沙城传说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2008

导演: 巫俊锋

剧情介绍

18岁的男主角恩,被强征入伍,面对祖母的痴呆症、母亲偷恋军官,加上突如其来的祖父之死,挖出了亡父一段令人痛心疾首的过去;在追寻真相的同时,才意识到初恋的挽歌已经奏响,不堪回首的家族往事尽化轻烟。巫俊锋,新加坡最多产的年轻电影人,学院派出身拍过无数得奖短片(《家庭写真》2009),去年短片《丛林湾》入选柏林泰迪熊奖,处女长片《沙堡》重返他对爱家与国的情怀,成为狮城有史之来杀入康城影评人周之作。

评论:

  • 司空凌柏 6小时前 :

    果然是最近几年最棒的一部剧场版,好热血,fire,青春!“青春是,曾经拥有;青春是,就是当下”

  • 妮琬 7小时前 :

    印度版《秋菊打官司》。眼见生活在石器时代印度村民的生存状态令人触目惊心,冤假错案反而没那么大震撼。这个事例本身不过是“大道废,有仁义”的现实演绎,此类型在印度电影中并不少见。只是多了种姓、歌舞、殴打和律师庭审的桥段,被神吹的过头了。7

  • 卫瑞化 7小时前 :

    真不说阿三国严重的社会歧视问题,至少这个国家具备自我批判,审视和通过艺术的能力。演员都太拼了,包括配角

  • 俊运 6小时前 :

    PS:新年第一天给自己注入一些正气。

  • 守月明 8小时前 :

    最近看印度片,因为此片的关系。其实,我已经很克制,不太发朋友圈或者跟朋友提现实里那些不公的事情,因为会被他们归结了“负能量”。为什么你不能阳光一些,谈论和分享美好的事情。也许,不想被疏离,不想被他们说:“为什么你总是说一些负面的事情,看难过的电影听悲伤的歌!”于是我学会不再分享,不是我冷血,我依旧关心这些。在莫管他人瓦上霜的环境里,心中保持一团火吧!这确实不是一部令人舒适的电影,我停了好几次,但不得不感叹印度片的商业纯熟,压抑中给你一道光,让你能继续看下去。

  • 卫国华 2小时前 :

    一个人是否值得尊重 不在他有多少才能

  • 单毅然 5小时前 :

    人命真的像草芥…案件非常好,但拍得挺拉的其实

  • 别阳晖 6小时前 :

    什么是青春,这部给出了最好的答案。小彻只是想和幼儿园的好友一起长大,这个朴素的愿望听着如此心酸,有多少人,都是越大越孤单了(包括我自己),从前儿时的好友走散了。集推理、悬疑和热血于一体的小新剧场版❤️

  • 妍碧 6小时前 :

    过誉之作,题材好、底层故事好,跟电影好完全是两码事。用这种浮夸bgm+略带中二的方式呈现这么沉重的题材,个人接受无能。电影表达也板正平庸,没什么可说的,白白浪费一个好题材,甚至可以说是拍得相当肤浅,流于表面。

  • 司徒紫雪 6小时前 :

    我觉得还是挺好笑的啊,非常蜡笔小新式的动画片,但是意外还有感动。可可爱爱

  • 完颜融雪 5小时前 :

    情何以堪。

  • 斐从蕾 1小时前 :

    可是你想跑步吧?

  • 原绮彤 6小时前 :

    这部电影还让我想到两部国产电影,一个是《让子弹飞》,张麻子上任之后伸出三个指头:我上任只办三件事,公平!公平!还是他妈的公平!另一个是《我不是药神》——这部电影火爆网络引发热议,我们真的太缺这个了!

  • 卫杰涛 5小时前 :

    电影情节的流畅度让我感觉理所当然,律师的伟光正让他疾步如风,警察坏得肆无忌惮、蠢得直截了当,但在看到底层人民遭受到如此暴力与不公后,在逐渐积蓄的愤怒和不停泛滥的同情以及嫉恶如仇的正义感等强情绪的推动下,我的心告诉我这是一部很精彩的电影。

  • 呈漫 7小时前 :

    分值第一的33男高处不胜寒,追逐分数的风间希望有人陪着自己一起往前...一味的独自向前的话,迷失时身边也没人能伸出援手。努力很重要,但更重要的是不要忘记自己为什么要努力。风间努力是为了和新酱在一起,真是一段孽缘啊w。

  • 凤宇航 9小时前 :

    “我是超级精英哦” “我可是野原新之助哦”不愧是我新酱!

  • 婷花 3小时前 :

    故事内核是有力量的,但怎么说呢,就拍的很美国个人英雄主义

  • 俊运 1小时前 :

    现实中有太多这种绝望的罪恶了,又有多少正义能得到伸张呢

  • 廖正青 1小时前 :

    全程气的想死,一直觉得善良和正义的人只是拖慢了人类自取灭亡的道路,因为看不见的角落里会发生更多可怕的罪行ps塑造人物更朴实自然和没有大篇幅着墨女主和丈夫的爱情故事是亮点(以往印度电影一般会拿出半小时来描写)

  • 尉迟又槐 5小时前 :

    千潮和小新父母的对话:"在被别人嘲笑啊""这都是常有的事,他正是为了朋友而拼命努力""对于父母来说,输了也好,被嘲笑了也罢,只要他能挺起胸膛活下去,这样就足够了。"

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved