种地吧电视剧免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2006

导演: 未知

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  该劳作纪实互动节目由陈少熙、何浩楠、蒋敦豪、李耕耘、李昊、鹭卓、王一珩、赵小童、卓沅、赵一博组成“种地小队”。节目真实记录10位年轻人,踏踏实实地用190天时间,在142亩土地上,播种、灌溉、施肥、收获。节目中成员们随着麦子一同成长,最终见证一粒麦子变成麦田,看到自己耕作的土地变成诗歌图园,以此传递“认真做好一件事”这种态度的实际意义和人生价值。

评论:

  • 裔安露 5小时前 :

    靠演技撑的一部较为平庸之作,重点为李善均的“造王者”角色,但选举较量讲得过于浅薄了,薛景求的角色原型金大中的背景也没有充分利用,故事不丰满,氛围营造也差点意思。

  • 谷梁安筠 5小时前 :

    今年一月韩国公映的政治大片,用虚构的手法演绎金大中70-80年代竞选的沉浮历史,好处是写了两个不同价值观的主人公的博弈及情谊,类似《三国演义》历史小说的写法。获韩国自己的百想电影奖最佳导演及最佳男演员奖、最佳男配角奖。

  • 练雨雪 8小时前 :

    一个负责理想和报复,一个负责赢,现实是出发的久了往往忘了初心

  • 贾香旋 3小时前 :

    很好,把尔虞我诈演绎的很极致,把做实事儿完全抛在一旁,某种程度上也算是真实了,偏激,有创意,而且演员找的真好啊看样子就像演自己一样不会出戏,真棒

  • 芸雅 2小时前 :

    不过就如影子一样 越耀眼的地方影子就越渺小 但就像人不能没有影子一样 好总统不能没有自己的好军师

  • 陶鸿祯 4小时前 :

    剧本和导演技巧看出好莱坞的水准,韩国电影工业水平堪称亚洲第一? 或许宝莱坞电影可以与之匹敌。

  • 璇采 0小时前 :

    1.以奇用兵,以正治国,以无事取天下。2.功成身退,天之道。3.社会变革和进步的基础是民众的辨识力,是教育和审美,以教育和美育,推动人观念系统升级,如同手机软件升级。4.麦克白故事的另一种模式,KIM杀死原来的自己,构建出更符合制度需求的新人格形态。5.智猪博弈&双歧图

  • 野方方 9小时前 :

    根據被譽為「亞洲的曼德拉」的韓國總統金大中與影子謀士嚴昌祿的事跡改編.

  • 麦光济 9小时前 :

    哇 太强了 韩国的电影制作 镜头台词太棒了

  • 茜枫 3小时前 :

    我们看到的听到的。都是国家想让我们听到的看到的。特别是在中国。

  • 闭俊力 6小时前 :

    韩国政治传记类电影,除了讲历史还讲人物,情感才是故事的灵魂,两位男主是上下属也是朋友同僚,可是做事的方法伦相反,最后朋友反目,一个简单的故事,加上了政治的元素就变复杂了,韩国导演特别擅长在类型电影里塑造有血有肉的人物,讲述人物之间的情感,而很多类似的电影为了追求快节奏和商业性,往往会把重心放在如何更快更刺激的推进故事线,而忽略人物本身,这就不太合适了。

  • 有雪晴 4小时前 :

    太过理想化的政治斗争,必然以失败告终。尽管历史上金大中屡败屡战最后还是赢了,李善均的角色则极有可能是严昌録,被称为影子军师和狐狸 。片子本身波澜不惊,这几年韩国政治片频出,此片的紧张激烈程度也远不如之前的 南山的部长们,但2大影帝坐镇,加上本片构图打光也算一绝了,闲着无聊也是可以看一下的

  • 望晓兰 6小时前 :

    李善均表演还胜过薛景求,毕竟一个性格分明的角色更出彩。

  • 谷雅娴 1小时前 :

    卑鄙是卑鄙者的通行证,

  • 杭康宁 7小时前 :

    和南山部长没法比,差的实在太远了!不明白韩国政坛都是在比谁嗓门大就能当总统吗?也不明白男主明明扮演剧中的智商担当会愚蠢到在公开会议讨论假爆炸?更不明白选举发放礼品,冒充对方工作人员就可以轻易取回?不过看到即将上任的尹锡悦总统,老夫少妻,满口胡言,热衷迷信,实行周120小时工作制……居然也能当选,也许这片子描写的都是真实的!

  • 珠鸿 4小时前 :

    没有人关心是谁操纵了一颗炸弹,他们只关心正义和事业。

  • 皓树 6小时前 :

    还不错 众多老戏骨演得挺爽 就是韩国的这类题材太多了 视觉疲劳~

  • 露娜 9小时前 :

    薛景求宝刀未老,他还是韩国男演员里的扛把子,李善均总觉得缺了点什么。

  • 树昊穹 0小时前 :

    两个理想主义者的失败,一个信念的背叛与崩塌,一个理想被现实打败,可耻的懦弱的背叛者,导致理想的溃败,🥚理想者的脊梁一直坚挺着。也许这不是政治,而是童话。

  • 骑向薇 6小时前 :

    整部剧节奏太枯燥,就选举那段戏看着有点来劲。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved