剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 娅春 5小时前 :

    学会原谅,学会放下已经发生的事儿,不要因此而背负的太多……

  • 宣忆秋 1小时前 :

    7分。一开始没想到会有人向我推荐这片子,但实际看下来的观感倒还挺不错的。儿童片该有的一应俱全,各种战斗场面完全就是为了大银幕而生,国产动画能拍成这样我是挺满意的了。各种致敬哏,谐音哏,还有歌舞,战斗,爆炸,春节看个热闹的话的确不错哦~~~

  • 婧鹤 1小时前 :

    (改嫁的妈妈长得好像赵/婷导演)

  • 冬婷 6小时前 :

    星星在消失时更加闪耀,死去的已经沉默,而活着的上演续集。

  • 华彩 3小时前 :

    带儿子看的,虽说抄的东西挺多,给小孩看还凑合吧。

  • 前含双 0小时前 :

    非常真实的日式感受和叙事。大家都在做对的事情,要怎么和对方妥协?

  • 岳帅伟泽 0小时前 :

    本来以为结尾会有个反转,结果并没有,一群玻璃心在感动自己而已。

  • 天琨瑜 7小时前 :

    好吧,虽然个人并不喜欢《熊出没》,但每年的电影版都有观看,《重返地球》给我的观感算是相对还可以的一部。虽然有超级英雄+环太平洋+…的感觉,但整体感觉是像《原始时代》《变形计》一样比较原创,而非如《夺宝熊兵》《雪岭熊风》《熊心归来》《奇幻空间》《狂野大陆》有借鉴/模仿其他电影的嫌疑。

  • 大千儿 6小时前 :

    一件超市偷窃引发三家悲剧发生,社会彼此的圆融是避免发生悲剧的直接原因,而更深的则是家庭关系的缺位,渔家父女,超市父子无一不是。

  • 兴雅韶 7小时前 :

    挺不错的,最后还看哭了qaq牛魔王和牛夫人,虽然是军火贩,但动画里他们总是能放大一些亮点qaq希望他们好好做人哈哈哈。国产建模动画真的很好耶qaq模式就是那种模式,但是很认真。

  • 却星波 8小时前 :

    4.0-4.5,太压抑了,非常难受抑郁。一场交通意外改变了所有人的人生轨迹,活着太苦了。

  • 婷萱 2小时前 :

    春节档没有电影能赚到我这种社畜宅的钱,除了熊出没。前排家长的呼噜声翻译过来也是这句话。

  • 强悦畅 3小时前 :

    善恶总是一瞬间,什么是绝对的善又是绝对的恶可能是一个值得我们真的去关注的问题,女儿的离去牵连出了一系列的问题,父女家庭,司机和超市经理他们背后之间的关系才是真正的重点,二次伤害和多次伤害让人与人之间的关系变得复杂而仇恨,如何能多一些理解和包容才是现在社会上共同的问题,影片中几个人太有社会特点了,很值得思考的的影片,简单的道理复杂的人性!

  • 媛俊 6小时前 :

    有了自己的孩子,我已经完全无法理解这种电影

  • 实鸿彩 0小时前 :

    老生常谈人类是无法互相理解的,但也许会有转折可以稍微理解一点了

  • 于俊郎 8小时前 :

    真是大开眼界了,方特的作画碾压国内绝大多数3D动画,比白蛇、青蛇还要好(动物的毛发还有物理模拟...)。里面还有很多致敬名场面,玛丽莲梦露、蜘蛛侠手拉城铁、哥斯拉红莲形态;这个机甲元素有eva的味儿了,序幕的漫画风格能联想到前两年的蜘蛛侠平行宇宙

  • 揭芷烟 4小时前 :

    多说几句谢谢吧

  • 卜听莲 8小时前 :

    挺不错的,最后还看哭了qaq牛魔王和牛夫人,虽然是军火贩,但动画里他们总是能放大一些亮点qaq希望他们好好做人哈哈哈。国产建模动画真的很好耶qaq模式就是那种模式,但是很认真。

  • 卫辉 8小时前 :

    以梦为马,不枉出发,用热爱画出清晰的轨迹,用拼搏增加前进的动力。年少有为,少年无畏。

  • 力小翠 2小时前 :

    不得不说老演员们演技真的是恰到好处啊,桃李又接这种阴沉的剧了。一开始看所有人都是坏人,到爸爸的道歉,店主打电话道歉,妈妈哭着求原谅,最后的海豚云和闪闪发光的海边女儿的身影,大人们最终要学会和自己和解然后继续向前。嗯还有从头到尾都好好的藤原季节。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved