第五人格空军故事 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 1998

导演: 陈启全 Gilbert Chan

剧情介绍

  农历七月,鬼门大开。某座小岛上流传着一个恐怖的传说,当年有一名女子刚好死在午夜23:59,此后她的怨灵不散,盘桓小岛。驻岛军营中,言语粗鲁的Dragon(Lawrence Koh 饰)向战友讲述了这些传说,吓坏了软弱胆小的谭(曾国珲 饰)。原来谭曾声称不久前见过那名女鬼,生怕自己被残忍杀害,可是他的说辞不仅遭到战友的耻笑,连最好的朋友杰里米(许亮宇 饰)也不相信。不久,军队即将举行长途行军,上士Kuah(Mark Lee 饰)笃信神佛,生怕那一天冲撞“好朋友”请求延期,无奈留洋归来的长官拒不采纳。是夜,谭惨死林中,在战士之间引起轩然大波。
  在此之后,军中灵异事件相继发生……

评论:

  • 卫锦镞 3小时前 :

    太扯了……味太冲了……印度这是被好莱坞+CIA渗透了吧

  • 寒水彤 2小时前 :

    类型化做的挺好的,虽然废戏很多,但节奏还算紧凑,通篇叙事都很流畅。但这也是这部电影最大的问题,为了节奏,很多都太直给了。比如:拍弱者一定是非常夸张的俯拍,拍施暴警察一定是超低角度的仰拍。再比如律师思考的时候,喜欢拍网球,还自言自语(跟廖凡一样)。这些过于“油腻的类型化”的拍摄与叙事技巧往往降低了影片的现实质感与可信度。

  • 斋笑雯 4小时前 :

    普法啊!“为了民主,我们必须是极权主义者”,印度很布尔什维克啊。

  • 尉迟又槐 4小时前 :

    男主好有型,律师袍衣角飞扬,神挡杀神的样子仿佛手持天平与利刃的韦驮天。相比之下其他人浮夸的印式表演和抢戏BGM都显得瑕不掩瑜,毕竟民权律师这种职业在我国实属不可被刻画、不可被谈及、甚至不可被需要的。

  • 堂映安 8小时前 :

    印度好看的电影里恒久的话题:种姓制度!每一出悲剧故事的的发生究其原因都离不开这四个字!所以一整套社会体系里的蛀虫滋生再普遍不过.....人权,低等人他们都不配拥有的;人性,高等人他们拥有的也不会很多...P.S现在的8.7分虚高,大概是因为大众们看印度电影的数量不够

  • 少巧云 5小时前 :

    底层人民真的太惨了,就像被权力脏手扼住了咽喉,他们呼救无门,他们拼命挣扎,他们痛到窒息。这不是励志片,这是恐怖片!更可怕的是,时至今日,仍有「印度一桩谋杀案关键证物被猴子偷走」这样的新闻

  • 乐茹云 8小时前 :

    一个为底层平权的律师对抗体制的故事,题材上确实很敢拍,节奏也算是印度片中比较优秀的序列,只是全片还是没有摆脱印度片的俗套,人物塑造,起承转合,甚至何时起歌舞都计算得非常精准,人物也是比较脸谱化(对于印度演员也有点脸盲),过于伟光正的男主,弱势的底层,邪恶的反派,不过难得的是在本片看到了女性的成长,从开始的忍气吞声到最后敢于向强权申诉,这样的故事确实足够吸引。7.8

  • 尧腾 5小时前 :

    除开现实意义外,电影本身也是相当成熟完整,各方面都做得非常棒,160分钟叙事无断层,金句很多。

  • 冯雨彤 8小时前 :

    漫漫自由路!

  • 公冶烨伟 8小时前 :

    看误杀的时候就疑惑 印度是不是没有广电总局

  • 嵇霞姝 8小时前 :

    7.5分。印度版本的《辩护人》,这个评价还是挺高的。故事本身拍得并不是太精彩,舞台感很强,但一想到这竟然是真实事件改编,就感觉背上发凉。说到底印度的种姓制度至今还在影响着印度的社会,这种顽疾何时能够清除,现在还看不到尽头。。。

  • 喜谷翠 1小时前 :

    印度版《辩护人》,有关社会底层如何对抗体制,2小时40分钟,需要静下心看。

  • 宋清宁 3小时前 :

    这部里描写的警察看起来智商低,我想之所以他们做事不严谨,应该是认为没人会为犯人出头,被发现的可能性很小,有恃无恐吧。

  • 卢雅美 4小时前 :

    虽然有些英雄主义,但是很多时候就是需要挺身而出的一个一个倔强之人。

  • 凤昊东 9小时前 :

    7/10

  • 家枫 1小时前 :

    如果我朝没有审查制度,一定能拍出来比印度更深刻的案例,让人们恢复对司法体系的信息

  • 寇怡木 6小时前 :

    有的人就是为了公平正义而生的。

  • 卓晓桐 7小时前 :

    不畏强权,控诉内容血性满满,今年看过最好的一部印度电影。

  • 所天骄 3小时前 :

    8.0。有个缺点就是片子太长。后半部分很燃。

  • 卫保仙 7小时前 :

    无论是什么时代 无论是什么统治制度 如果大多数人民都到了穷尽一切办法都难以活下去的地步 那便是天翻地覆 江山改易 所以 为什么一定要走到这一步呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved