John Muller, medical school dropout and brilliant crook, plans a holdup which goes a little bit wrong, and finds vindictive gambler Rocky Stansyck after him. At the end of his tether, he stumbles onto a lucky chance to assume an impenetrable new identity as psychiatrist Victor Bartok. But irony piles on as Muller finds it's out of the frying pan, into the fire.
但是分手了就该好好彼此列表化去世
情侣之间,你能度过三年之痒还是七年之痒?在这个快节奏的时代,爱情的新鲜感和保质期越来越短,在最初的心动褪去以后你还能度过哪怕是一年之痒吗?目前的速食爱情,一夜情过后或许就是冷却的热度和逐渐沉下去的通讯录列表,在浮躁的社会下有个人能和你吵一场以年为单位的架是难得的一件事吧。2021年经历了太多,郑州暴雨洪水以及疫情,在跨年的时候,和朋友看了这场温暖的电影,想着以后能像电影里那样布置一个舒服的小房子,养一只法斗,如果能还遇到一个不错的他,我们彼此相爱,偶尔争吵,能一起扛生活中的苦,没有比这个更好的事了。
适合跟女性朋友去消磨时间,看开头就知道结尾那种…何况开始的情况也不常见,只想给两星半……
没有一点点新意的爱情片,除了毛晓彤还算养眼,几乎没什么可看的地方。
拜托编剧们好好体验体验生活好吗?!
可能是为了跨年,所以强行与年扯上关系?其实就是恋爱男女的故事,偶遇,甜蜜,平淡,吵架,分手,重逢……现实生活中,可能很难有这样的巧合与重逢吧。
一些情节肯定是艺术化过,但真的很真实。
无功无过的爱情片,展示了热恋、疏离、分手、复合的过程。提醒自己,以后等CC工作忙碌起来后,还是要适应那种落差,都是正常的。都要平衡好工作和生活,要信任对方、经常沟通。
就是很及格,两个演技派的完成任务痕迹很明显。不懂那些去影院看这种片子的人们的心态是什么。
打着都市情侣情感现状的幌子,却始终切不中有说服力的现实问题,相聚与分离都显得过于儿戏,男性与女性被冠上了不同的滤镜,讨好女性观众的意图过于直白。可悲的是,明明现实中的情侣日常有太多更加值得讨论的争吵原因,复合也并非只是因为感动于听取了曾经的建议,将分手责任归因到工作忙碌或是否成功是罕见的,往往一方不爱了才是身边最常听到的原因,而对对方的不满也时常造就了来自双方口中两种不同的解释……
恕我直言,女主这种女人,谁娶谁倒霉。
花一个多小时描绘了什么叫。。。作。。with Moon
个别情节让我挺感触的,拍的还不错,就是毛晓彤的标准微笑让我有点出戏😂😂😂
戏院里都是一对一对的,戏里戏外狗粮吃饱了🍜。
7.5分#电影跨年🎬杨玏✖️毛晓彤这对《三十而已》中的养鱼cp此番重聚银幕,在电视剧中个人并没有感到太强cp感的养鱼夫妇在这部电影中竟意外的好磕,两位青年演员的演技也还算过关,剧情相对简单命了,相遇➡️相爱➡️相守➡️吵架➡️分手➡️重逢➡️复合,103分钟的时长中节奏推进的比较快,虽没有太多名场面但没有洒狗血已属于国产爱情片中的清流了,对于“招财”、下雪、火锅等细节的描绘比较细腻,穿过隧道看电子烟花➕买糖炒栗子捂手这样的小片段就还挺暖的,杨丞琳演唱的主题曲与电影配乐舒服好听也算加分项,虽然HE的大团圆结局有点俗气平常,但配上故事的结局时间定格在电影上映的这天(2021年12月31日)就显得顺理成章也非常符合大家对新年的美好愿景了~
有个女工作人员说东西好沉然后女主去帮她,然后两人拎盒子的轻松程度感觉盒子是空的。电影吗看了跟没看似的。
寒冷的北京也有浪漫,但也有雾霾天一样的现实,只要心在一起就还能再相遇。
第一次看这种纯爱情片落泪 可能是看到了我现在的处境 就好像是按我们的故事拍出来的一样 真的一摸一样 希望全天下陷入此种困境的情侣都能如电影当中般那样 有美好的结局收尾 好想回到以前那样牵着你的手
2022年还能拍出这种烂俗套路情感关系真的很不容易。又是这种忙于工作挣钱买房为了你好遮遮掩掩型男方VS缺乏安全感有你在身边最重要你关心过我吗感性型女主,台词都像八百年前的念了上一句就猜到下一句,你但凡性转个创业工作狂精英女性和黏糊糊缺爱年下小奶狗(杨烁小丈夫不演过吗现在不大行了)都比这好点...三十而已陈屿人设那么烂我都嗑他俩..专门为他俩拍了个电影我倒一点get不到了
早就过了耳听爱情的年纪。再来一次也是一样的。落空的愿望,嘭地一声关上的门,晾不完的衣服,一个人走的夜路。那是谁说的,追求幸福好像成了女生的枷锁,如果一个女人展现给别人她过得不幸福,仿佛就坠入万丈深渊。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved