剧情介绍

  某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘,经过激烈角逐,最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间,在测试期间只有三条规则:1)禁止与考官和警卫交谈;2)禁止污损考卷;3)禁止离开房间。违反其中一条规则,将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张,却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下,这几位精英变得手足无措,个性张扬的白人男子(卢克•梅布利 Luke Mably 饰)率先提议应试者们要共同合作,解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起,却不知机关暗藏其中。
  与其说是一场激烈的就业测试,毋宁说是一场人性与智慧的大考验……

评论:

  • 汤笑容 5小时前 :

    唯一比达斯警官的图片社交网站可怕的地方就是没有这个APP的地方。美式网大。

  • 锦昕 8小时前 :

    同样的剧本,主角换成成龙或柯南,我能打五星

  • 藩范明 2小时前 :

    看哭了,但总觉得好像除了直击泪点以外还应该加入一些什么,让人印象深刻一点,不知道是什么。不过张婧仪在这一部表现一般,没有之前的我要我们在一起表现的好。大概老戏骨们一对比就……

  • 雪彦 9小时前 :

    挺不错的一部剧,就是可惜了有些剧情我依然无法理解。

  • 瑶娅 2小时前 :

    打斗搞笑不如A计划....找了最能吸引人的几个人来演一部不知所谓的东西,死侍真的太死侍了,戏路除了贱就不能演别的吗

  • 苍俊名 3小时前 :

    #电影关于我妈的一切#

  • 袁宏博 0小时前 :

    一星全给丝滑的摄影,其余部分一塌糊涂,来自《速度与激情》的霍华德,来自《死侍》的韦德和盗贼界神奇女侠,求求各位别再重复自己去演绎这些让人审美疲劳的角色了,故事愚蠢、场面无新意,比《鬼影特攻》差远了!

  • 璇萱 2小时前 :

    Netflix繼續花費大資金拍出了一部不太好的商業老梗大片(可能想著有3大演員作為主角,必定受眾超廣的!那想想也是的。),這是一部不用觀眾去思考而劇情極度線性的故事,但他們掌握情報網絡就非常不合理了,劇情細節沒有合理性交代。“況且影片開局就給觀眾明明白白的題綱了,就沒必要寫細節。”總體就是兄弟打嘴炮+很簡易的盜竊情節。大部分觀眾估計都是衝著 盖尔·加朵(Gal Gadot)去的。劇中 瑞安·雷诺兹 近來飾演的角色在對白上有點刻意去講些太多冷笑話了。道恩·强森 吧,就是演他平常那種硬漢之類的自己吧。

  • 皋德寿 9小时前 :

    卡司亮眼,动作平庸,剧情低智,勉强适合过节合家欢爆米花,能看完完全因为演员魅力,续集还是免了吧奈飞哥。。

  • 贝合乐 9小时前 :

    爆米花电影。你能信吗,在这部电影里,三个主演中演技突破最大的是加朵……强森十年来一个演技,Ryan从死侍开始,就被死侍永久附体了,演什么都一个样。(加朵太美太美太美)

  • 迟秀颖 5小时前 :

    用最多的钱,拍最烂的爆米花电影。哈哈,不好笑。

  • 辰祥 0小时前 :

    🙄…… too stupid to even talk about it

  • 节心远 4小时前 :

    7分。合格的爆米花,上不了什么台面,看了也就图个乐~~~三个人都完成了自己的使命,耍拳的,卖肉的,还有搞笑的~~~角色的吸引力还是可以的,但故事撑不起来,也没什么强力的反派,总体还是太过平淡了点。Ryan Reynolds自从演了死侍以后怎么什么角色都是这么碎碎念了???还好Gal Gadot的颜依然能打,整体还是可以看看的。

  • 随璞玉 5小时前 :

    Netflix最大制作电影(估计贵的是三个人的片酬吧),两男一女全世界乱飞偷天陷阱相声大会。记得多年前同样有一部片子与此类似,叫《纵横四海》,主演:周润发张国荣钟楚红。

  • 轩辕经纶 7小时前 :

    故事比较套路化,但还是挺赚眼泪的。

  • 郸运莱 0小时前 :

    为啥评论区说的这么不堪,虽然剧情很直线,但是这三人还是比较有梗的吧

  • 瞿天和 7小时前 :

    要是其他人演boss,我会觉得这个女性boss怎么这么浮夸!这么无聊!这么假!为什么能打倒巨石强森!为什么一出场周围小boss就开始掉智商!

  • 祁鹏生 2小时前 :

    哈哈哈哈啥呀,反转还挺多的,也挺靠好笑的,就行吧。

  • 郤丰羽 8小时前 :

    6分,卧槽网飞开始用ai写剧本了吧,要不这个是强森写的?

  • 答访波 6小时前 :

    Ed sheeran在婚礼上不应该唱perfect的,应该唱the rains of Castamere,然后三颗蛋一起爆炸,婚礼现场被夷平……那么喜欢无厘头的反转不如最后来一把狠的对吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved