齐河吧 百度贴吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: 沈剡 贾士纮

剧情介绍

  1975年,阴霾笼罩着中国大地。正在黄河岸边干校劳动的何丹,突然接到调她回京的指示。何丹的归来,使大家很高兴。女儿小奚的男朋友、何丹的学生肖雨迟也赶来聚会。但当何丹从女儿口中得知他放弃大提琴,参加了文化部"初澜"写作班子时,心中十分不安。何丹原是乐团的负责人,这次被调回来,现任的领导刘亮向她下达的任务竟是要她写一篇批判《黄河大合唱》的文章,何丹断然拒绝。深夜,何丹的老战友,在周总理身边工作的王振魁来到何家,他带来了总理对何丹的问候,何丹深受鼓舞。她鼓励乐团老指挥周炎重新拿起指挥棒参加演出,热情辅导以雷大龙为首的工人业余演出队排演《黄河大合唱》。何丹的这些活动,引起"四人帮"在文化部的代理人--部长的注意和恐慌。他们一面秘密绑架了雷大龙,一面收买利欲熏心的肖雨迟。何丹母女发现肖雨迟带着写好的攻击周总理的文章要以何丹的名义发表,又得悉是他出卖了雷大龙,对他进行了严厉的痛斥。部长等人又一次决定将何丹、小溪和雷大龙的妻子谢玲下放干校劳动。何丹上书毛主席、党中央,揭发"四人帮"的罪行。在何丹即将离开北京时,王振魁带着毛主席的批示赶到了火车站。在毛主席和周总理的关怀下,纪念人民音乐家聂耳、冼星海的音乐会胜利召开。但与此同时,何丹却遭到"四人帮"的非法绑架。在被绑架的途中,何丹仿佛又一次听到了汹涌嘭湃的黄河怒涛和雄壮的《黄河大合唱》。

评论:

  • 永绿海 5小时前 :

    剧情概要:一个女律师忽然患有阿尔海默症。逐渐变得痴呆,与父亲相互依赖的故事

  • 昕婧 3小时前 :

    结尾:这居然是春节档我看过的最燃的电影,5000集总算等到了。

  • 藤孤菱 6小时前 :

    灰太狼:喜羊羊,我们认识多久了?

  • 起远 3小时前 :

    原以为狼队故意输比赛,看了进度条有30分钟,感觉会反转。结果,结果?和猜的剧情一模一样。雄师少年里,男主放下狮头,故事戛然而止。片尾彩蛋他在打工,剧情升华。本作彩蛋是非卖品篮球鞋,这种剧情很做作

  • 沛灵 9小时前 :

    不如《虎虎生威》,说教浓厚。

  • 贤然 9小时前 :

    大家不要对自己的童年那么吝啬啊!做的蛮不错了!给它高分!

  • 锦弘 0小时前 :

    2.剧情不说多高明起码立得住,三段式模板放到成人动画甚至剧情片里都没问题。

  • 綦顺慈 8小时前 :

    “早老性痴呆”徐玄振演员的爆发性非常强劲,安圣基演员的表演是表面波澜不惊,但是能感受到隐藏其中的力量。两个人一放一收,张弛有度的配合,也是这部电影的加分项。即使失去了记忆也不会断掉的亲人的羁绊,就像“仙后座”的指引,不知道方向也没关系,总能回到家的。

  • 萧博涛 1小时前 :

    带着孩子走进电影院才惊觉,我和对象认识于上一个虎年。那一天我被豆友叫到特殊学校做义工,他带着设备去给孩子们放喜羊羊的虎虎生威。(那是第一次见面。后来才经另一个朋友正式介绍认识。)那一年灰太狼还冲进羊村要吃羊,这一年都和羊组队打篮球了。

  • 窦灵慧 7小时前 :

    另二:

  • 章奇文 1小时前 :

    世界观全都变了,灰太狼开始上班,小羊们也不住羊村了,大半年都不见面,就微信联系,说实话还不如卖情怀呢

  • 栋诗兰 8小时前 :

    实质上不如说是个喜羊羊同人,套了个壳子,还是换头文学都有点OOC那种…… 但如果不考虑系列IP人物设定,作为动画片,这个打篮球的故事不深究还算流畅和比较完整吧,篮球战术什么的基本也没有太瞎搞。人身羊头好怪,再看一眼,画风也好怪hhh

  • 鑫骏 5小时前 :

    一个轮回了,说是以后都不拍了?我说句不怕被骂的话,这是我看的喜羊羊(不止剧场版)里最难看的

  • 登盼秋 2小时前 :

    节奏还不错的其实,就是NBA和灌篮高手的各种融梗。

  • 鲁高杰 7小时前 :

    开始:狼不抓羊,感觉好违和。

  • 花天翰 5小时前 :

    三星评价,过于平淡拉时长的片段我是想差评的,不过介于决赛的超燃剧情,综合一下,三星吧

  • 箕痴瑶 6小时前 :

    徐玄振在韩星中不是特别耀眼,但我喜欢她的表演。片中的亲情总能触动心中最柔软的地方,尤其片尾小女儿的回归,让我泪目

  • 鲜于雅云 4小时前 :

    徐玄振两星,安圣基一星,题材一星。剧情节奏稍微差点意思。

  • 翁松雪 4小时前 :

    很难相信,这部已经放送了5000多集的动画,仍能再出新意,在全网引发轰动虽然票房成绩不理想,但口碑稳扎稳打,品牌效应扛得住。

  • 礼和颂 6小时前 :

    忘记比死亡更可怕,要是你忘记了一切,但还活着,这比死去还痛苦

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved