空。

  • 丙刚豪 0小时前 :

    这么好的音乐应该在大银幕畅响,加菲演得真好!

  • 励忆柏 4小时前 :

    贫瘠地燃烧,燃烧到贫瘠。电影一般,内核动人,一流的故事、二流的剧本、三流的制作。很Beatnik,很社畜关怀,依靠free writing和improvising的创作完全解构世界的隐喻和意义、摆脱了象征秩序的压迫,叫嚣出最原始最纯粹的自我表达。我们为什么要玩火?当一败涂地的现实与热爱共存,人就获得了去挣扎去燃烧的所有动力。

  • 华远 5小时前 :

    同意热评说的,作为音乐电影没有出彩的音乐真的是很致命的问题/

  • 书英悟 3小时前 :

    泳池那场戏很有创造力。故事选取了主角年满30岁之前的那段潦倒时光去讲,视角也挺独特。

  • 司徒紫雪 2小时前 :

    压力来自于自己和别人比较

  • 孝彤云 8小时前 :

    原来美国人也会为了30岁这道坎而焦虑,在哪都逃不掉的30岁。。。暴风女好看死了,笑容好暖好治愈~评论里这么多种族歧视的省省吧,天天把zzzq挂嘴边喷黑人演员烦不烦。

  • 优初 7小时前 :

    怎么能做到这么难看的,安德鲁加菲尔德演技也很浮夸。看到在快餐厅自嗨那段戏真是受不了了,创作者是不是觉得这样很酷?这样的片子怎么配跟爱乐之城相提并论的?

  • 义梓馨 4小时前 :

    和La La Land带来的感触是不一样的,那部更加剧情,侧重情节的冲击和跌宕。但是这部,戛然而止的生命和颓废的大环境,里面敬业的演员和精彩的音乐,的确是用心之作。RIP Mr.Larson

  • 优岚 2小时前 :

    音乐与剧情似乎一直很激昂,但我的心从头到尾几乎都是波澜不惊…并不是很令我感冒的音乐,可能真实但确实俗套的剧情,真的是让人大失所望,只想高呼一句:《爱乐之城》和《马戏之王》永远的神!

  • 家荣 8小时前 :

    我不理解为什么rating 如此高 也许是我的问题 我觉得太吵了 音乐和剧情的衔接有一丝丝刻意

  • 博腾 6小时前 :

    蛮有意思,用了音乐剧,电影,MV穿插形式,让我觉得很有新意。那个sunday的片段很有意思,“一群傻子应该在周日上午在家里,非要在这个铝合金材质的餐厅里花钱喝冷的合成果汁和微波炉贝果”,笑4

  • 广苇然 9小时前 :

    就还好吧,大部分歌都有点平,故事也不够出彩,现在的传记片都不知道拍谁能拍出新意了。。(有点觉得加菲演不了30岁的人了😭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved