剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 慧栀 6小时前 :

    对比去年的《2021去死》,这部堪称狗尾续貂,风格保持一致,但辛辣味大减,也找不到多少笑点。也许因为这部更加美国本土化,也许因为中国越发和世界脱节罢,sigh~

  • 优锦 3小时前 :

    算是一种仪式感吧,2021和2022看的第一部片子都是这个系列,不过如果有Death to 2022我应该不会再看了。

  • 吴鸿畅 6小时前 :

    预告片让人浮想联翩、心潮翻涌,正片却打碎幻想,给了现实一击。不过,虽然尺度不大,但羞耻度满满,显然导演很懂美色迷人眼的道理,给了两位主演许多脸部特写和近镜头,截屏都不需要暂停。

  • 恒然 0小时前 :

    演员阵容没有去年那么强,但没想到Joy会进去,戏份还不少。他倒是很适合这种无脑网红博主的角色,只是发型不适合,显得整个人胖了好几圈。

  • 家杰 6小时前 :

    通过吐槽和自黑的方式记录2021大事件,不得不说也是能够自嘲也是一种境界。

  • 侍访儿 1小时前 :

    这一部的表演感比2020年更加重了一些,在我中国来讲,2021好像并没有什么铭记于心的大事可以从这一部电影里引起共鸣……而从美国来讲,或许是比2021的社会更加撕裂了

  • 仪香卉 3小时前 :

    人设太有代表性了,这么看来让他们每年聊聊热点事件就能完成节目了,有料有趣却又无聊,请不要用这个系列代替黑镜圣诞篇… “纪念”每年被封S的明星那段倒是有创意。

  • 慕寒梦 5小时前 :

    用真真假假的刻板印象来拍2021中的刻板印象,也挺有趣的。

  • 卓晓桐 3小时前 :

    亚洲体系下的《五十度灰》,有一种亲近的羞耻度。看似是BDSM的外衣,但其实能看出女导演对权利与性的解构。在职场中屡受男性压迫的智宥,成为BD关系中的“上位者”,享有支配权;而为奴的智厚,其实是将两性关系倒置,并推向平等的一个工具(划分在女性集团内)。权利阶级与两性关系在某种性爱嗜好里互文,插入与被插入、支配与被支配被人为混乱。利用现有的性别二元制打造这样一部不明觉厉的电影,影片中正常与否,变态与否,都在警示我们会成为小众,并积极地引向平等。

  • 庞云水 8小时前 :

    10分自我讽刺,题目可以是“2021美国去死”。

  • 仰代萱 5小时前 :

    继承上一部death to 2020的风格,只有这种介于真真假假直接,荒诞的喜剧才能让人笑对又一操蛋的一年。

  • 姜浦泽 0小时前 :

    It's everything you should know about 美式幽默.

  • 尉迟齐心 8小时前 :

    Netflix年终盘点 是时候看看Google的Year in search了

  • 初楠 5小时前 :

    Clearly, 2021 is fxcked up!

  • 丛斯文 0小时前 :

    跟《向上看》比说不上非常优秀,但也够聪明,用来打发无聊又莫名焦虑的一个半小时是值得的

  • 卫浩哲 1小时前 :

    休格兰特表演好精彩。当时应该跟dont look up连看的,不过我觉得现实中的2021比电影里讽刺的还要荒谬

  • 加晨 4小时前 :

    每一件事情都让人绝望,阴阳怪气火力全开也只是在绝望中的唯一应对方式了,唉,2020糟透了,2021也很烂,2022也不会好……

  • 彩菡 6小时前 :

    好了,我已经开始期待Death To 2022了。虽然应该也没什么可期待的。

  • 卫善文 2小时前 :

    这个伪纪录片看着有点无聊。看完觉得这个世界真的是越来越烂了。

  • 孔幼荷 7小时前 :

    可以算是伪纪录片式的美国脱口秀吧?把过去一年的全球重大事件都用调侃的方式过了一遍,很典型的美式幽默,对事件中的正反方都毫不留情的嘲讽一番,好像什么都讲了,又好像什么都没讲

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved