快穿嫡妻原配手札 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演:

剧情介绍

林浩男厌倦了枯燥无味的机关工作,辞职下海创办了雄威公司。由于他自命不凡一意孤行,不久公司便债台高筑,濒临破产。他开始自暴自弃,每天醉酒后回到家中把一切怨气撒在妻子文君身上……极度伤心的文君和林浩男离了婚,扔下刚满三岁的儿子佟佟去了香港。三年后,雄威公司在肖南征等人的大力帮助下东山再起,可林浩男却因悔恨自己期盼妻子文君而忧伤。文君在香港一家公司工作,因中了小人的圈套,被诬告贪污公司财务罪入狱二年六个月……

评论:

  • 苍沈靖 9小时前 :

    结合了有色人种社区历史和文化的带有“恐怖元素”的电影。历史上的仇恨与差别待遇造成的悲剧在不断地重演,直到今天,人们仍没有正视这一些列的惨剧是如何发生的,回过头来看,发现这一些因素早已在“出生那一刻”被判定。

  • 春心慈 5小时前 :

    其实各种主角设定都可以,为何非得整什么艺术家,尤其是演得不怎么像的黑人艺术家,看着很出戏。

  • 美珠 5小时前 :

    硬是要升华一下,一直在等reflection怎么用出花但是木有;感觉拍的还行但故事不完整也很无聊

  • 郭珺琪 2小时前 :

    说实话,好像知道要表达什么,但是又不知道在讲什么

  • 韵曼 9小时前 :

    幸亏candyman是黑人 要不这一身蜂窝看的太清楚就是密集恐惧

  • 柔采 7小时前 :

    支离破碎的结构。难道黑人电影中如果没有突出白人,就拍不出好看的了吗?对着镜子喊五遍“糖果人”是一个很好的噱头,本来以为要大干一场,至少要有对抗吧!结果竟陷入了情感纠葛,与糖果人的互动寥寥无几,过于平庸。

  • 莲帆 1小时前 :

    2.5。恐怖元素和社会问题没有有机结合起来,最后既不恐怖,也没多深刻。镜子用的还不错吧。

  • 盘明志 9小时前 :

    可以说没啥意思,浓浓的宗教风格,痴迷糖果人最后成为了糖果人,这样拍其实没必要

  • 酆思萱 7小时前 :

    yeah,yeah,胜在无聊。92年版本就不咋地,重启的更废。直接续集,意义太过明显,要传承,要继续续集。避免不了的黑人种族议题,白人至上主义,无聊。

  • 闵琛瑞 4小时前 :

    太平铺直叙了,看到最后毫无代入感,不是我喜欢的类型。

  • 钦晓昕 7小时前 :

    音效、镜头取的漂亮,或许是芝加哥也真的好;给三星。&啊哈哈原来热衷于都市传说的小团体聚会都是一样啊哈哈哈有被内涵到lol.

  • 汪流惠 8小时前 :

    新版剧情直接承接了老版《糖果人》,男主就是当年被抱走的婴儿,男主母亲和初代糖果人都是原班人马出演,果真black doesn’t crack,结尾延续了Jordan Peel《逃出绝命镇》对执法人员的讽刺。片子整体概念大于故事,在细节上有很多疑点,但对candyman进行了扩充,他不再是一个人,而是如同蜂群一样包含了一代又一代受到不公待遇的黑人们,到如今的殉道者。最后就是密恐慎入。

  • 梁振 1小时前 :

    《糖果人》目前最后一部还算比较期待的电影终于看了,结果…整体看下来观感不是很好!预告骗啊!真的…这并不是我想看到的恐怖片的样子!影片的噱头还不错,对着镜子说五遍“糖果人”…糖果人就会来杀了你!感觉还是可以的…结果正片就真的让我挺失望的!影片除了一些糖果人杀人的镜头还算说的过去之外…其他的戏份实在是…唉!难道现在美国只要是黑人电影,就要和种族主义、政治正确联系到一起吗?好吧…糖果人果然不杀黑人啊!总之,整个剧情看下来挺迷的!虽然我没有看过老版…但是这种剧情看下来,真的不是我要的感觉,我只能说,这个片子不太适合我啊!就不推荐了!(这个片子是要告诉我…糖果人要找继承人吗?好吧)

  • 桂月 4小时前 :

    毫无疑问 black horror的新高峰!群体痛苦连结

  • 魏浩初 7小时前 :

    Anthony用手K嘎巴的时候 比日本撕刀枪刺比赛的漫画还要膈应呢

  • 栋承悦 4小时前 :

    用恐怖片进行政治表达当然可以,但应该认识到的第一件事就是,主题表达的冲击力和全片的恐怖程度,是直接挂钩的。

  • 骏树 7小时前 :

    摄影还是不错的。剧情欠了点火候。演员的颜值和演技都在线。这部电影最大的问题是缺了根有逻辑的主线

  • 柔美 0小时前 :

    二个女主都好pp是我的菜。我以后都走后门,只要可以与你相遇。

  • 馨呈 0小时前 :

    吝于认知的景观封锁嵌住的不仅是如同蜂群般的恶灵附身。历史回望后的未来反复,才是真正的表达惊悚。

  • 淑静 1小时前 :

    隐喻的建构还是挺耐人寻味的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved