新政策不允许卖车位 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1999

导演: 陈东

剧情介绍

老板想卖车缓解财务危机,多次尝试都不成功,于是他将这个重任交给来面试的新人……老板想卖车缓解财务危机,多次尝试都不成功,于是他将这个重任交给来面试的新人……

评论:

  • 时英毅 1小时前 :

    并不是拍得出和生活一样无聊的影像就叫电影了

  • 婧枫 6小时前 :

    起初有點像QT作品,主戲則是當代版「暴火線13」2.0,因此本片絕對是B片迷福音。全片最突出的不是近乎金剛不壞的女主角,也不是斯巴達人及B片巨星,而是演痴線佬的綠葉。

  • 岳虹颖 2小时前 :

    五路追杀令和天龙特攻队的导演。领袖水准的导演,领袖水准虽然豆瓣7分,但个人感觉特无趣。

  • 干觅双 8小时前 :

    低配版《花束》,情节都比较突兀没有新意,反转也觉得有些牵强。不过看完后的压抑失落倒是真实的,人生都是如此吧。

  • 允驰 2小时前 :

    影片编剧逻辑那些不说啊,我就是不乐意看到那里啥黑帮也说是中国的,纵火犯也说是中国的,哼!

  • 惠月 8小时前 :

    也许是有意为之,缺少弧光的角色使其活动的环境,即墨西哥,成为影片最大的主角。我们跟随男主的轨迹进入墨西哥社会的各个剖面(高档度假村、平民海滩、监狱、医院、午夜的首都街道),在主角的遭遇里深感人与环境和自我的疏离:表层的——因不懂语言、不解风情而产生的与异文化的疏离;深层的——人与人之间无法沟通的隔阂;本质的——内心深处探寻生命意义时的无力。

  • 同飞兰 1小时前 :

    丧到无责任无底线也是一种生活,整个电影就像尼尔看的海,约的会,吃的饭喝的酒晒的太阳,无所谓

  • 叶雨莲 7小时前 :

    开篇的叙事还不错,但进入中段就变得糟糕了,无意义的情节展示对人物性格的揭示毫无用处。难怪我不喜欢,原来用的加缪《局外人》的梗。《局外人》的哲学思考我认同,但人物刻画却很不合理。39分钟弃剧。

  • 市安露 9小时前 :

    迷你型《五路追杀令》+《血溅十三号警署》;最好的段落都围绕着托比·哈斯展开,反倒是格里罗和巴特勒两位男主皆未能突破既往形象;对动作片倾注了巨大的创作热情,且在精心设计动作场面外还保持着足够的叙事趣味的乔·卡纳汉,此次的发挥只能算是及格。

  • 任吉玟 8小时前 :

    竟然看到takumi的船戏… 明明还是个孩子样哈哈哈哈哈哈救命

  • 岚格 0小时前 :

    就是一个很离奇的故事,到最后也不太明白想要表达什么。关于颓废关于死亡,也许都和日落一般终将会归于平静。那就在迫近之日到来之前,了却完人生所有的遗憾,然后在沙滩上在水中,安稳的等待着末日的到来,结束自己这草草一生。

  • 寅锋 5小时前 :

    本人喜爱的小格局枪战片,尤其喜欢变态杀手微冲扫门那场戏,故事本身不算出彩,女主角酷的不行。

  • 夷天材 2小时前 :

    什么东西呀…!

  • 振鹏 0小时前 :

    很精彩的电影…建议看原片!不过观看这种类型片子可能会引起一些老铁的反感吧……总之呢,我个人还是绝对这片子很不错,值得一看!!!!

  • 婷薇 8小时前 :

    我觉得不错的一部电影。害人自有报应,只是这个报应太惨烈了。男主说的是对的,是你三番二次地暗示了我,所以才有那一次的行为,且并不过分,仅那一次就让一个美好的家破妻亡女死!如果男主是多次性骚扰,说他是渣男,告他是可以的,那一次算吗?所以才有后来的天怒!这种报复说他是有计划的预谋?还是天道轮回?我的看法是天道。试想她兄弟父母之死,男主有能力毫无破绽的实现吗?审一审两个作案的凶手就知了,女主曾经说过辨别磨茹有无毒菌父亲是好手,结果就是这个磨茹要了父亲的命!难道是男主所为?强壮的救生员哥哥溺水而亡,隐密的被救人又是谁?没有下文,以男主的身体素质在这方面想要加害她兄弟不太可能的。然而女主在哥哥母亲遇害前都发现了男主曾经在现场见过,是巧合还是偶然?还是报应?我觉得就是天怒!结局,或许就是男人主的报复!

  • 墨宏阔 7小时前 :

    没有什么前因后果,没有人物形象的深入描写,好似留白,但又有点让人琢磨不透

  • 在雅韶 2小时前 :

    你要怎样拯救一个故事一步步一步步 步入俗套?(Yvan给你家Charlotte养胖一点好吗 岁痕美不能过度啊。螺丝叔这两年的角色真就一点突破都没

  • 改涵菱 3小时前 :

    到底是谁在套路谁,我认为男女主都有可能有预谋。

  • 敖羡丽 3小时前 :

    很难说谁更悲惨,结局讽刺(第一次看到男人鼻子这么像钩、眼像鹰——太容易出戏了)

  • 恽向梦 0小时前 :

    自杀式的留白就更显得前面的小情小趣,就…蛤?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved