又是把一个本该4星的电影整成3星的绝佳案例
电影对于男主和嘎嘎分手刻画生硬---前脚男主还在逃亡，镜头一转女主到滑雪场来看男主，男主就开始冷落女主了。
看着看着就忘记是在看电影了，创造一个百年屹立不倒的大品牌太不容易，甚至是用鲜血铺路。
如此抓马又时尚的故事拍得如此沉闷过时，太失望了。甚至于我这么容易种草的人，都没有去买一个Gucci单品的冲动。
这波澜不惊的家庭伦理风……仿佛是外包给某个年轻小导演拍的。
这般精彩的悲剧底本愣被拍成一地鸡毛的肥皂剧，在卡司们乖张的意式口音映衬下更显幽默；卡戴珊家族版的莎士比亚大抵如此。
知识点1: 雷姥爷很喜欢亚当斯基； 知识点2:雷姥爷最多驾驭三个人物（详情见对Last Duel的好评）；知识点3: 用影片自己的话说这是triumph of mediocracy
我嘎的文戏虽然烂得姑妈都被气复活了，但是床戏超级经验丰富和专业嘛！
Dear Hollywood, more Ridley Scott, less Marvel, please! 太喜欢这种正经的好莱坞故事大片了，大明星，大导演，雷导一出手，绝少失手。一出时尚豪门狗血大戏，行云流水，赏心悦目。演员们像在比赛谁的意大利口音更夸张，谁的表演更用力，但是是完美的结合了这个电影的风格的那种用力，结合了80的时尚，80的音乐，非常有沉浸感。gaga让我相信了她是表演艺术家，然后我终于get到了adam driver充满雄性荷尔蒙的魅力，all thanks to the Ridley Scott treatment.
司机卖掉股份离开那段和被杀那段挺好的，其他……
太精彩了，前半段简直年度最佳喜剧片，多处换场笑到观众鼓掌。Gaga劲儿拿捏得太准了，老司机傻白甜黑化潜移默化，莱托少爷我看了一半才认出来。不得不说姜还是老的辣，同样是众星云集，斯科特老爷子调教演员明显比david o Russel强多了。/Dolby厅二刷，音乐选的也棒。尤其Blondie的《heart of glass》真是太戳心了：Once I had a love and it was a gas，Soon turned out to be a pain in the ass，剥开糖霜，里面满满的丧
大哥本来只是个地主家的书呆子，是嫂子亲手教会了大哥怎么搞事业，怎么六亲不认，怎么耍心机，最后大哥也是这样对待嫂子的，嫂子好惨，其实他俩一开始就不合适，是嫂子努力才让他们在一起的，我同情嫂子。或许让大哥留在嫂子娘家做个卡车公司赘婿，他俩一辈子能过得很幸福很安稳。老鳖的意大利口音模仿得不错。
雷德利·斯科特未上映片已经排到2030，要晚节不保吗？
整体很平庸，被司机支撑着看下去，距离上次看司机的作品已经过去两年了，虽然丑但还是能让我随时都能涌上柔情和欲望是怎么回事…
前三分之二还是以Lady Gaga为主视角讲故事，最后三分之一忽然让她消失了一下，然后就开始开启了亚当司机视角。这切换有些过于硬过于莫名其妙。
虽然我对Lady Gaga有着特别厚重的粉丝滤镜，但还是不得不承认，客观来讲，她将这个角色稳稳地拿捏住了，和一众实力派搭戏毫不怯场，最终凭借强大的表演成为了本片为数不多的记忆点与闪光点。《古驰家族》在角色，服化道，音乐上的下的功夫都是肉眼可见的，但我对故事的编排很不满，我感觉我在看一部古驰编年史，而不是剧情电影，该加大戏剧冲突的地方被一笔带过甚至无情剪辑，该剪掉的地方却又莫名其妙保留了下来(我粗略地翻过原剧本，里面有很多值得保留的桥段莫名其妙消失)。听说雷导有想发导剪的打算，又听说导剪长达4个小时，拭目以待吧。
女主到底是因爱生恨还是因为没得到更多的利益而买凶杀人，那已经不重要。家族企业和皇帝一样，下一代行不行全靠运气了。男主要是早听女主的话，就不会像现在那样，古驰的管理层里没有一个古驰家族的人了，他根本就不是做生意的料。
故事逻辑清晰、每个角色个性鲜明，能把真实的故事如此顺畅的串联起来，真的要赞美下编剧。剧本的结构值得学习！
可能是我欣赏力不足 可能是雷公这次角色塑造有点敷衍 我感觉这次Lady Gaga角色中的爱慕虚荣有点太过于明显 一听到你姓Gucci马上脸色变了 结婚了处心积虑帮你拿资产搞你叔叔搞你堂弟你还傻乎乎跟着她做？亚当德赖弗我是从婚姻故事就很不喜欢他 这里对待帕特里西亚浮于表面的喜欢的回应太假了。我对高奢品毫无认识 但是看着里面一套套精心搭配的西服啊套装啊又打从心里觉得有质感有格调 Gucci的成功实打实的牛 但如果这家族的烂历史会毁了这个品牌 也不过会是活该 （又怪罪一下雷公？）因为从电影看来 这家族真正为了Gucci着想能为他做贡献的人 一个死了一个股份被抢有心无力。gaga眉眼还是好看的 那个时代的歌像《on the radio》《una note speciale》这些都好好听！8分可以。
剧情太平了，lady Gaga总是很卖弄得很出戏
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
