德鲁纳酒店第二季在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2008

导演: 吴庆焕

剧情介绍

  据悉演员IU、吕珍九确定接演tvN新剧《月之酒店》,该剧因是韩剧洪氏姐妹的新剧而备受瞩目,讲述精英酒店经理人因一场命中注定的事件而与美如皎月却性格孤僻的老板一同经营月之酒店的故事,IU李知恩将在剧中饰演张满月,因犯下重罪而在漫长岁月里被束缚于月之酒店,在酒店里打发着无聊琐碎的时光,外表高傲美丽,性格却异常孤僻,贪心善变又会耍心机;吕珍九将饰演精英酒店经理人具灿成一角,性格中有着强迫症、洁癖以及偏执的完美主义者,虽然看似理智又冷静,但其实内心也有着脆弱的一面,对自己要求严苛,打造了自己完美的工作履历,坐上了跨国酒店集团最年轻的二掌门的位置,却因意想不到的原因来到了月之酒店,接待鬼客。

评论:

  • 稷宇 7小时前 :

    这片子可真省钱啊,是不是大部分预算都是吉伦哈尔的片酬……

  • 曼锦 0小时前 :

    跟原版比起来基本没啥改动,全面了解到911接线员的系统还是很先进的,想查啥就能查啥。Joe太神经质了一点,感觉都有点淡化悬疑感了。

  • 沈朵儿 3小时前 :

    和丹麦版比较下感觉更胜一筹,演员表演更加具有张力,剧情衔接更加紧凑,老吉和猫王孙女的表演都很好

  • 盘承嗣 2小时前 :

    跟之前那部叫calls的美剧有些异曲同工,就是一边有了真人。挺扣人心弦,后面那么一反转也挺好

  • 终晓博 3小时前 :

    看过原版就觉得好像也就那样了(变成全程看Jake肱二头肌)(不是)🙊

  • 枚白风 3小时前 :

    前半部分氛围不错,后面就有点出戏了,原来是赎罪的故事哦

  • 郤丰羽 9小时前 :

    以为是反转后再反转的悬疑犯罪人性片结果居然是让人摸不着任何头脑的自我救赎“伦理”片?导演倒是功力十足,让人在观看电影的过程中即使提前知道了评分还能把期待值拉满。可惜结尾仓促潦草,剧本太拉垮,而且我完全get不到男主转变的动机和他的转变与先前情节的关联😅

  • 琛雨 4小时前 :

    有《狙击电话亭》和《洛克》在前,这部片在人物刻画到表演,到剧情张力上都远远不如。

  • 梁栋 0小时前 :

    3星,演员阵容很强,但跟原版比起来,美国版显得很暴躁,戾气,杰克的表演也是用力过猛。缺少反思,多了一份粗鲁莽撞。

  • 祁逸凡 7小时前 :

    【6.5】没看过原版,这版至少表演上撑住了。

  • 骞星 1小时前 :

    老吉!演技の神!

  • 游映菡 4小时前 :

    3.5。Broken people save broken people .跟男主一样的极度焦虑狂躁。

  • 鸿骏 8小时前 :

    完全是靠老吉的演技撑起了一切,这么久了还是很吃这类颜值,超爱他。

  • 桃美 8小时前 :

    Something is off, compare to Buried and Locke.

  • 祁敏学 0小时前 :

    断背山里的吉伦哈尔如今更加成熟了,一个人的独角戏,从开始撑到最后。把那种自以为是试图掌控一切,神经质,焦虑,还有得知反转的真相后的悔恨,认罪后的自我救赎,演绎得很有渐进层次。偶尔的近距离特写,能看到他长长浓密的睫毛,还是挺帅,略有沧桑的颜。

  • 玉梓 6小时前 :

    Sgt. Miller answers the phone early in the film saying "NYPD Communications" despite being in the LAPD.

  • 珍花 9小时前 :

    3.5 很久没看到过这类型的电影了,还以为好莱坞不再做类似的东西了。吉伦哈尔的演技无可挑剔,但故事的反转还是有些俗套,最后一幕剧情节奏编排不太好

  • 月珊 6小时前 :

    没有看过丹麦原版…就仅针对看了的美版来说,还是蛮有触动的点的,比如开头的字幕“真相使你自由”,比如末段同事的那句“broken people saved broken people”,男主的演技没话说,撑起了整部电影,但影片也确实为塑造男主的形象设定了太多背景和辅助场景,比如大火衬托了在案件一开始时的警力资源紧张,男主凭一人之力力挽狂澜,哮喘在通话过程中制造了紧张氛围以及让看客对我们的男主产生同情,和前妻同事的穿插通话慢慢丰满男主个人的过失案件,为后面女子身份的反转和通话双方的互相救赎做铺垫。男主最终坦然面对和承认控罪,也算意料之中合乎情理了…

  • 枚樱花 4小时前 :

    盲猜是某部北欧电影的翻拍,希望能有新idea吧,而不是一味照抄

  • 昭颖 2小时前 :

    场景虽然简单,但是整个故事交代的很清楚,也很有起伏。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved